L'Institut pour la communication et le leadership IKF
Connaissance - Communication - Leadership - Transformation numérique
L'Institut für Kommunikation & Führung est le plus grand prestataire de formation continue tertiaire de Suisse dans les domaines de la transformation numérique, de la communication transculturelle et des compétences, du leadership et de l'organisation ainsi que du savoir et du management. Depuis sa création en 1988, cet institut privé est actif dans l'enseignement, la recherche, la formation continue et les services dans différents domaines des sciences appliquées de la communication et se veut un lien entre la science et la société.
La modularité de nos masters vous permet de planifier individuellement votre formation continue en fonction de vos intérêts et de vos objectifs d'études, de combiner des modules et de choisir une combinaison de matières interdisciplinaires en fonction de vos intérêts et de vos objectifs de carrière. Tous les cours de certificat (CAS) peuvent également être suivis individuellement. Les formations continues sont proposées en cours d'emploi et ont lieu une fois par an.
L'Institut für Kommunikation & Führung IKF est certifié au niveau international par le CMI et au niveau national par EDUQUA. Il est entre autres membre de la Fédération suisse pour la formation continue FSEA, de la Fédération suisse des associations de médiation FSM.
Programmes de master
MAS/MBA selon votre choix
Composez vous-même votre Master of Advanced Studies / Master of Business Administration ! Parce que vous savez mieux que quiconque de quelles compétences vous avez besoin, aujourd'hui et pour votre avenir. Parce qu'un MAS ou un MBA vous ouvre des portes professionnelles qui vous seraient peut-être restées fermées autrement. Parce qu'un master vous permet d'acquérir des compétences si vastes et si variées que vous êtes ainsi armé pour la suite de votre carrière, que ce soit par exemple pour un poste de direction ou pour une activité professionnelle indépendante. Parce qu'un diplôme de master unique vous permet de vous démarquer sur le marché du travail et d'assurer votre employabilité à long terme. Parce que... vos objectifs et vos motivations sont eux aussi uniques !
MAS/MBA Transformation numérique
Le MAS / MBA Transformation numérique donne un aperçu des développements actuels et futurs. Les participants font la connaissance d'experts de premier plan dans ce domaine et ont la possibilité de discuter avec eux de leurs théories, idées, visions du monde ainsi que d'applications et de projets concrets. Le master de formation continue fournit à la fois des connaissances de base et d'orientation, des connaissances approfondies et des exemples concrets des formes et des conséquences de la transformation numérique dans les principaux domaines de la société.
MAS/MBA New Work & Digital Transformation
Notre master offre un aperçu approfondi du monde du travail dynamique et du thème de la transformation numérique. Vous comprendrez les évolutions, les tendances et les conséquences de la transformation numérique sur le monde du travail et les exigences imposées aux organisations. Nous associons théorie et pratique pour créer une expérience d'apprentissage enrichissante. Avec des experts* renommés à vos côtés, vous bénéficiez d'une flexibilité dans le choix du format d'étude, de la formation en présentiel à l'auto-apprentissage avec coaching.
MAS/MBA eGovernment
Le MAS/MBA eGovernment permet aux spécialistes et aux décideurs des administrations au niveau communal, cantonal et fédéral, ainsi qu'aux personnes issues d'entreprises et d'organisations à but non lucratif, à l'interface entre les secteurs privé et public, d'acquérir des compétences scientifiquement fondées et orientées vers la pratique dans le champ de tension entre l'homme, la technique et l'organisation dans le vaste domaine d'activité de l'eGovernment pour le développement de solutions efficaces et innovantes et dans la communication entre les citoyens et l'État.
MAS/MBA eHealth - Santé numérique
Cette formation dans le domaine de la cybersanté donne aux personnes travaillant dans les professions de la santé, aux professionnels de la santé, aux gestionnaires de projets, aux conseillers et aux décideurs dans les secteurs de l'infrastructure et des services de santé une vue d'ensemble des possibilités techniques, organisationnelles et commerciales dans le système de santé du futur. Dans le cadre de cette formation continue, des compétences étendues sont développées dans le domaine du système de santé du futur, de l'infrastructure de cybersanté, des services de cybersanté, de la gestion de la cybersanté, de la cybersanté 2.0 ainsi que des questions juridiques, de la protection des données et de l'éthique dans la cybersanté.
MAS/MBA eLearning & gestion des connaissances
Master modulaire innovant dans le domaine du eLearning et de la gestion des connaissances, offrant une formation unique en Europe pour les spécialistes et les cadres de l'éducation, de l'administration et de l'économie. Le programme de formation continue permet d'acquérir des connaissances et des compétences actuelles dans le domaine de l'apprentissage en ligne et de la gestion des connaissances, tout en travaillant, avec des bases théoriques et une orientation pratique. Les diplômés sont en mesure d'assumer de manière compétente des fonctions de direction dans tous les domaines de l'apprentissage assisté par des médias et de la gestion des connaissances dans l'éducation, l'administration et les entreprises.
MBA Leadership & Management
Ce cursus permet d'acquérir des compétences pratiques de direction. Il est conçu pour les cadres des petites et moyennes entreprises ainsi que pour les personnes travaillant dans des entreprises ou des administrations plus importantes et qui passent d'une fonction spécialisée à une fonction de direction. Les modules se concentrent d'une part sur les compétences d'action personnelles et d'autre part sur les méthodes de management - toujours du point de vue d'une tâche de direction dans un état-major, une ligne ou un projet.
Dans ce MBA, les spécialisations sont les suivantes :
- MBA Développement organisationnel et conseil
- MBA Leadership personnel
- MBA Management stratégique & Leadership
MAS/MBA Communication transculturelle
Ce cursus en cours d'emploi permet d'acquérir des connaissances théoriques et des compétences pratiques en communication transculturelle dans les organisations et les entreprises. Le master peut être complété par différentes orientations telles que le management, la médiation, l'apprentissage et la traduction. En s'appuyant sur une base scientifique solide et sur des experts internationaux, le cursus transmet des techniques pragmatiques et des compétences personnelles et met l'accent sur le transfert de la pratique. Les participants appliquent les travaux de projet à leur propre environnement.
Dans ce MAS, les spécialisations suivantes sont proposées :
- MAS Communication transculturelle & Médiation
- MAS Communication transculturelle & Interprétariat communautaire
- MAS Communication transculturelle & Leadership
- MAS Communication transculturelle
- MAS Coaching systémique & conseil en organisation
Cours de certificat (CAS)
(1) Transformation numérique
CAS Mondes de travail innovants : New Work & Collaboration (20 ETCS)
Notre monde du travail est en train de changer du tout au tout. La collaboration virtuelle, les équipes décentralisées, les outils numériques et les processus agiles posent de nouveaux jalons - pour les supérieurs, les collaborateurs et les équipes entières. Des concepts de New Work et de Digital Collaboration sont nécessaires. Il apparaît clairement qu'avec le monde du travail 4.0, outre les nouveaux modèles (horaires) de travail, les nouveaux concepts d'espace et les nouveaux outils technologiques, ce sont surtout des facteurs tels que le développement organisationnel et culturel, l'auto-organisation, la responsabilité personnelle, le développement individuel, les compétences futures et la création de sens qui gagnent en importance. Notre cours de certificat est consacré à ces changements ainsi qu'aux opportunités et aux défis qu'ils représentent. Nous discutons avec nos experts nationaux et internationaux des facteurs de réussite stratégiques, psychologiques et numériques pour des environnements de travail viables.
CAS Transformation numérique (20 ETCS)
Le CAS Transformation numérique est le premier programme de formation continue complet destiné aux personnes de tous les secteurs professionnels et de tous les horizons qui, pour des raisons privées, économiques, politiques, éthiques et sociales, souhaitent se pencher sur l'importance et les conséquences de la transformation numérique. Le programme d'études donne un aperçu actuel des développements actuels et futurs. Les participants font la connaissance d'experts de premier plan dans ce domaine et ont la possibilité de discuter avec eux de leurs théories, idées, visions du monde ainsi que d'applications et de projets concrets. Le CAS fournit à la fois des connaissances de base et d'orientation, des connaissances approfondies et des exemples concrets des formes et des conséquences de la transformation numérique dans les principaux domaines de la société.
--> également possible dans le cadre d'études en ligne !
CAS Transformation Toolbox
Dans ce cours, nous examinerons 16 méthodes inspirantes et créatives pour soutenir les processus de transformation et nous les expérimenterons nous-mêmes.
Pour nous, ces 16 méthodes font partie de la boîte à outils de toutes les personnes qui souhaitent accompagner et soutenir le développement stratégique, organisationnel et d'équipe d'une nouvelle manière.
CAS Compétences futures
Notre formation continue vous offre la possibilité d'explorer le phénomène des Future Skills. Nous éclairons le contexte, discutons de différents modèles de compétences et d'outils d'analyse et vous montrons surtout des méthodes très concrètes pour apprendre les Future Skills et les établir dans votre organisation. Plongez avec nous dans le monde des Future Skills et découvrez comment ces compétences peuvent vous aider, vous et votre organisation, à vous préparer aux défis du futur.
CAS eHealth - Santé numérique (20 ECTS)
Le cours de certificat eHealth donne aux personnes travaillant dans les professions de la santé, aux professionnels de la santé, aux gestionnaires de projets, aux conseillers et aux décideurs dans les secteurs de l'infrastructure et des services de la santé une vue d'ensemble des possibilités techniques, organisationnelles et commerciales dans le futur système de santé.
Dans le cadre de ce cours de six mois, des compétences complètes sont développées dans le domaine du système de santé du futur, de l'infrastructure de la cybersanté, des services de cybersanté, de la gestion de la cybersanté, de la cybersanté 2.0 ainsi que des questions juridiques, de la protection des données et de l'éthique dans la cybersanté.
--> également possible dans le cadre d'études en ligne !
CAS eLearning (20 ECTS)
eLearning est - au sens large - un terme générique pour les processus d'enseignement et d'apprentissage qui sont soutenus par l'utilisation de médias numériques. Outre la simple présentation d'informations sous forme numérique et multimédia, le eLearning concerne également l'accompagnement et le soutien des processus d'apprentissage par le biais de la modération électronique, du télécoaching et du tutorat électronique. Dans le cadre de ce cours de huit mois, les participants acquièrent des compétences étendues dans le domaine du eLearning, de la didactique des médias et de la gestion de projets eLearning, ce qui leur permet de planifier, de mettre en œuvre, de diriger et d'accompagner de manière autonome des offres de formation avec de nouveaux médias. Le cursus tient compte de manière équilibrée des aspects théoriques et pratiques du eLearning.
CAS Gestion des connaissances & apprentissage organisationnel (20 ECTS)
Le cours aborde des thèmes dans les domaines de l'éducation, de l'administration et des entreprises : Bases théoriques et technologies de la gestion des connaissances, modélisation des processus de communication et de connaissances, application et mise en œuvre dans les organisations et en tant que gestion personnelle des connaissances. Des leçons sur place et en ligne permettent aux participants de mettre en œuvre et de gérer des projets de gestion des connaissances de manière autonome. Le programme tient compte de manière équilibrée des aspects théoriques et pratiques. Les participants peuvent planifier et réaliser des projets concrets dans leur propre domaine d'activité avec le soutien d'experts qualifiés.
--> également possible dans le cadre d'études en ligne !
CAS en ligne eGovernment (20 ECTS)
L'eGovernment se fixe pour objectif de rendre les services publics et les processus démocratiques communicatifs, participatifs et interactifs grâce à l'utilisation des technologies de l'information et de la communication, et de promouvoir le développement de solutions efficaces et innovantes pour la communication entre les citoyens et l'État.
Le cours de certificat en ligne eGovernment (Online CAS eGov) transmet aux spécialistes et aux décideurs des administrations au niveau communal, cantonal et fédéral ainsi qu'aux personnes issues d'entreprises et d'organisations à but non lucratif à l'interface entre le secteur privé et le secteur public des connaissances et des compétences dans ce vaste domaine d'activité.
(2) Leadership et organisation
CAS Leadership Agile dans la transformation numérique (20 ECTS)
Dans les transformations, y compris numériques, l'être humain est le facteur de réussite le plus important. Le leadership agile active les potentiels humains et interpersonnels. Ce cours allie une profonde compréhension humaine à des méthodes de leadership avancées. Apprenez à inspirer vos équipes et à les diriger dans un monde numérique en constante évolution. Vous développerez une nouvelle compréhension de votre rôle de leader et acquerrez des compétences pratiques qui auront un impact immédiat. Ce cours offre plus que de simples connaissances - c'est un voyage vers le développement de votre leadership dans des environnements numériques complexes. Votre voyage commence ici, avec un chemin clair vers un leadership agile et une collaboration efficace.
CAS Business Impact (20 ECTS)
Appliquez les méthodes actuelles de manière efficace dans un rôle de direction, dans un projet ou en tant que consultant(e). Utilisez les nouvelles stratégies et les nouveaux outils de la numérisation et de l'agilité. Pour cela, composez votre programme personnel à partir de 38 modules à choix. Faites-vous aider par des coachs spécialisés lors de l'application. Préparez-vous à votre prochaine étape et prouvez vos nouvelles compétences par des succès rapides. Ce cours est un tremplin orienté vers l'efficacité, pour vous et pour votre organisation !
CAS Brain Power for Business (20 ECTS)
Notre "CAS Brain Power for Business" offre une occasion unique d'explorer les bases des neurosciences et de les intégrer sans difficulté dans le quotidien professionnel. Grâce à de courts films explicatifs, à des discussions avec les meilleurs spécialistes du cerveau et à une réflexion avec des experts et des coachs expérimentés, les participants acquièrent des connaissances pratiques qui leur permettent d'améliorer l'impact de leurs actions professionnelles et de leurs capacités de communication personnelles. Le cours est spécialement conçu pour les développeurs de soi, d'équipe et d'entreprise qui souhaitent élargir leurs connaissances dans un environnement accueillant, inclusif et interactif et les mettre en pratique le plus immédiatement possible.
CAS Chief AI Officer (20 ECTS)
Le cours offre une introduction pratique aux principales technologies d'IA et à leur impact sur la stratégie, l'organisation et le leadership. Des experts mettent en lumière la manière dont l'IA ouvre de nouveaux domaines d'activité, fournit de nouvelles solutions à d'anciens problèmes et complète et renforce notre expertise.
CAS Gestion de projets et d'équipes innovants (20 ECTS)
Pourquoi tant de projets bien planifiés échouent-ils ? Parce que c'est justement dans les projets complexes, qui sortent de l'ordinaire, que le succès réside en fin de compte non pas dans la planification, mais dans la mise en œuvre ! Les projets innovants rassemblent des personnes issues de divers domaines et cultures, avec des valeurs et des intérêts souvent très différents. C'est là qu'interviennent le leadership systémique et le management systématique. Les diplômés apprennent à élaborer des solutions concrètes et innovantes à l'aide de méthodes et d'outils professionnels, à préparer les décisions nécessaires dans un esprit de communication ainsi qu'à planifier et à diriger la mise en œuvre de lots de tâches et d'équipes complexes. Ils disposent de compétences sociales transculturelles efficaces ainsi que de compétences méthodologiques et décisionnelles dans la gestion stratégique et opérationnelle de projets.
--> également possible dans le cadre d'études en ligne !
CAS Développement organisationnel & Change Leadership (20 ECTS)
Le CAS Développement organisationnel & Change Leadership permet de développer des compétences d'action pour mettre en place durablement des processus de changement - quels qu'ils soient - et les conduire de manière globale. Les participants reçoivent une "boîte à outils co-constructive" qui fait appel à de nouveaux modèles d'organisation, de travail et de leadership, ainsi qu'à la psychologie, aux sciences sociales et culturelles. Ces outils vont bien au-delà des techniques de gestion conventionnelles et aident à utiliser les ressources disponibles de manière constructive. Ils couvrent le spectre nécessaire, des outils d'analyse stratégiques et opérationnels au leadership du changement axé sur les ressources et l'efficacité, en passant par les approches systémiques de la planification du changement et du développement culturel.
--> également possible dans le cadre d'études en ligne !
CAS New Leadership - agilité numérique personnelle (20 ECTS)
Le leadership du futur n'est pas une position, mais une compétence. Les entreprises qui réussissent développent de nouvelles techniques de leadership afin d'appliquer efficacement les méthodes numériques et agiles. Acquérez des compétences opérationnelles sur une base théorique solide : la collaboration, la communication et le leadership axé sur les personnes, associés à une compréhension des possibilités techniques, méthodologiques et économiques, sont des piliers décisifs du nouveau monde du travail. Grâce à cette combinaison d'atouts méthodologiques et personnels, vous et votre organisation pourrez même relever avec succès des défis encore inconnus aujourd'hui.
(3) Communication transculturelle & compétences
CAS Psychologie de la communication appliquée selon Schulz von Thun (20 ECTS)
Là où les gens se côtoient, ils se donnent du fil à retordre. Tant mieux pour eux s'ils peuvent alors se parler raisonnablement. Pour cela, ils doivent bien comprendre comment fonctionne la communication, quelles sont les valeurs qui s'affrontent, quels sont les éléments internes qui influencent les participants, comment se crée une cohérence situationnelle, mais aussi ce qui peut conduire à des malentendus et des conflits. Le CAS Psychologie de la communication appliquée selon Schulz von Thun traite de tout cela et de bien plus encore.
CAS Communication interculturelle & compétences transculturelles
Ce cours de certificat traite de la communication et de la coopération entre les cultures dans un contexte professionnel : par exemple dans des équipes multiculturelles, dans la coopération internationale ou dans le domaine de la migration. Il associe plusieurs disciplines : Sciences de la culture et de la communication, sociologie, ethnologie, psychologie et neurologie. L'attitude de base est systémique : l'accent est mis sur les relations entre les personnes, l'utilisation des ressources et des forces, la mise en évidence des points communs, mais aussi la gestion des frontières et des différences, les moteurs et les objectifs des évolutions dans et entre les personnes. Avec une approche interculturelle, "entre cultures", on voit surtout les différences, on peut comparer et s'adapter - cela reste souvent à la surface du comportement. L'approche transculturelle va plus loin. Elle s'interroge sur les moteurs et les ressources qui se cachent derrière le comportement, sur les synergies possibles et les potentiels d'innovation.
CAS Coaching transculturel (20 ECTS)
Dans ce CAS, vous apprendrez notamment comment traiter de manière constructive les moteurs ou les barrières sous-jacents dans les contextes personnels et organisationnels. A l'issue de ce cours, vous serez en mesure, en tant que coach externe ou cadre, de soutenir de manière compétente des personnes et des organisations dans l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies de solution ou de développement. Vous savez utiliser de manière ciblée des méthodes de communication transculturelles dans le coaching. Vous êtes en mesure de comprendre et d'activer les moteurs et les structures de l'action humaine et organisationnelle, d'élargir les possibilités personnelles de penser, de ressentir et d'agir chez les autres et chez vous-même, de pratiquer une autogestion constructive et de soutenir ainsi votre développement personnel.
CAS Communication transculturelle & médiation (20 ECTS)
Le cours de certificat transmet des méthodes pratiques et scientifiquement validées pour une gestion constructive des conflits : (1) la gestion préventive des situations difficiles et (2) la sécurisation de relations solides pendant ou après un conflit. Le terme "transculturel" s'entend au niveau national et ethnique, mais également au niveau organisationnel, professionnel ou social.
Information supplémentaire : ce cours de certificat permet, en suivant le "cours d'approfondissement en médiation", d'être reconnu comme "médiateur/trice SDM-FSM" par la Fédération suisse des associations de médiation SDM-FSM.
CAS Approfondissement de la médiation (20 ECTS)
Dans ce cours de certificat, il s'agit de consolider, d'approfondir et d'élargir les méthodes de médiation déjà acquises dans le cours de base. Dans la première partie du cours, l'introduction de techniques créatives et de méthodes issues de l'aide à la clarification permet d'élargir son propre répertoire de gestion des conflits dans le contexte professionnel et privé. Dans la deuxième partie, les interfaces entre le droit et la médiation sont mises en lumière ; les étudiants ont un aperçu du travail d'un juge de paix, apprennent à clarifier un mandat de médiation et à le jouer dans une simulation. Lors de la supervision, ils réfléchissent à leur propre activité de médiation et élaborent des étapes concrètes pour les prochaines séances de médiation. Le module d'approfondissement s'adresse aux personnes qui ont déjà suivi le CAS Communication transculturelle & médiation auprès de l'IKF ou une formation de base comparable en médiation auprès d'un autre prestataire et qui souhaitent obtenir le diplôme de 'médiateur/trice SDM/FSM'.
CAS Coaching systémique avec constellations structurelles (20 ECTS)
Dans ces CAS (Basic et Advanced), on travaille avec les Constellations Structurelles Systémiques® (SySt®), développées par Insa Sparrer et Matthias Varga von Kibéd sur la base de différentes sources. Les constellations structurelles sont une approche qui travaille avec des images intérieures qui sont amenées à l'extérieur, modifiées et ré-internalisées. Elles sont très efficaces et durables. Ce CAS est organisé par WissensWert en coopération avec l'IKF.
(4) Connaissance et gestion
CAS Gestion des connaissances & apprentissage organisationnel (20)
Le cours de certificat en gestion des connaissances & apprentissage organisationnel donne, en cours d'emploi, un aperçu d'une large palette de thèmes de la gestion des connaissances dans le domaine de l'éducation, de l'administration et des entreprises, tels que : Bases théoriques, technologies de gestion des connaissances, modélisation des processus de communication et de connaissances, applications de la gestion des connaissances dans l'éducation, l'administration et l'économie, mise en œuvre de la gestion des connaissances, structure organisationnelle et gestion des connaissances, gestion des connaissances personnelles, etc.
--> également possible dans le cadre d'études en ligne !
(5) Ateliers
Une large offre d'ateliers dans les domaines de la transformation numérique, de la cybersanté, de l'apprentissage en ligne, du leadership et de la gestion des connaissances est à votre disposition. Grâce aux différentes unités d'atelier, vous pouvez développer votre profil de compétences personnel de manière individuelle et cibler les aptitudes dont vous avez besoin actuellement. Les ateliers sont proposés dans les domaines thématiques suivants :
Programme actuel des ateliers ? Visitez notre site web de l'IKF. Vous trouverez ce qu'il vous faut sous la rubrique "Workshops".
(6) Entraînements
Formation continue des cadres : Formations en interne pour cadres et dirigeants
Nous accompagnons les organisations dans le développement continu de leurs compétences clés. Les unités de formation peuvent être composées de manière modulaire et être développées en un cours de certificat individuel ou interne à l'entreprise. Le concept de formation comprend à chaque fois une préparation en ligne, un atelier et un coaching de transfert. Ce concept vise à apporter des améliorations dans la pratique. Le coaching garantit que les connaissances et les compétences sont associées avec succès à la tâche personnelle.
