Ausbildungleiter / Ausbildungsleiterin: Anbieter, Infos, Tipps, Selbsttests, FAQs
Suchen Sie eine Ausbildung zum Ausbildungsleiter / zur Ausbildungsleiterin? – Hier finden Sie passende Schulen sowie weitere Infos, Tipps und Hilfsmittel zur Weiterbildung.
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Selbsttest «Ausbildungsleiter / Ausbildungsleiter»: Ist dieser Lehrgang für mich der Richtige?
Der Lehrgang vermittelt die grundlegenden Kompetenzen für die administrative und konzeptionelle Führung einer Ausbildungsabteilung oder einer Schule. Er richtet sich an Personen, welche sich auf die höhere Fachprüfung zum eidgenössischen Diplom als „Ausbildungsleiter / Ausbildungsleiterin“ vorbereiten wollen. Die Lehrgänge sind berufsbegleitend konzipiert und dauern zwei Semester. Der Abschluss eröffnet gute Karrieremöglichkeiten im Management von Schulen und anderen Bildungsinstitutionen.
In unseren Infos, Tipps und Tests erfahren Sie mehr über die Anforderungen, Inhalte, Kosten und Dauer der Höheren Fachprüfung (HFP), um Ausbildungsleiter werden.
Ausbildungsleiter / Ausbildungsleiterin mit eidg. Diplom: Als Bildungsprofi die Zukunft der Ausbildung mitgestalten
Ein Ausbildungsleiter bzw. eine Ausbildungsleiterin ist für die innerbetrieblichen Bildungsmassnehmen zuständig und unterstützt die Personalabteilung auf dem Gebiet der Personalentwicklung. Zu den Aufgaben gehören die Erhebung des Bildungsbedarfs, die Konzeption von Bildungsmassnahmen, die Realisation von Kursen, Seminaren oder Lehrgängen sowie die Überprüfung des Lernerfolgs. Der Lehrgang ist auf der anderen Seite auch eine ideale Wissensgrundlage für Dozenten oder selbstständige Trainer. Die Ausbildung oder Weiterbildung zum Ausbildungsleiter bzw. zur Ausbildungsleiterin stellt die höchste Bildung auf dem Gebiet der höheren Berufsbildung dar.
Fragen und Antworten
Tipps zum Lehrgang „Ausbildungsleiter / Ausbildungsleiterin mit eidg. Diplom“
Erfahrungen, Bewertungen und Meinungen zur Ausbildung / Weiterbildung
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Sich weiterzubilden ist nicht nur wichtig, um die berufliche Attraktivität halten bzw. steigern zu können, nach wie vor ist die Investition in eine Aus- oder Weiterbildung der effizienteste Weg, um die Chancen auf eine Lohnerhöhung zu steigern.
Das Schweizer Bildungssystem bietet eine grosse Auswahl an individuellen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten – je nach persönlichem Bildungsstand, Berufserfahrung und Ausbildungsziel.
Die Wahl des richtigen Bildungsangebotes fällt vielen Bildungsinteressenten/-innen nicht leicht.
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