Führung, Management - Öffentliche Seminare / Seminare für Einzelpersonen (Luzern):
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Adresse:
Hermetschloostrasse 77
8048 Zürich
ZfU - Zentrum für Unternehmungsführung AG
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Stärken: Über 600 Erstklassige Referenten sind unser Markenzeichen. Sie alle verfügen über methodisch-didaktische Kompetenz und langjährige Praxiserfahrung in ihrem jeweiligen Fachgebiet.
Rabatt für Swisscom Mitarbeitende: 10% (bei Anmeldung über diese Plattform unter «Kursanmeldung» )
Rabatt-Konditionen: Bei gleichzeitiger Buchung an einem Tag gelten folgende Rabatte: 1 Teilnahme 10%, ab 2 Teilnahmen 15%, ab 4 Teilnahmen 20%
Region: Zentralschweiz, Zürich
Standorte: Zürich, Thalwil, Rüschlikon, Feusisberg, Unterägeri
Zertifizierungen, Mitgliedschaften, Qualifizierungen:
Firmenangebote
Blended Learning
Innovative Ausbildungsmethoden
Online-Unterricht

Schulen mit zertifizierter Bildungsberatung

Standorte in der Region Zentralschweiz und Luzern:

Fragen und Antworten

In einem Management Seminar werden grob folgende Themen behandelt:

  • Strategie und Managementaufgaben
  • Organisation und Planungsmanagement
  • Leadership, Kommunikation und Personalmanagement
  • Führungskraft
  • Verantwortung
  • Grundsätze
  • Hauptaufgaben
  • Werkzeuge
  • Verhandlungen führen
  • Projektleitung
  • Rechnungswesen und Rechtliche Fragen
  • Marketing, Öffentlichkeitsarbeit, Lieferanten- und Kundenbeziehung

Eine Befragung hat folgendes Ergebnis zu dieser Frage gebracht:

  • 40 % wissen genau, was ihre Berufung ist
  • 44 % kennen mehr oder weniger ihre Berufung
  • 16 % kennen ihre Berufung nicht

Es lohnt sich, vor dem Besuch eines Führungsseminar oder Management Kurs, herauszufinden, was wirklich die eigene Berufung ist.

Ein Seminar Führung ohne Vorgesetztenfunktion resp. Führen ohne Weisungsbefugnis vermittelt praxisnahe Kompetenzen für alle, die ohne formale Weisungsbefugnis Führungsverantwortung übernehmen – etwa in Projekten, Teams oder fachlichen Leitungsfunktionen. Im Zentrum steht die Fähigkeit, andere durch Kommunikation, Persönlichkeit und fachliche Autorität zu überzeugen.

Typische Inhalte sind:

  • Grundlagen und Entwicklung eines persönlichen Führungsansatzes
  • Erfolgsfaktoren für wirksame Führung ohne Machtposition
  • Aufbau von Vertrauen und natürlicher Autorität
  • Überzeugen durch Klarheit, Haltung und Verlässlichkeit
  • Entscheidungen bewusst treffen und transparent kommunizieren
  • Ziele wirksam kommunizieren und emotional verankern
  • Gesprächsführung zur Aktivierung und Motivation
  • Situatives Führen in unterschiedlichen Kontexten
  • Konstruktives und wirkungsvolles Feedback geben
  • Steuerung von Gruppen- und Teamprozessen
  • Umgang mit informeller Macht im beruflichen Alltag
  • Eigene Belastbarkeit und mentale Stärke fördern

Diese Themen richten sich besonders an Personen, die in einer Schnittstellenfunktion arbeiten, Verantwortung übernehmen oder andere inhaltlich führen, ohne dabei eine formelle Führungsrolle innezuhaben. Ziel ist es, Führungskompetenz auch ohne hierarchische Autorität gezielt zu entwickeln und in der Praxis anzuwenden.

Hinweis: Der genaue Lerninhalt kann je nach Schule oder Bildungsanbieter variieren. Zur Klärung individueller Inhalte oder bei offenen Fragen hilft unser Kontaktformular, über das direkt eine Anfrage an die gewünschte Schule weitergeleitet werden kann.

Als Weiterbildung Management und Führung gibt es folgende Möglichkeiten:

  • Führung Seminar
  • Seminar Selbstführung
  • Crashkurs für Führungskräfte
  • Kurs Mitarbeiterführung
  • Training Teamführung
  • Führungskurs für Anfänger
  • Kurs für erfahrene Führungskräfte
  • Führungstraining
  • Coaching in der Führung
  • Coaching für Führungskräfte
  • Management Seminar
  • Leadership Kurs
  • Change-Management Seminar
  • Digitale Transformation im Führungsbereich
  • Branchenspezifische Management und Führung Seminare

Den richtigen Seminaranbieter finden

Hilfe bei der Wahl des passenden Seminar- oder Trainingsanbieters.

Redaktionelle Leitung:

Stefan Schmidlin, Bildungsberatung, Content-Team Modula AG

Quellen

Website des Schweizerischen Sekretariats für Bildung, Forschung und Innovation SBFI , Website www.berufsberatung.ch (offizielles schweizerisches Informationsportal der Studien-, Berufs- und Laufbahnberatung) sowie Websites und anderweitige Informationen der Berufsverbände und Bildungsanbieter.

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Sich weiterzubilden ist nicht nur wichtig, um die berufliche Attraktivität halten bzw. steigern zu können, nach wie vor ist die Investition in eine Aus- oder Weiterbildung der effizienteste Weg, um die Chancen auf eine Lohnerhöhung zu steigern.

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