Integral Coach: Ausbildungen, Weiterbildungen, Schulungen und Bildungszentren auf einen Blick!
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Durch die Integral Coach Ausbildung Klienten ganzheitlich wahrnehmen und in einem breiten Themenspektrum begleiten.
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Integral Coaches - Integrale/r Prozessbegleiter/in mit Integralen Kompetenzen

Fragen und Antworten

Für die Basisausbildung zum Integral Coach sind keine fachlichen Voraussetzungen zu erfüllen. Von den Teilnehmenden werden jedoch Interesse an der Thematik, Lebenserfahrung, soziale Kompetenz und analytisches Verständnis sowie eine wertschätzende und ressourcenorientierte Grundhaltung erwartet.

Die Ausbildung zum Integral Coach kann je nach Ausbildungsinstitut verschieden sein. Und auch innerhalb der Angebote der einzelnen Schulen gibt es Unterscheidungen. So wird etwa eine Basisausbildung angeboten, welche als Fundament für weiterführende Kurse dient. Nach der Zertifikatsausbildungen können auf diese Weise Diplomlehrgänge sowie aufbauend darauf Masterlehrgänge besucht werden.

Der Zertifikatslehrgang zum Integral Coach umfasst 14 Präsenztage, die sich über etwa ein halbes Jahr verteilen. Alternativ wird auch ein Kompaktlehrgang in den Sommermonaten angeboten. Die aktuellen Termine erfragen Sie bitte über das Kontaktformular direkt bei der jeweiligen Schule.

Die Grundausbildung zum Integral Coach kostet ca. CHF 6`000. Die Kosten und die darin enthaltenen Leistungen erfragen Sie bitte direkt beim Coaching Institut über unser Kontaktformular.

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Redaktionelle Leitung:

Stefan Schmidlin, Bildungsberatung, Content-Team Modula AG

Quellen

Website des Schweizerischen Sekretariats für Bildung, Forschung und Innovation SBFI , Website www.berufsberatung.ch (offizielles schweizerisches Informationsportal der Studien-, Berufs- und Laufbahnberatung) sowie Websites und anderweitige Informationen der Berufsverbände und Bildungsanbieter.

Erfahrungen, Bewertungen und Meinungen zur Ausbildung / Weiterbildung

Vorschaubild des Videos «4 Schritte zur richtigen Weiterbildung»

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Sich weiterzubilden ist nicht nur wichtig, um die berufliche Attraktivität halten bzw. steigern zu können, nach wie vor ist die Investition in eine Aus- oder Weiterbildung der effizienteste Weg, um die Chancen auf eine Lohnerhöhung zu steigern.

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