Je nach Zertifikatslehrgang kann die Zielgruppe der einzelnen CAS in Konflikt-Management unterschiedlich sein, etwa Führungskräfte aus Unternehmen, Verwaltungen, Organisationen und öffentlichen Ämtern, Anwälte und Anwältinnen, Personalverantwortliche, Team- und Projektleitende, Berater und Beraterinnen sowie Personen aus einer KMU-Geschäftsleitung wie bei dem „CAS Konfliktlösung in Unternehmen und Verwaltung“ (Uni). Hingegen sind bei dem „CAS Konfliktmanagement und Mediation“ (FH) hauptsächlich erfahrende Fachkräfte aus der Sozialarbeit, der soziokulturellen Animation, der Kindergarten- und Schulpädagogik sowie der Sozialpädagogik angesprochen, so dass sich auch die Ausrichtung der Erfahrung mit Konflikten und Konfliktlösung stark unterscheidet. Für detaillierte Angaben zu den einzelnen Zielgruppen und benötigten Vorbildungen wenden Sie sich bitte für jeden einzelnen Lehrgang an die entsprechende Hochschule, die Sie über unser Kontaktformular unverbindlich erreichen.

Bei einem CAS-Zertifikatslehrgang handelt es sich um einen Weiterbildungslehrgang an einer Hochschule, der mit dem Abschluss Certificate of Advanced Studies (CAS) abschliesst. In vielen Fällen (jedoch nicht in allen) wird für die Teilnahme an einem CAS-Lehrgang verlangt, dass die Studieninteressierten über einen Hochschulabschluss sowie mehrjährige Berufserfahrung im Leadership oder der Führung verfügen. Jedoch werden auch immer wieder Personen ohne Fachhochschul- oder Universitätsabschluss zugelassen.

Auch werden nicht für jeden CAS Führungskompetenzen verlangt. Erkundigen Sie sich bei den Hochschulen Ihrer Wahl nach den konkreten Zulassungsbedingungen für die Weiterbildungslehrgänge, die Sie interessieren.