Kommunikation - Firmenspezifische Seminare (Inhouse) (Willisau):
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Standorte: Luzern, Bern, Zürich
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Schulen mit zertifizierter Bildungsberatung

Standorte in der Region Zentralschweiz und Willisau:

Fragen und Antworten

Ein Kurs Kommunikationstraining vermittelt praxisnahe Kompetenzen, um Gespräche im Berufs- und Privatleben wirksam und zielorientiert zu führen. Je nach Schwerpunkt können unter anderem folgende Inhalte behandelt werden:

  • Gesprächstechniken gezielt einsetzen, um Missverständnisse zu vermeiden und Lösungen zu fördern
  • Konfliktsituationen deeskalieren und gegenseitiges Verständnis fördern
  • Destruktive Kommunikationsmuster erkennen und durch konstruktive Ansätze ersetzen
  • Aktives Zuhören als zentrales Element gelungener Kommunikation anwenden
  • Effiziente Fragetechniken und die Wirkung verbaler sowie nonverbaler Signale verstehen und nutzen
  • Konstruktiv mit Kritik umgehen und Rückmeldungen wirkungsvoll geben
  • Gespräche professionell vorbereiten und zielgerichtet führen
  • Den passenden Ton in verschiedenen Gesprächssituationen finden
  • Sicher mit Kunden, Vorgesetzten und Teammitgliedern kommunizieren

Diese Inhalte unterstützen dabei, kommunikativer Sicherheit zu gewinnen und Gespräche lösungsorientiert zu gestalten – sei es in Führungsaufgaben, im Kundenkontakt oder in der Teamarbeit.

Bitte beachten: Der genaue Kursinhalt kann je nach Schule und Kursanbieter variieren. Bildungsinstitutionen setzen individuelle Schwerpunkte.

Fragen zum genauen Kursangebot? Über das Kontaktformular kann direkt mit der gewünschten Schule Kontakt aufgenommen werden.

Ein Gewaltfreie Kommunikation Kurs (GfK) vermittelt grundlegende Fähigkeiten, um Gespräche respektvoller, bewusster und konstruktiver zu gestalten. Die Teilnehmenden lernen unter anderem:

  • klare und ehrliche Botschaften zu formulieren, ohne dabei verletzend zu wirken
  • aufmerksam zuzuhören und die Perspektive des Gegenübers einzubeziehen
  • herausfordernde Situationen im Alltag oder Beruf deeskalierend und lösungsorientiert anzugehen
  • automatische Reaktionen durch bewusste Handlungen zu ersetzen
  • innezuhalten, zu reflektieren und eine Sprache zu entwickeln, die die eigenen Bedürfnisse und die anderer berücksichtigt

Diese Kompetenzen lassen sich individuell mit dem eigenen Kommunikationsstil verbinden und fördern ein wertschätzendes Miteinander – sowohl im privaten als auch im beruflichen Umfeld. Gewaltfreie Kommunikation kann unabhängig von Vorkenntnissen erlernt werden und eignet sich für alle, die ihre Kommunikationsweise nachhaltig verbessern möchten.

Jede Schule gestaltet ihren Lehrplan eigenständig. Die genauen Kursinhalte können daher je nach Bildungsanbieter variieren.

Fragen zu einem konkreten Kursangebot?
Über unser Kontaktformular kann direkt mit der gewünschten Schule Kontakt aufgenommen werden.

Konfliktmanagement Kurse sollte man aus folgenden Gründen besuchen:

  • Lernen, wie man Konflikte besser lösen kann
  • Konflikte künftig auch als Chance erkennen können
  • Konflikte in Zukunft konstruktiv angehen können
  • Lösungsansätze entwickeln lernen, die für beide Seiten vertretbar sind

Natürlich ist für Firmen auch ein Kommunikation Kurs Online durchführbar. Viele zu vermittelnde Lerninhalte wie Grundlagen der Gesprächsführung, Kommunkationsmodelle, Kommunikationstechniken, herausfordernde Kommunikationssituationen bewältigen etc. können auch im Online-Unterricht behandelt werden. Gerade bei firmenspezifischen Seminaren ist es jeweils wichtig, dass nicht zu viele Mitarbeiter miteinander durch schulische Aktivitäten dem Arbeitsplatz fernbleiben. Bei einem Kommunikation Kurs Online kann jeder zu einer anderen Zeit sich weiterbilden. Dies lässt sich dann durch Trainingseinheiten in Kleingruppen ergänzen, um Kommunikationsübungen in der Praxis zu üben. Online ist also sicher auch eine gute Option für einen Kurs für Kommunikation.

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Redaktionelle Leitung:

Stefan Schmidlin, Bildungsberatung, Content-Team Modula AG

Quellen

Website des Schweizerischen Sekretariats für Bildung, Forschung und Innovation SBFI , Website www.berufsberatung.ch (offizielles schweizerisches Informationsportal der Studien-, Berufs- und Laufbahnberatung) sowie Websites und anderweitige Informationen der Berufsverbände und Bildungsanbieter.

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Sich weiterzubilden ist nicht nur wichtig, um die berufliche Attraktivität halten bzw. steigern zu können, nach wie vor ist die Investition in eine Aus- oder Weiterbildung der effizienteste Weg, um die Chancen auf eine Lohnerhöhung zu steigern.

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