Business Coaching - Firmenspezifische Seminare (Inhouse) (Zug):
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Stärken: Über 600 Erstklassige Referenten sind unser Markenzeichen. Sie alle verfügen über methodisch-didaktische Kompetenz und langjährige Praxiserfahrung in ihrem jeweiligen Fachgebiet.
Rabatt für Swisscom Mitarbeitende: 10% (bei Anmeldung über diese Plattform unter «Kursanmeldung» )
Rabatt-Konditionen: Bei gleichzeitiger Buchung an einem Tag gelten folgende Rabatte: 1 Teilnahme 10%, ab 2 Teilnahmen 15%, ab 4 Teilnahmen 20%
Region: Zentralschweiz, Zürich
Standorte: Zürich, Thalwil, Rüschlikon, Feusisberg, Unterägeri
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mindpower in business
Stressmanagement und Burnout-Prophylaxe mit Mentaltraining

Halbtätiger Workshop = höhere Stress-Resistenz Ihrer Mitarbeitenden
Stärken: Mentaltraining macht es möglich, weniger stressempfindlich zu werden. Stressmanagement und Burnout-Prophylaxe mit Mentaltraining = Weniger Absenzen, mehr Produktivität, bessere Stimmung.
Region: Aargau, Zentralschweiz, Zürich
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Schulen mit zertifizierter Bildungsberatung

Standorte in der Region Zentralschweiz und Zug:

Fragen und Antworten

In einer Weiterbildung HR Business Partner werden meist folgende Themen behandelt:

  • Verschiedene Rollen als HR Business Partner
  • Werte bei den einzelnen Rollen
  • Erwartungen gerecht werden
  • Persönliche Grenzen kennen
  • Möglichkeiten und Chancen erkennen
  • Als Bindeglied zwischen HR und Geschäftsleitung Einfluss nehmen
  • Auf die aktuellen Erfordernisse Ihres Unternehmens eingehen können

Die Zielgruppe für ein Business Coaching Seminar sind:

  • Führungskräfte
  • HR-Verantwortliche
  • HR Business Partner
  • Projektleitende
  • Coaching-Fachpersonen, die sich für diesen Bereich interessieren

Wir empfehlen, sich direkt beim Anbieter zu informieren. Schnell, einfach und unverbindlich über unser Kontaktformular oder über den "Frage stellen" Button sich direkt mit der richtigen Ansprechperson austauschen. 

Business-Seminare bieten praxisorientiertes Wissen, das auf aktuelle Entwicklungen in der Arbeitswelt zugeschnitten ist. Ziel ist es, Teilnehmenden zu helfen, sich gezielt weiterzubilden und beruflich weiterzuentwickeln. Folgende Themen stehen dabei im Fokus:

  • Herausforderungen der modernen Arbeitswelt verstehen und bewältigen
  • Anforderungen im Beruf durch gezielte Wissensvermittlung meistern
  • Fachwissen gezielt erweitern und anwenden
  • Soziale und persönliche Kompetenzen stärken
  • Praktisches Know-how zur direkten Umsetzung im Arbeitsalltag erlangen
  • Wandel in Wirtschaft und Arbeitswelt erkennen und aktiv gestalten

Ob es um Leadership, Kommunikation, Projektmanagement oder Digitalisierung geht – Business-Seminare decken vielseitige Inhalte ab, die auf die Bedürfnisse verschiedener Berufsfelder abgestimmt sind. So kann sowohl der Berufseinstieg als auch der Aufstieg im Unternehmen gezielt vorbereitet werden.

Wichtig: Die konkreten Inhalte können je nach Bildungsinstitut oder Anbieter unterschiedlich sein. Jeder Seminaranbieter legt eigene Schwerpunkte fest. Nutze unser Kontaktformular, um direkt eine Frage an die gewünschte Schule zu stellen – einfach und unkompliziert.

In einem Business Knigge Seminar wird folgendes vermittelt:

  • Grundlagen des Respekts und der Höflichkeit
  • Knigge, Image und mehr
  • Moderne Umgangsformen versus alte „Zöpfe“
  • Sympathie als Erfolgsfaktor – mehr Umsatz durch Sympathie
  • Benimmregeln und Benimm-Verhalten!
  • Verhalten in Fettnäpfchen-Situationen
  • Tipps für den Arbeitsalltag wie Kleiderwahl, Meeting-Verhalten, Telefonate, Business Mittagsessen, Kundenbesuche, Mitarbeitergespräche, Apéros etc.
  • Grenzen zwischen Fach- und Sozialkompetenz
  • Wertschätzende Führung – Führung mit Respekt und Höflichkeit

Den richtigen Seminaranbieter finden

Hilfe bei der Wahl des passenden Seminar- oder Trainingsanbieters.

Redaktionelle Leitung:

Stefan Schmidlin, Bildungsberatung, Content-Team Modula AG

Quellen

Website des Schweizerischen Sekretariats für Bildung, Forschung und Innovation SBFI , Website www.berufsberatung.ch (offizielles schweizerisches Informationsportal der Studien-, Berufs- und Laufbahnberatung) sowie Websites und anderweitige Informationen der Berufsverbände und Bildungsanbieter.

Bildungsberatung online

Erfahrungen, Bewertungen und Meinungen zur Ausbildung / Weiterbildung

Vorschaubild des Videos «4 Schritte zur richtigen Weiterbildung»

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Sich weiterzubilden ist nicht nur wichtig, um die berufliche Attraktivität halten bzw. steigern zu können, nach wie vor ist die Investition in eine Aus- oder Weiterbildung der effizienteste Weg, um die Chancen auf eine Lohnerhöhung zu steigern.

Das Schweizer Bildungssystem bietet eine grosse Auswahl an individuellen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten – je nach persönlichem Bildungsstand, Berufserfahrung und Ausbildungsziel.

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Wir bieten unsere Bildungsberatung auf Wunsch in folgenden Sprachen an: Französisch, Italienisch, Englisch

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