Führung, Management - Öffentliche Seminare / Seminare für Einzelpersonen (Zofingen):
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20km Entfernung
Adresse:
Buchenweg 7
4922 Bützberg
M+O GmbH
Porträt der M+O GmbH – Seminare mit der Lingva-Eterna®-Methode
Stärken: Ich bin eine der wenigen Lingva Eterna Sprach- und Kommunikationstrainerinnen in der Schweiz. Die Methode stärkt die Kommunikationskraft von Einzelpersonen und Teams – klar, bewusst und wirkungsvoll.
Region: Aargau, Bern
Standorte: Bützberg
Nächstes Startdatum
Zertifizierungen, Mitgliedschaften, Qualifizierungen:
AVCH
BSO
Swiss Leaders

Schulen mit zertifizierter Bildungsberatung

Standorte in der Region Aargau und Zofingen:

Fragen und Antworten

Führungsseminare vermitteln praxisnahes Wissen und gezielte Methoden zur Stärkung von Führungskompetenzen. Die Inhalte richten sich sowohl an angehende als auch an erfahrene Führungskräfte und decken zentrale Themen der modernen Führung ab.

  • Inhalte für neue oder zukünftige Führungskräfte:
    • Persönliches Verhaltensmuster analysieren und reflektieren
    • Die eigene Rolle als Führungskraft erkennen und gestalten
    • Sensibilisierung für individuelle Präferenzen im Umgang mit Mitarbeitenden
    • Kompetenzen in der Beziehungsgestaltung stärken
    • Aufgaben und Erwartungen an Führungskräfte verstehen
    • Einen authentischen und wirksamen Führungsstil entwickeln
    • Zentrale Führungsinstrumente kennenlernen
    • Führungsinstrumente gezielt und situationsgerecht anwenden
  • Inhalte für erfahrene Führungskräfte:
    • Komplexe Herausforderungen im Führungsalltag meistern
    • Die Balance zwischen operativer Führung und strategischer Planung finden
    • Eigene Führungsfähigkeiten und Kompetenzen einschätzen
    • Persönliche und soziale Kompetenzen vertiefen
    • Abgleich von Selbst- und Fremdwahrnehmung
    • Lösungsansätze für anspruchsvolle Führungssituationen entwickeln
    • Planung und Steuerung von Führungsaktivitäten
    • Kommunikation gezielt und wirkungsvoll einsetzen
    • Bedingungen für erfolgreiche Zusammenarbeit schaffen
    • Situative Führung gezielt einsetzen

Führungsseminare bieten nicht nur theoretisches Wissen, sondern fördern auch die praktische Umsetzung im Berufsalltag. Ziel ist es, die eigene Führungspersönlichkeit weiterzuentwickeln und in unterschiedlichsten Situationen souverän und wirkungsvoll zu handeln.

Jede Bildungsinstitution bestimmt den genauen Lerninhalt eigenständig. Es wird empfohlen, die Inhalte direkt bei der jeweiligen Schule zu erfragen. Als Unterstützung steht ein Kontaktformular zur Verfügung, mit dem die Anfrage direkt an die gewünschte Schule weitergeleitet werden kann.

Gute Führung umfasst umfangreiches Rüstzeug an Führungsinstrumenten, die sowohl aus direkten als auch indirekten Massenahmen bestehen. Führungskräfte können durch folgende Hilfsmittel unmittelbaren Einfluss auf das Erleben und Verhalten eines Mitarbeiters nehmen:

  • Anerkennung und Lob
  • Feedback und Kritik
  • Mitarbeitergespräche
  • Zielvereinbarungen
  • gemeinsam Karriere planen
  • Vertrauensaufbau
  • Erwartungsmanagement
  • Aufgabenzuordnung
  • Arbeitsgestaltung
  • Partizipation bei Entscheidungen

All diese Bereiche werden in einem guten Führungs-Seminar besprochen. So kann durch ein Führung Seminar Führungskompetenz erlangt werden.

Führungskurs oder Managementkurs: Wann wurde die letzte Ausbildung absolviert?
Gemäss einer Umfrage unserer Bildungsplattform liegt die letzte Ausbildung bei den Befragten so lange zurück (Zeitpunkt des Abschlusses):

  • 17 % in unter einem Jahr
  • 7 % in einem Jahr
  • 14 % in zwei bis vier Jahren
  • 24 % in fünf bis zehn Jahren
  • 10 % in mehr als zehn Jahren
  • 28 % haben noch nie eine Weiterbildung gemacht

Diese Antworten zeigen auch für einen Führungskurs oder Managementkurs in etwa auf, wer vor wie langer Zeit eine Ausbildung absolviert hat.

Eine Befragung hat folgendes Ergebnis zu dieser Frage gebracht:

  • 40 % wissen genau, was ihre Berufung ist
  • 44 % kennen mehr oder weniger ihre Berufung
  • 16 % kennen ihre Berufung nicht

Es lohnt sich, vor dem Besuch eines Führungsseminar oder Management Kurs, herauszufinden, was wirklich die eigene Berufung ist.

Den richtigen Seminaranbieter finden

Hilfe bei der Wahl des passenden Seminar- oder Trainingsanbieters.

Redaktionelle Leitung:

Stefan Schmidlin, Bildungsberatung, Content-Team Modula AG

Quellen

Website des Schweizerischen Sekretariats für Bildung, Forschung und Innovation SBFI , Website www.berufsberatung.ch (offizielles schweizerisches Informationsportal der Studien-, Berufs- und Laufbahnberatung) sowie Websites und anderweitige Informationen der Berufsverbände und Bildungsanbieter.

Bildungsberatung online

Erfahrungen, Bewertungen und Meinungen zur Ausbildung / Weiterbildung

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Vorschaubild des Videos «Warum Ausbildung-Weiterbildung.ch? Bildungsportal mit top Service für Bildungsinteressenten»

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Sich weiterzubilden ist nicht nur wichtig, um die berufliche Attraktivität halten bzw. steigern zu können, nach wie vor ist die Investition in eine Aus- oder Weiterbildung der effizienteste Weg, um die Chancen auf eine Lohnerhöhung zu steigern.

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