Accompagner efficacement les personnes - Renforcer le leadership - Concevoir le changement
Vous voulez apprendre à accompagner les gens de manière professionnelle - dans le coaching, le conseil, la direction ou les ressources humaines ? Alors vous êtes à la bonne adresse.
10 ans de compétence en coaching
Les compétences modernes en matière de coaching & de communication sont essentielles.
Nous proposons 2 cours parfaitement coordonnés :
Cours de formation 1 :
Formation diplômante de 9 mois en coaching orienté vers les solutions & les besoins (réalisation garantie)
Formation 2 :
Formation de 12 mois de mentor en entreprise. Mentor* avec brevet fédéral
innovant - intensif - pratique
Subventionnement par la Confédération
En tant qu'école spécialisée reconnue par la Confédération et membre de l'association professionnelle Swiss Coaching Association SCA, 50% des frais de formation vous seront remboursés si vous suivez la formation de mentor en entreprise.
Exclusivité
La qualité et le plus grand bénéfice possible pour les participants à la formation* sont primordiaux. C'est pourquoi le nombre de participants est limité à 14 pour le cours de coaching orienté vers les solutions et à 10 pour le cours de mentor en entreprise. Le nombre de participants est limité à 10 pour le cours de mentorat.
Les formations de DEINSEMINAR s'adressent à tous ceux qui ...
... sont fondamentalement intéressés par les thèmes du coaching et la conduite d'entretiens orientés vers des solutions
... veulent développer leurs qualités de leader et professionnaliser leur rôle de leader
... souhaitent acquérir des connaissances approfondies sur les profils de personnalité
... veulent améliorer leurs capacités de dialogue avec les gens
... souhaitent utiliser efficacement les techniques de conduite d'entretien
... travailler en groupe de manière interdisciplinaire
... veulent mener des entretiens de conseil et d'accompagnement de manière convaincante
... veulent mener des négociations avec succès
... souhaitez accompagner et soutenir des personnes dans des processus de développement et de changement
... souhaitez travailler à l'avenir en tant que coach orienté vers les solutions et les besoins et/ou en tant que mentor* d'entreprise
... souhaitez accompagner, en tant que mentor* d'entreprise, des personnes dans leur travail et leur domaine professionnel lors de processus d'apprentissage, de changement et de développement
- Formation diplômante de 9 mois en coaching orienté vers les solutions & les besoins
La formation est organisée en 9 séminaires d'un jour et demi chacun.
Temps nécessaire
La charge de travail pour la formation de coaching de diplôme comprend au total environ 150 leçons. Le temps de formation proprement dit est de 110 leçons. S'y ajoutent le temps d'apprentissage/l'étude personnelle/le travail de groupe/les coachings personnels et le travail de diplôme. Il est nécessaire d'être prêt à effectuer au moins trois coachings personnels.
Avantages personnels
Cette formation de coaching vous permet de développer vos points forts personnels et d'apprendre à les utiliser de manière ciblée. En traitant vos modèles de comportement, vous apprendrez à les influencer positivement. Dans notre formation, vous travaillez sur vos propres compétences sociales, vous affinez votre perception et vous apprenez à réfléchir sur vous-même et sur les autres. Vous serez en mesure de reconnaître les modèles de comportement limitatifs spécifiques à votre type et de mener des entretiens ou des situations conflictuelles de manière constructive et orientée vers la recherche de solutions. Au terme de la formation, vous serez en mesure de mener des entretiens de coaching professionnels et orientés vers des solutions. Vous acquerrez en outre d'autres aptitudes et compétences pour accompagner et soutenir les personnes dans des processus de développement et de changement.
Les personnes actives dans les domaines suivants profitent particulièrement de notre formation en coaching
- tâches de direction dans la ligne ou dans des projets
- conseil, thérapie, formateur*.
- Enseignants (d'enfants, de jeunes ou dans l'éducation des adultes)
- Professions sociales du secteur de la santé (par ex. personnel soignant spécialisé, conseillers en santé, thérapeutes)
- Responsables du personnel, Ressources humaines
- Activité de conseil et de négociation
- Secteur des services
- Formation de 12 mois de mentor en entreprise. Mentor(e) avec brevet fédéral
La formation s'appuie sur le cours de coach orienté vers les solutions et les besoins.
Durée : 10 jours
Cette formation présuppose une solide formation de base en coaching orienté vers les solutions ou équivalent. En tant que coach d'affaires et mentor d'entreprise, vous voulez être en mesure d'accompagner des personnes dans des organisations et des entreprises de manière continue et orientée vers des solutions dans des processus de changement, en adoptant une attitude de coaching professionnel.
Cette formation vous prépare de manière optimale à l'examen de mentor en entreprise avec un titre professionnel protégé par l'État :
Avec ce brevet, vous attestez
- votre compétence à accompagner les personnes dans des processus d'apprentissage, de changement et de développement
- votre propre diversité de méthodes d'intervention pour votre activité d'accompagnateur dans les formats de coaching/conseil/mentorat
- vos compétences sociales et de gestion durables
Tout d'un seul tenant : le cursus de diplôme en coaching orienté vers les solutions & les besoins DEINSEMINAR sert de base à la formation continue de mentor* en entreprise avec brevet fédéral que vous pouvez suivre après le cursus de diplôme en coaching orienté vers les solutions & les besoins.
En tant qu'une des principales écoles de coaching, nous sommes composés d'une équipe d'enseignants engagés qui prennent plaisir à partager leurs expériences pratiques et leurs connaissances acquises au fil des années dans le cadre de nos formations. Pour nous, l'éthique, la qualité, l'utilité et les préoccupations des participants à la formation* sont primordiales. Leurs objectifs sont importants pour nous. Nous nous distinguons des autres formations de coaching par le fait que nous travaillons et enseignons de manière individuelle et très proche de la pratique. Nous transmettons nos connaissances de manière professionnelle, terre à terre et personnelle, en nous adaptant aux différents besoins des participants*. Nous voulons tenir compte du fait que les participants apportent à la formation des motivations et des besoins différents. DEINSEMINAR se distingue par des enseignants* et des intervenants* expérimentés qui intègrent leurs domaines de spécialisation dans l'enseignement de manière pratique.
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