procure.ch
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Grundsätzlich sehr zufrieden. Wir waren der letzte Lehrgang mit noch "altem Lernstoff". Dies wurde ja aber nun überholt und vermehrt auch Digitalisiert. Im Rahmen der Corona-bedingten Verschiebung der mündlichen Prüfung happerte es an zeitnahen Informationen. Auch die Zeit der Bekanntmachung der Prüfungsresultat erst 3 Monate nach der letzten Prüfung finde ich zu lang.
Organizzazione (5.0) | |
Docenti (6.0) | |
Contenuto dell'apprendimento (6.0) | |
Metodologia di formazione (6.0) | |
Infrastrutture (6.0) |
Das Wissen wurde sehr gut von den Dozenten vermittelt, die Räumlichkeiten von Priora und in Zürich waren ebenfalls sehr gut. Einzig die Unterlagen sowie Musterprüfungen wiesen Fehler auf, hier ist vermehrte Nachkontrolle nötig da sich die Teilnehmer auf die Richtigkeit verlassen müssen. Eine Trennung innerhalb Procure in Lehrgangs- und Prüfungsorganisation wäre unserer Meinung nach sinnvoll. Alles in allem werde ich den Lehrgang jedoch gerne weiter empfehlen.
Organizzazione (5.0) | |
Docenti (6.0) | |
Contenuto dell'apprendimento (5.0) | |
Metodologia di formazione (4.0) | |
Infrastrutture (5.0) |
Grundsätzlich sehr zufrieden mit den Dozenten und Infrastruktur. Die neuen Schulunterlagen und Infos zu Prüfungen etc. waren zum Teil sehr dürftig.
Organizzazione (5.0) | |
Docenti (5.0) | |
Contenuto dell'apprendimento (5.0) | |
Metodologia di formazione (5.0) | |
Infrastrutture (6.0) |
Die Weiterbildung zum Einkaufsleiter hat mir persönlich sehr viel Neues aufgezeigt. Die meisten Dozenten sind mir, mit ihreren praxisorientierten Unterricht, in sehr guter Erinnerung geblieben. Ich profitiere heute von der Ausbildung und werde sie gerne weiter empfehlen.
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Docenti (5.0) | |
Contenuto dell'apprendimento (5.0) | |
Metodologia di formazione (4.0) | |
Infrastrutture (6.0) |
Ich habe den Lehrgang als abwechslungsreich und vielseitig empfunden, die Fächer sind als interessant und praxisnah zu beurteilen. Die Dozenten waren überwiegend sehr gut, zudem schätzte ich den Austausch auch unter den Teilnehmern des Lehrgangs.
Organizzazione (5.0) | |
Docenti (5.0) | |
Contenuto dell'apprendimento (5.0) | |
Metodologia di formazione (5.0) | |
Infrastrutture (5.0) |
Allgemein gut. Die Seminare in Brunnen müssten nicht sein. Zu teuer und nicht unbedingt nötig. Es wäre auch im bestehenden Austragungsort, in meinem Fall das Hotel Kettenbrücke in Aarau, auch in Ordnung gewesen.
Organizzazione (5.0) | |
Docenti (5.0) | |
Contenuto dell'apprendimento (5.0) | |
Metodologia di formazione (5.0) | |
Infrastrutture (5.0) |
Der Lehrgang hat mich fachlich wie auch persönlich weitergebacht. Insbesondere der Austausch mit den Klassenkameraden bringt einem sehr viel Praxis wissen.
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Docenti (5.0) | |
Contenuto dell'apprendimento (5.0) | |
Metodologia di formazione (4.0) | |
Infrastrutture (5.0) |
Lehrgang alles in allem sehr gut. Inhaltlich würde ich mir wünschen, dass auch auf Importabwicklung eingegangen wird. Der präferenzielle Warenverkehr muss behandelt werden, bietet dieser Gerade im Einkauf in der Schweiz grosses Potenzial.
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Docenti (5.0) | |
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Metodologia di formazione (6.0) | |
Infrastrutture (6.0) |
Lehrgang deckt das volle Spektrum ab. Themen sind Praxisorientiert. Infrastruktur, Dozenten etc. sind sehr gut. Schule kann ich jedenfalls weiterempfehlen
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Docenti (6.0) | |
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Metodologia di formazione (5.0) | |
Infrastrutture (6.0) |
Super Preis-/Leistungsangebot! Gute Dozenten mit grosser Praxiserfahrung!
Organizzazione (5.0) | |
Docenti (5.0) | |
Contenuto dell'apprendimento (4.0) | |
Metodologia di formazione (5.0) | |
Infrastrutture (5.0) |
Gute theoretische EK-Ausbildung als Basis zur Führung von Einkaufsteams. Folgende Themenbereiche würde ich mir verstärkt wünschen: Soziale Kompetenz, Personenführung (Trainings), Strategische Betrachtungsweisen schärfen / Strategieerarbeitung aus div. Situationen heraus.
Organizzazione (5.0) | |
Docenti (5.0) | |
Contenuto dell'apprendimento (5.0) | |
Metodologia di formazione (5.0) | |
Infrastrutture (4.0) |
Der Unterricht hat mir sehr viel Spass gemacht. Lehrgang war top organisiert ! Weiter so.
Organizzazione (6.0) | |
Docenti (5.0) | |
Contenuto dell'apprendimento (5.0) | |
Metodologia di formazione (5.0) | |
Infrastrutture (6.0) |
Alles in allem war der Lehrgang in Ordnung.
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Docenti (5.0) | |
Contenuto dell'apprendimento (4.0) | |
Metodologia di formazione (4.0) | |
Infrastrutture (5.0) |
Meine Teileinschätzung ist: (habe nur die Vertiefungsmodule besucht). Interessanter Lehrgang mit höhen und tiefen bei den Lehrpersonen. Klassenzusammensetzung, teilweise schwierig, da die Wissensstände und das Können der Mitschüler sehr unterschiedlich sind das spiegelt sich hauptsächlich bei den Erfahrungen wieder. => Bis jetzt "nur" operativer Einkäufer und dann gleich den grossen Schritt zum EK-Leiter, da fehlt einfach Wissen und Background für diese Ausbildung. Für diese Ausbildung muss man nach mir bereits als Stratege seine Erfahrung gesammelt haben. Was ebenfalls sehr Problem behafte ist; Ausbildung auf Industrie ausgerichtet und Dienstleistung fehlt ganz. Aber nach mir die da die grosse Zukunft in der Schweiz.
Organizzazione (5.0) | |
Docenti (4.0) | |
Contenuto dell'apprendimento (4.0) | |
Metodologia di formazione (5.0) | |
Infrastrutture (5.0) |
Es wäre schön gewesen, wenn man die Kurse in kürzeren Abständen besuchen konnte. ( jeden Samstag oder Freitag)
Organizzazione (3.0) | |
Docenti (5.0) | |
Contenuto dell'apprendimento (4.0) | |
Metodologia di formazione (4.0) | |
Infrastrutture (5.0) |
Die Ausbildung war sehr intensiv und interessant. Habe vieles gelernt und konnte somit die Zusammenhänge in der Praxis besser verstehen.
Organizzazione (5.0) | |
Docenti (6.0) | |
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Metodologia di formazione (6.0) | |
Infrastrutture (5.0) |
Die Aufteilung ist gut mit zwei Semestern. Die Sommerferien sollten besser berücksichtigt werden. Wenn die Klasse mit dem Dozenten nicht klar kommt, sollte Procure eine Lösung anbieten können und nicht die Schuld in der Klasse suchen.
Organizzazione (4.0) | |
Docenti (5.0) | |
Contenuto dell'apprendimento (4.0) | |
Metodologia di formazione (4.0) | |
Infrastrutture (5.0) |
Der Lehrgang ist sehr umfassend, gibt einem angehenden Einkaufsleiter jedoch einen sehr guten Wissensstand über Themen die im Einkauf anfallen können/werden. Man wird gewappnet für den künftigen Berufsalltag. Den Themen Leadership wie auch ChangeManagement, welche meiner Meinung nach eine tragende Rolle haben für diesen Job heute und in der Zukunft, dürfte man meiner Meinung nach eine grössere Gewichtung geben und noch ausgiebiger behandeln..
Organizzazione (5.0) | |
Docenti (5.0) | |
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Metodologia di formazione (5.0) | |
Infrastrutture (6.0) |
Grundsätzlich solide und gute Ausbildung. Mit einer Ausnahme sehr kompetente und angenehme Lehrpersonen. Die Vorbereitung auf die Prüfung könnte einiges effektiver sein, da die Prüfung praktisch nur aus Fallbeispielen besteht (schriftlich und mündlich).
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Docenti (5.0) | |
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Metodologia di formazione (5.0) | |
Infrastrutture (5.0) |
Lehrgang hat mich beruflich weitergebracht. Ich finde Spezialistenausbildungen eine gute Alternative zu einem Bachelorstudium.
Organizzazione (5.0) | |
Docenti (5.0) | |
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Metodologia di formazione (5.0) | |
Infrastrutture (5.0) |
Der Lehrgang ist strukturiert und Zielstrebig aufgebaut. Die Lehrpersonen zeigten grosses Engagement und die Infrastruktur war gut.
Organizzazione (5.0) | |
Docenti (5.0) | |
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Metodologia di formazione (5.0) | |
Infrastrutture (5.0) |
hoch professionell, kompetent
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Docenti (6.0) | |
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Metodologia di formazione (5.0) | |
Infrastrutture (6.0) |
Guter Lehrgang. Industrie 4.0 sollte aufgegriffen werden. Mehr Informationen in elektronischer Form, sowie Unterrichtsunterlagen.
Organizzazione (5.0) | |
Docenti (5.0) | |
Contenuto dell'apprendimento (5.0) | |
Metodologia di formazione (5.0) | |
Infrastrutture (4.0) |
Es war eine sehr interessante und praktisch bezogene Weiterbildung die mir für die Zukunft sehr genutzt hat
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Docenti (6.0) | |
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Metodologia di formazione (6.0) | |
Infrastrutture (5.0) |
Fach an mehreren Tagen verteilt über den Monat wäre besser als an einem Wochenende.
Organizzazione (5.0) | |
Docenti (4.0) | |
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Metodologia di formazione (4.0) | |
Infrastrutture (5.0) |
Dozenten haben ein riesiges Leistungsgefälle, teils Top teils Flop, sehr viel Selbststudium, keine Prüfungsvorbereitung und Musterprüfungen während dem Unterricht. Durch den Lehrgangsbegleiter wurden wir gut betreut. Sekretariat sehr freundlich aufgestellt und jederzeit sehr hilfsbereit.
Organizzazione (5.0) | |
Docenti (4.0) | |
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Metodologia di formazione (5.0) | |
Infrastrutture (6.0) |
Als Gesamtes war der Kurs gut. Es fand ein Austausch mit den weiteren Teilnehmer statt.
Organizzazione (5.0) | |
Docenti (5.0) | |
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Metodologia di formazione (5.0) | |
Infrastrutture (5.0) |
Ich konnte einiges profitieren, jedoch war die Zeit von den Fächern zu der Prüfung zu lange, z.B hat man ein Fach im Unterricht durchgenommen und dieses 4 Monate später abgeschlossen, 3 Monate später war dann logischerweise nicht mehr viel präsent.
Organizzazione (4.0) | |
Docenti (4.0) | |
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Metodologia di formazione (3.0) | |
Infrastrutture (5.0) |
Der Lehrgang war eine sehr gute Erfahrung und hat mich in beruflicher Hinsicht sicher weitergebracht. Ganz klar zu vermitteln ist aber dass ein intensives Selbststudium wichtig ist. Die Unterrichtszeit genügt lange nicht um die Themen in der notwendigen Tiefe zu behandeln.
Organizzazione (5.0) | |
Docenti (5.0) | |
Contenuto dell'apprendimento (4.0) | |
Metodologia di formazione (5.0) | |
Infrastrutture (5.0) |
Alles in allem eine gute Erfahrung. Im Aufbau sehe ich Verbesserungsbedarf.
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Docenti (5.0) | |
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Metodologia di formazione (3.0) | |
Infrastrutture (6.0) |
Bin sehr zufrieden, weiter so!
Organizzazione (5.0) | |
Docenti (5.0) | |
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Metodologia di formazione (4.0) | |
Infrastrutture (6.0) |
sehr professionell und auf hohem Niveau.
Organizzazione (5.0) | |
Docenti (5.0) | |
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Metodologia di formazione (5.0) | |
Infrastrutture (6.0) |
Der Lehrgang war kurz aber intensiv. Die Prüfung habe ich persönlich als eher schwierig empfunden.
Organizzazione (5.0) | |
Docenti (5.0) | |
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Metodologia di formazione (5.0) | |
Infrastrutture (5.0) |
Der Lehrgang bietet einen ausgewogenes Verhältnis zwischen Preis und Leistung. Der grösste Teil des Unterrichtes besteht aus Frontalunterricht. Der Stoff wird an 2 aufeinanderfolgenden Tagen vermittelt, was keine Zeit zur Reflexion lässt. Würde man dies splitten und hätte 1 Woche Pause, könnten die Schüler den Unterricht zu Hause noch einmal durchgehen und eine Woche später nicht verstandenes nachfragen.
Organizzazione (5.0) | |
Docenti (5.0) | |
Contenuto dell'apprendimento (5.0) | |
Metodologia di formazione (4.0) | |
Infrastrutture (6.0) |
sehr gute Bewirtung während Kurs (Getränke, Snacks, etc.)
Organizzazione (5.0) | |
Docenti (5.0) | |
Contenuto dell'apprendimento (5.0) | |
Metodologia di formazione (5.0) | |
Infrastrutture (6.0) |
Ich fand den Unterricht gut, aber es wird zu wenig auf die Prüfungen eingegangen. Leider brachte uns rein die Theorie nichts an den Prüfungen und daher sollte auch mehr auf die Vernetzung von Theorie und Praxis im Bezug auf die Prüfungen (nicht nur zum Alltag) eingegangen werden. Die Lehrer waren grösstenteils sehr gut und es war interessant. Für unsere Nachfolger-Klassen finde ich aber wichtig, dass die Reihenfolge der Fächer beachtet wird. Lieferantenmanagement und Beschaffungsstrategien sollten direkt nacheinander unterrichtet werden
Organizzazione (5.0) | |
Docenti (5.0) | |
Contenuto dell'apprendimento (4.0) | |
Metodologia di formazione (4.0) | |
Infrastrutture (4.0) |
Alles in Allem gut. Räumlichkeiten waren im Sommer viel zu heiss. Keinen Klimaanlage dadurch Konzentration gleich null. Div. Lehrpersonen waren wohl nicht sehr geeignet zum Unterrichten. Auf dem Fachgebiet super aber konnten dien Stoff nicht vermitteln. Sonst fand ich den Unterricht ok.
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Docenti (5.0) | |
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Metodologia di formazione (5.0) | |
Infrastrutture (4.0) |
Ausser dem Papier hat es mir nicht wirklich viel gebracht. Einkauf im Internationalen Umfeld und vorallem auf die "HowTo's" im Geschäftsleben geht man gar nicht ein, da alles sehr Oberflächlich angeschaut wird.
Organizzazione (6.0) | |
Docenti (6.0) | |
Contenuto dell'apprendimento (4.0) | |
Metodologia di formazione (4.0) | |
Infrastrutture (4.0) |
ist für das was geboten wird viel zu teuer, leider
Organizzazione (5.0) | |
Docenti (4.0) | |
Contenuto dell'apprendimento (4.0) | |
Metodologia di formazione (4.0) | |
Infrastrutture (6.0) |
Die Referenten waren sehr kompetent und der Unterricht interessant. Die Grösse der Klasse war gut gewählt. Was sehr positiv zu erwähnen ist, war die sehr professionelle Kursorganisation (Information, Verpflegung, Räumlichkeiten...)
Organizzazione (5.0) | |
Docenti (5.0) | |
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Metodologia di formazione (4.0) | |
Infrastrutture (6.0) |
Vieles gelernt wo ich künftig anwenden kann
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Docenti (5.0) | |
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Metodologia di formazione (5.0) | |
Infrastrutture (5.0) |
Der Lehrgang war gut oraganisiert, Lehrpersonal und Teilnehmer arbeiteten konstruktiv zusammen. Ich finde die Prüfungsgebühr für das Zertiffikat etwas hoch.
Organizzazione (6.0) | |
Docenti (6.0) | |
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Metodologia di formazione (6.0) | |
Infrastrutture (6.0) |
Die Länge des Lehrgangs von 8 Schulungstagen finde ich super. Bitte beibehalten! Ich fand den Prüfungsort Aarau nicht so geeignet, da wir Ostschweizer (einige kamen vom Bodensee) einen langen Weg auf uns nehmen mussten. Es wäre schön, wenn Sie das zukünftig etwas zentraler organisieren könnten.
Organizzazione (5.0) | |
Docenti (5.0) | |
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Metodologia di formazione (5.0) | |
Infrastrutture (5.0) |
Der Einkaufsfachmann war die richtige Ausbildung zur richtigen Zeit. Ich spiele mit dem Gedanken das eidg. Diplom zu absolvieren.
Organizzazione (5.0) | |
Docenti (5.0) | |
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Metodologia di formazione (4.0) | |
Infrastrutture (5.0) |
die einzelnen Modulen hätten länger und mehr in die Tiefe gehen können oder halt mehr noch das gelernte anwenden.
Organizzazione (4.0) | |
Docenti (5.0) | |
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Metodologia di formazione (5.0) | |
Infrastrutture (5.0) |
Der Kurs hat mir die grundlegenden Lerninhalt des Einkaufs vermittelt, was ich auch sehr spannend gefunden habe
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Docenti (5.0) | |
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Metodologia di formazione (5.0) | |
Infrastrutture (5.0) |
Ich habe mich von den Basismodulen dispensieren lassen. Die Trennung zum Vertiefungsmodul war sehr gut. Ich würde die Prüfung direkt nach den Unterrichtstagen bevorzugen und nicht erst 12 Monate später. Abschliessend die Diplomarbeit wäre auch dann noch machbar.
Organizzazione (6.0) | |
Docenti (5.0) | |
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Metodologia di formazione (5.0) | |
Infrastrutture (6.0) |
Ich fand den Lehrgang angenehm, ging gerne in den Unterricht und habe mich nach der letzten Unterrichtsstunde schon recht gut vorbereitet gefühlt. Ich empfehle den Lehrgang gerne weiter. Danke!
Organizzazione (5.0) | |
Docenti (5.0) | |
Contenuto dell'apprendimento (6.0) | |
Metodologia di formazione (5.0) | |
Infrastrutture (4.0) |
Es war ein sehr interessanter Lehrgang. Es ist jedoch schwierig im Geschäft das Erlernte so anzuwenden, da jede Firma anders ist und auch die Ablaufe unterschiedlich sind. Trotzdem ist es auch hilfreich zu wissen wie es in der Theorie ist auch wenn es praktisch nicht so ausgefürt werden kann, kann man die Theorie als Grundlage nutzen.
Organizzazione (5.0) | |
Docenti (5.0) | |
Contenuto dell'apprendimento (6.0) | |
Metodologia di formazione (4.0) | |
Infrastrutture (2.0) |
Ich würde den Kurs sofort wieder bei Ihnen machen. Es hat mich weitergebracht und habe Freude an meiner Tätigkeit
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Infrastrutture (6.0) |