Corporate Publishing
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Corporate Publishing: Zur Steigerung der Unternehmensglaubwürdigkeit

Fragen und Antworten

Corporate Writers, also PR-Redakteure, die ihr Schreiben professionalisieren wollen, Corporate-Communication-Absolventen, Absolventinnen von kommunikationswissenschaftlichen Studiengängen, Mitarbeitende von Marketingagenturen und Kommunikationsagenturen, die ihre Kompetenzen im Content Marketing und dem Corporate Publishing ausbauen wollen sowie Grafiker/innen, Filmer/innen, Verlagsfachleute, Fotografen und Fotografinnen sind angesprochen für diesen Zertifikatslehrgang der Textakademie.

Der CAS-Lehrgang in Corporate Publishing setzt sich aus vier Teilen zusammen, die insgesamt 600 Lektionen Arbeitsaufwand umfassen. Neben einer Abschlussarbeit und der CAS-Abschlussprüfung liegen die Schwerpunkte dieses Lehrgangs dabei auf folgenden Bereichen:

  • Content Marketing und CP: Strategie, Konzeption und Beratung
  • Strategische Bausteine wie Storytelling zum fertigen Content-Marketing-Produkt
  • Organisation und Projektmanagement in der Praxis des Content Marketings

Die Textakademie bietet nicht nur CAS-Lehrgänge und MAS-Masterstudiengänge an, sondern derzeit auch einen Diplomlehrgang DAS Corporate Publishing, der aus zwei CAS sowie einer DAS-Thesis besteht.

Für eine Zulassung zum Masterstudium MAS in Corporate Publishing and Writing der Textakademie ist ein Bachelor oder ein gleichwertiger Abschluss erforderlich, ebenso wie mindestens zwei Jahre studienrelevante Berufspraxis.

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Redaktionelle Leitung:

Stefan Schmidlin, Bildungsberatung, Content-Team Modula AG

Quellen

Website des Schweizerischen Sekretariats für Bildung, Forschung und Innovation SBFI , Website www.berufsberatung.ch (offizielles schweizerisches Informationsportal der Studien-, Berufs- und Laufbahnberatung) sowie Websites und anderweitige Informationen der Berufsverbände und Bildungsanbieter.

Erfahrungen, Bewertungen und Meinungen zur Ausbildung / Weiterbildung

Vorschaubild des Videos «4 Schritte zur richtigen Weiterbildung»

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Sich weiterzubilden ist nicht nur wichtig, um die berufliche Attraktivität halten bzw. steigern zu können, nach wie vor ist die Investition in eine Aus- oder Weiterbildung der effizienteste Weg, um die Chancen auf eine Lohnerhöhung zu steigern.

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