Der Executive MBA der Universität St.Gallen (EMBA HSG) ist das älteste und erfolgreichste Nachdiplomstudium in Unternehmensführung im deutschsprachigen Raum. Seit nunmehr 30 Jahren vertrauen internationale Führungskräfte auf die Kompetenz und Erfahrung der grössten Wirtschaftsfakultät im deutschsprachigen Raum. Ziel des berufsbegleitenden EMBA der Universität St.Gallen ist es, die Teilnehmenden auf anspruchsvolle Managementpositionen in verschiedensten Branchen und Marktumfeldern vorzubereiten. Mit Erfolg: Die Universität St. Gallen ist laut der renommierten Financial Times eine der vier besten in Europa – und die mehr als 23’000 Mitglieder umfassende Alumni-Gemeinschaft eines der aktivsten und einflussreichsten Wirtschaftsnetzwerke weltweit, das exklusiven Zugang zu regionalen oder branchenspezifischen Clubs bietet.

Die internationale Variante des EMBA-Programmes, genannt IEMBA, fokussiert sich auf Führungskräfte in einem internationalen Marktumfeld. Das englischsprachige Programm vermittelt Fähigkeiten und Know-how, die in der Führungsetage eines internationalen Konzerns und in einem sich ständig wechselnden, internationalen Umfeld unverzichtbar geworden sind. Neben der Unterrichtssprache, den Dozenten sowie der Programm- und Kursstruktur unterscheidet sich der IEMBA auch hinsichtlich der Studienorte: Zwei Module führen die Teilnehmenden des IEMBA in die U.S.A. und nach Asien.

Der 18-monatige IEMBA HSG-Studiengang umfasst elf Pflicht- und drei Wahlkurse. 70 Präsenztage sind unmittelbar am Campus in St. Gallen oder einer Partneruniversität zu absolvieren, weitere 20 Tage werden zur Vor- und Nachbereitung benötigt. Die jeweiligen Module erstrecken sich über eine bzw. zwei Wochen. Die mehrwöchigen Pausen zwischen den Modulen und die Wochenenden dienen neben dem Selbststudium vor allem der Konzentration auf Familie und Beruf.

Beim IEMBA HSG wird im Rahmen der Pflicht- und Wahlkurse Wert daraufgelegt, umfassendes Wissen aus dem Bereich General Management mit den Herausforderungen moderner Arbeitswelten zu kombinieren. Die Pflichtkurse, darunter Economics for Executives, Corporate Accounting oder Strategic Management, werden von Kursen zur persönlichen Weiterbildung flankiert. Im Rahmen der Wahlmodule können persönliche Interessen und Arbeitsschwerpunkte vertieft werden – die Kurse decken Themen wie Business Law for international Managers, Sustainability, Data Analytics & IT oder auch Negotiation & Conflict Management, um Beispiele zu nennen.