Führung, Management - Öffentliche Seminare / Seminare für Einzelpersonen (Frauenfeld):
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13km Entfernung
Adresse:
Langgartenweg 11
4123 Allschwil
Dale Carnegie Training
Rabatt für Swisscom Mitarbeitende: 10% (bei Anmeldung über diese Plattform unter «Kursanmeldung» )
Rabatt-Konditionen: - Das Angebot bezieht sich auf öffentliche Seminare in der gesamten Schweiz - Die Kursbuchung muss mindestens 30 Tage vor dem Seminarbeginn erfolgen - Spätestens zum Kursbeginn muss die Seminargebühr bezahlt worden sein.
Region: Aargau, Basel, Bern, Ostschweiz, Westschweiz, Zentralschweiz, Zürich
Standorte: Bern, Sirnach, Zürich
Nächstes Startdatum
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22km Entfernung
Adresse:
Hauptstrasse 16
8246 Langwiesen (bei Schaffhausen)
Weiterbildungszentrum (WBZ) Langwiesen
- spannende Weiterbildungen im Bereich Führung, Kommunikation, Selbstmanagement, Coaching sowie berufliche und persönliche Entwicklung
- alle Kurse vor Ort und in kleinen Gruppen
- gut erreichbar mit Auto und ÖV und aus der Region Schaffhausen, Thurgau und Zürich Nord
Rabatt für Swisscom Mitarbeitende: 10% (bei Anmeldung über diese Plattform unter «Kursanmeldung» )
Region: Ostschweiz, Zürich
Standorte: Langwiesen (bei Schaffhausen)
Nächstes Startdatum

Schulen mit zertifizierter Bildungsberatung

Standorte in der Region Ostschweiz und Frauenfeld:

Fragen und Antworten

Als Weiterbildung Management und Führung gibt es folgende Möglichkeiten:

  • Führung Seminar
  • Seminar Selbstführung
  • Crashkurs für Führungskräfte
  • Kurs Mitarbeiterführung
  • Training Teamführung
  • Führungskurs für Anfänger
  • Kurs für erfahrene Führungskräfte
  • Führungstraining
  • Coaching in der Führung
  • Coaching für Führungskräfte
  • Management Seminar
  • Leadership Kurs
  • Change-Management Seminar
  • Digitale Transformation im Führungsbereich
  • Branchenspezifische Management und Führung Seminare

Eine Befragung hat folgendes Ergebnis zu dieser Frage gebracht:

  • 40 % wissen genau, was ihre Berufung ist
  • 44 % kennen mehr oder weniger ihre Berufung
  • 16 % kennen ihre Berufung nicht

Es lohnt sich, vor dem Besuch eines Führungsseminar oder Management Kurs, herauszufinden, was wirklich die eigene Berufung ist.

Führungsseminare vermitteln praxisnahes Wissen und gezielte Methoden zur Stärkung von Führungskompetenzen. Die Inhalte richten sich sowohl an angehende als auch an erfahrene Führungskräfte und decken zentrale Themen der modernen Führung ab.

  • Inhalte für neue oder zukünftige Führungskräfte:
    • Persönliches Verhaltensmuster analysieren und reflektieren
    • Die eigene Rolle als Führungskraft erkennen und gestalten
    • Sensibilisierung für individuelle Präferenzen im Umgang mit Mitarbeitenden
    • Kompetenzen in der Beziehungsgestaltung stärken
    • Aufgaben und Erwartungen an Führungskräfte verstehen
    • Einen authentischen und wirksamen Führungsstil entwickeln
    • Zentrale Führungsinstrumente kennenlernen
    • Führungsinstrumente gezielt und situationsgerecht anwenden
  • Inhalte für erfahrene Führungskräfte:
    • Komplexe Herausforderungen im Führungsalltag meistern
    • Die Balance zwischen operativer Führung und strategischer Planung finden
    • Eigene Führungsfähigkeiten und Kompetenzen einschätzen
    • Persönliche und soziale Kompetenzen vertiefen
    • Abgleich von Selbst- und Fremdwahrnehmung
    • Lösungsansätze für anspruchsvolle Führungssituationen entwickeln
    • Planung und Steuerung von Führungsaktivitäten
    • Kommunikation gezielt und wirkungsvoll einsetzen
    • Bedingungen für erfolgreiche Zusammenarbeit schaffen
    • Situative Führung gezielt einsetzen

Führungsseminare bieten nicht nur theoretisches Wissen, sondern fördern auch die praktische Umsetzung im Berufsalltag. Ziel ist es, die eigene Führungspersönlichkeit weiterzuentwickeln und in unterschiedlichsten Situationen souverän und wirkungsvoll zu handeln.

Jede Bildungsinstitution bestimmt den genauen Lerninhalt eigenständig. Es wird empfohlen, die Inhalte direkt bei der jeweiligen Schule zu erfragen. Als Unterstützung steht ein Kontaktformular zur Verfügung, mit dem die Anfrage direkt an die gewünschte Schule weitergeleitet werden kann.

Ein Management-Seminar Führung vermittelt praxisrelevantes Wissen und Kompetenzen für die moderne Führungspraxis. Ziel ist es, Führungspersonen auf aktuelle Herausforderungen vorzubereiten und ihnen Werkzeuge für wirksames und verantwortungsbewusstes Handeln zur Verfügung zu stellen. Typische Themen sind:

  • Führung und Strategie – Grundlagen wirksamer Führungsarbeit und strategisches Denken
  • Agile Methoden – Einsatz agiler Ansätze in dynamischen Arbeitsumgebungen
  • Persönlichkeit und Wirkung – Selbstreflexion, Auftritt und persönliche Entwicklung
  • Zeit- und Selbstmanagement – Effizienz steigern und eigene Ressourcen gezielt einsetzen
  • Umgang mit unterschiedlichen Menschentypen – Führungskompetenz im Umgang mit Vielfalt
  • Generationenmanagement – Mitarbeitende aus verschiedenen Altersgruppen erfolgreich führen
  • Verhandlungsführung – Strategien für überzeugende Verhandlungen
  • Rhetorik und Präsentation – Auftrittskompetenz in Meetings und öffentlichen Auftritten
  • Change-Management – Veränderungen gestalten und Mitarbeitende dabei begleiten
  • Fokus im Arbeitsalltag – Konzentration auf das Wesentliche trotz hoher Belastung
  • Entscheidungskompetenz – Fundierte Entscheidungen unter Unsicherheit treffen
  • Kommunikation und Mitarbeitergespräche – Klar und zielgerichtet kommunizieren
  • Leadership in Projekten – Projektteams leiten und Verantwortung übernehmen
  • Führen oder coachen? – Rollenverständnis in der modernen Führungskultur
  • Arbeitszeugnisse verfassen – Formulierungen rechtssicher und aussagekräftig gestalten
  • Rechtliche Grundlagen – Basiswissen zu Arbeitsverträgen und arbeitsrechtlichen Fragen
  • Risikomanagement – Risiken erkennen, bewerten und steuern

Diese Inhalte geben einen Überblick über typische Schwerpunkte in Führungstrainings. Je nach Schule, Anbieter und gewähltem Lehrgang können Inhalte variieren.

Tipp: Um den konkreten Lerninhalt für ein bestimmtes Management-Seminar zu erfahren, empfiehlt sich die direkte Anfrage bei der jeweiligen Schule. Über unser Kontaktformular kann ganz einfach eine Frage gestellt werden – sie wird automatisch an die gewünschte Schule weitergeleitet.

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Redaktionelle Leitung:

Stefan Schmidlin, Bildungsberatung, Content-Team Modula AG

Quellen

Website des Schweizerischen Sekretariats für Bildung, Forschung und Innovation SBFI , Website www.berufsberatung.ch (offizielles schweizerisches Informationsportal der Studien-, Berufs- und Laufbahnberatung) sowie Websites und anderweitige Informationen der Berufsverbände und Bildungsanbieter.

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Sich weiterzubilden ist nicht nur wichtig, um die berufliche Attraktivität halten bzw. steigern zu können, nach wie vor ist die Investition in eine Aus- oder Weiterbildung der effizienteste Weg, um die Chancen auf eine Lohnerhöhung zu steigern.

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