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CAS Accounting und Controlling (Zert.) :
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Sihlpostgasse 2
8004 Zürich

Controller Akademie AG

Die Controller Akademie hat es sich zum Ziel gesetzt, die kompetenteste Ausbildungsstätte für Rechnungslegung und Controlling in der Schweiz zu sein. Die Aktiengesellschaft - gegründet und getragen von den zwei renommierten Organisationen Kaufmännischer Verband Zürich sowie veb.ch - bietet für unterschiedliche Ausbildungszeiträume und -ziele ein breit gefächertes Angebot auf höchster Ebene.

Der Experten-Studiengang z.B. - die aussichtsreichste Disziplin für Inhabende des Fachausweises im Finanz- und Rechnungswesen, eines Bachelors einer Fachhochschule oder eines vergleichbaren Abschlusses - bereitet die Teilnehmenden zielstrebig auf die Höhere Fachprüfung zur Expertin/zum Experten in Rechnungslegung und Controlling vor.

Stärken: Praxisorientierte Weiterbildung, hochqualifizierte Dozierende mit Praxiserfahrung, überdurchschnittliche Erfolgsquote an eidg. Prüfungen, optimale Lage (direkt beim HB Zürich).

Region: Zürich

Standorte: Zürich

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Fragen und Antworten

Warum erhalte ich für den CAS Accounting und Controlling (Zert.) keine ECTS-Punkte?

Die Weiterbildung ist berufsorientiert gestaltet und hat weniger eine akademische Ausrichtung. Auf dem Arbeitsmarkt geniesst der CAS Accounting und Controlling (Zert.) dennoch hohes Ansehen.

Wie lange dauert die Weiterbildung CAS Accounting und Controlling (Zert.)

Der CAS Accounting und Controlling (Zert.) dauert rund 8 Tage und besteht aus Online- und, Präsenzunterricht sowie selbstorganisiertem Lernen.

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Redaktionelle Leitung:

Stefan Schmidlin, Bildungsberatung, Content-Team Modula AG

Quellen

Website des Schweizerischen Sekretariats für Bildung, Forschung und Innovation SBFI , Website www.berufsberatung.ch (offizielles schweizerisches Informationsportal der Studien-, Berufs- und Laufbahnberatung) sowie Websites und anderweitige Informationen der Berufsverbände und Bildungsanbieter.

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4 Schritte zur richtigen Weiterbildung

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Sich weiterzubilden ist nicht nur wichtig, um die berufliche Attraktivität halten bzw. steigern zu können, nach wie vor ist die Investition in eine Aus- oder Weiterbildung der effizienteste Weg, um die Chancen auf eine Lohnerhöhung zu steigern.

Das Schweizer Bildungssystem bietet eine grosse Auswahl an individuellen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten – je nach persönlichem Bildungsstand, Berufserfahrung und Ausbildungsziel.

Die Wahl des richtigen Bildungsangebotes fällt vielen Bildungsinteressenten/-innen nicht leicht.

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