Porträt Coachingzentrum

Coachingzentrum
Konradstrasse 30
4600 Olten

Standorte: Bern, Luzern - Root, Muttenz, Olten, Zürich
Firmenkonditionen und Kooperationsmöglichkeiten:
  • Schulung vor Ort
  • Gemeinsame Info-Anlässe
  • Spezielle Bildungsberatung
  • Firmenspezifische Schulungsunterlagen
  • Reduktion der Kurskosten
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Coachingzentrum

Ihr Swiss Coaching Hub für Coaching, betriebliches Mentoring, Supervision und Resilienztraining – seit 25 Jahren erfolgreich am Markt und seit 2010 eduQua-zertifiziert

Unser Erfolgsrezept

Praxisorientiert, wissenschaftlich fundiert – und inspirierend
Das Coachingzentrum setzt kompetenzorientierte und praxisbezogene Lernformen ein, die wissenschaftlich fundiert sind. Dabei legen wir grossen Wert auf praktische Umsetzung mit qualifizierten, erfahrenen Lehrcoaches in einem inspirierenden Lernklima.

In Kleingruppen fördern wir die einzigartigen Ressourcen und Stärken aller Teilnehmenden. Unsere Weiterbildungen tragen dazu bei, die eigene persönliche und berufliche Bestimmung – den Purpose – zu finden und diese Wirkung nachhaltig nach innen und aussen zu tragen.

Ganzheitlicher und integrativer Ansatz
Wir vermitteln ausgewählte Tools und Techniken, die die persönliche Entwicklung, Agilität und Resilienz zielgerichtet fördern. In diesen Lernprozess beziehen wir Einflussfaktoren wie Umfeld, Verhalten, Fähigkeiten, Glaubenssätze und Wertvorstellungen ganzheitlich mit ein.

Unser Qualitätsausweis

Seit 25 Jahren auf dem Markt: Wir sind der Swiss Coaching Hub für Coaching, betriebliches Mentoring, Supervision und Resilienztraining – und seit 2001 erfolgreich am Markt.

Eidgenössisch und international anerkannte Abschlüsse: Unsere Weiterbildungen schliessen Sie mit eidgenössisch (Fachausweis und Diplom) und international (CAS, MAS) anerkannten Abschlüssen ab.

Bundesbeiträge bei eidgenössische Prüfungen: Beim Abschluss einer eidgenössischen Prüfung erhalten Sie bis zu 50% Kursgeld vom Bund zurückerstattet.

Überdurchschnittlich hohe Erfolgsquote: Das Coachingzentrum weist eine überdurchschnittlich hohe Erfolgsquote aus. Diesen Erfolg erreichen wir dank bewährtem Ausbildungskonzept und intensiver und professioneller Prüfungsvorbereitung.

Fünf Standorte – und digital: Unsere Weiterbildungen finden in Olten, Basel, Bern, Luzern, Zürich oder digital statt.

Renommierte Ausbildungspartner: CAS- und MAS-Lehrgänge führt das Coachingzentrum in Kooperation mit der Pädagogischen Hochschule Zug (PH Zug) durch. Wir sind Ausbildungspartner vom Berufsverband für Coaching, Supervision und Organisationsberatung (bso).

eduQua-zertifiziert: Das Coachingzentrum ist seit 2010 eduQua-zertifiziert. EduQua ist das Schweizer Qualitätslabel für Anbieter in der Weiterbildung. Es fördert Transparenz, Vergleichbarkeit und Qualität der Weiterbildungsangebote.

Angebot

Aus- und Weiterbildungen am Coachingzentrum – Ihrem Swiss Coaching Hub

 

Fachausweis Coaching – Betriebl. Mentor:in mit eidg. FA*

Modul 1: Personal Development und Coaching Skills
Modul 2: Training und Prüfungsvorbereitung
Abschluss: Betriebl. Mentor:in mit eidg. Fachausweis / Dipl. Coach SCA (Swiss Coaching Association)

*Lehrgänge mit eidgenössischem Abschluss sind subjektfinanziert. Nach dem Abschluss der Berufsprüfung erhalten Sie unabhängig vom Resultat bis zu 50% der von Ihnen finanzierten Lehrgangskosten vom Bund zurückerstattet.

 

CAS Coaching

Modul 1: Coaching Basics – Toolbox: Kompakteinstieg in die Coaching-Welt
Modul 2: Coaching Advanced – Mindset & Practice: Aufbau der Coaching-Haltung, Vertiefung Know-how und Do-how
Modul 3 Online Coaching oder Kulturreflexives Coaching
Abschluss: CAS Coaching (15 ECTS)

 

CAS Resilienztraining

Modul 1: Resilienz Coach Entdecken und anwenden: Widerstandskraft stärken und erste Begleitungserfahrung sammeln
Modul 2: Resilienz Coach PLUS  Entwickeln und umsetzen: Theorie vertiefen und Methodenvielfalt erweitern
Modul 3 Resilienztrainer:in – Trainieren und reflektieren: Trainings konzipieren, leiten und evaluieren; Fokus Erwachsene oder Kinder/Jugendliche
Abschluss: CAS Resilienztraining (15 ECTS) / Dipl. Resilienztrainer/in CZO®

 

CAS Agile Teamcoaching und Supervision

Modul 1: Gruppendynamik – gruppendynamische Prozesse erleben
Modul 2: Begleitungsprozesse und -methoden – Aufträge klären und Begleitungsprozesse planen
Modul 3: Praxistransfer und Reflexion – in die Praxis umsetzen und reflektieren
Abschluss: CAS Agile Teamcoaching und Supervision (15 ECTS)

 

MAS Coaching, Resilienz und Supervision

Der Lehrgang besteht aus vier Modulen – drei flexibel absolvierbaren CAS-Lehrgängen und dem abschliessenden Mastermodul:

  1. CAS Coaching (15 Tage / 15 ECTS)
  2. CAS Resilienztraining (16 Tage / 15 ECTS)
  3. CAS Agile Teamcoaching und Supervision (16 Tage / 15 ECTS)
  4. Mastermodul (20 Tage / 15 ECTS)

Abschluss: MAS Coaching, Resilienz und Supervision (60 ECTS)

 

Supervisor– Coach mit eidg. Diplom*

Für betriebliche Mentor:innen: Bereiten Sie sich auf die höhere Fachprüfung (HFP) vor.

Individuelles Assessment

Modul 2: Organisationen im Wandel

Modul 3: Prüfungstraining

Abschluss: Supervisor-Coach mit eidg. Diplom*

*Lehrgänge mit eidgenössischem Abschluss sind subjektfinanziert. Nach dem Abschluss der Berufsprüfung erhalten Sie unabhängig vom Resultat bis zu 50% der von Ihnen finanzierten Lehrgangskosten vom Bund zurückerstattet.

CZO-Seminare & Foren

Tauchen Sie ein in aktuelle Themen der Coaching- und Beratungsszene und erweitern Sie Ihre persönlichen und fachlichen Kompetenzen. Unsere Seminare und Foren bieten Ihnen eine breite Palette an Weiterbildungsmöglichkeiten.

» CZO-Seminare

» CZO-Foren

Gewinnen Sie einen Überblick bei unseren kostenlosen Online-Infoveranstaltungen. Erfahren Sie alles Wichtige zu Aufbau, Dauer und Kosten unserer Lehrgänge Betriebliches Mentoring und CAS Coaching – und vor allem, welchen konkreten Mehrwert wir für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung bieten.

» nächste Termine

Was ist der Unterschied zwischen einer Coaching-Ausbildung und der Ausbildung als betriebliche:r Mentor:in mit eidg. FA?

Es gibt sehr viele sehr unterschiedliche Coaching-Ausbildungen und Weiterbildungen. Während sich einige auf spezifische Branchen fokussieren, werden in anderen eher allgemeine Techniken und Tools erlernt. Wie ihr Name bereits verrät, zeichnet sich die Ausbildung als betriebl. Mentor:in durch den Erwerb vom eidgenössischen Fachausweis aus. Wenn Sie diese Berufsprüfung bestehen, erhalten Sie den Verbandstitel dipl. Coach SCA von der Swiss Coaching Association (SCA). Es handelt sich also um eine in der Schweiz anerkannte Coaching-Ausbildung, welche in vielen Unternehmen gefragt ist.

Welche Weiterbildung ideal für Sie ist, hängt stark von Ihren beruflichen Zielen, dem gewünschten Einsatzbereich und ihren persönlichen Präferenzen ab.

Möchten Sie als Coach und Berater:in für Unternehmen tätig sein und sich als anerkannte Fachperson auf dem Markt positionieren, dann ist der Fachausweis betriebl. Mentor:in die richtige Wahl. Wenn Sie Coaching-Kompetenzen flexibel in verschiedenen Kontexten einsetzen möchten, insbesondere als Zusatzqualifikation zu einer bestehenden Rolle, dann empfehlen wir Ihnen das CAS Coaching.

Betriebl. Mentor:in mit eidg. Fachausweis

  • Spezifische fachliche und praxisnahe Spezialisierung im Beruf
  • Führt zu eidg. anerkanntem Fachausweis und geschütztem Berufstitel
  • Nachweis, dass Qualifikation praktisch und theoretisch eidg. Standard entspricht
  • Sehr hoher Praxisanteil, inkl. Praxisnachweis und Fachvertiefung
  • Weiterentwicklungsmöglichkeit eidg. dipl. Supervisor:in und Coach (Höhere Fachprüfung)

CAS Coaching

  • Anreicherung von Kompetenzen, gezielte Wissenserweiterung
  • Abschluss mit anerkanntem Weiterbildungszertifikat, Zusatzqualifikation
  • Nachweis über geleisteten Workload und bestandene schriftliche Kompetenznachweise
  • Hoher Praxisanteil mit Praxisnachweis
  • Weiterentwicklungsmöglichkeit bis zum MAS Coaching, Resilienz und Supervision

CAS Agile Teamcoaching und Supervision (FH)

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Zertifizierungen / Mitgliedschaften / Qualifizierungen:

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eduQua
Online-Unterricht
SCA
Swiss Leaders
Stärken: Unsere Weiterbildungen stärken Menschen, ihre persönliche und berufliche Bestimmung zu finden und in Unternehmen wie auch in der Gesellschaft wirksam einzubringen: Find your purpose, create your way.
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