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Egal, ob Du in der In­du­strie, im Dienst­lei­stungs­sek­tor, in ei­ner öf­fent­li­chen Ein­rich­tung oder ei­ner NPO, im Ge­sund­heits­we­sen oder in der Me­di­zin­tech­nik zu Hau­se bist: Bei uns kom­men Men­schen zu­sam­men, die zum er­sten Mal mit Qua­li­tät in Be­rüh­rung kom­men und ei­nen Ein­stieg su­chen oder Qualitäts-Ex­per­ten, die ih­re Fä­hig­kei­ten wei­ter­ent­wickeln und neue Methoden, Trends und Entwicklungsmöglichkeiten ken­nen­ler­nen möch­ten.

Mehr als 2’500 Pri­vat- und Fir­men­kun­den ver­trau­en je­des Jahr auf die Lei­stun­gen der SAQ-QUA­LI­CON AG in den Be­rei­chen
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Die SAQ-QUA­LI­CON AG ist ei­ne 100%-ige Toch­ter­ge­sell­schaft der SAQ (Swiss As­so­cia­ti­on for Qua­li­ty) und ist nach ISO 9001zer­ti­fi­ziert.

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Swissmem Academy ist das Bildungs- und Beratungszentrum der Swissmem (Arbeitgeberverband der Schweizer Tech-Industrie) für Fach- und Führungspersonen in technologieorientierten Unternehmen. Unsere Trainer/innen kommen aus der Praxis und verstehen die Bedürfnisse der Unternehmen. Wir lehren und beraten mit modernen und zielgruppengerechten Methoden. Oberste Priorität hat bei uns der Praxistransfer, unsere Kursteilnehmenden sollen das Gelernte rasch und einfach in ihrem Praxisalltag umsetzen können.

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Die Voraussetzungen für eine Six Sigma/Green Belt Ausbildung, Weiterbildung, Training oder Seminar können von Anbieter zu Anbieter sehr unterschiedlich sein. Je nachdem, ob sich das Bildungsangebot an erfahrene Berufstätige richtet, werden neben praktischer Berufserfahrung auch entsprechende Fachkenntnisse vorausgesetzt.

Andere Angebote, z.B. für Interessierte und Einsteiger/innen, setzen hingegen oft keine einschlägige Berufserfahrung oder Fachkenntnisse voraus.

Am besten nehmen Sie direkt mit dem Anbieter Ihrer Wahl Kontakt auf.

Oft ist in Six Sigma-Lehrgängen die Bezeichnung “Green Belt“ enthalten. Damit wird Bezug auf das führungspsychologische Konzept von Six Sigma Bezug genommen. Das Konzept beruht auf Rollendefinitionen, welche sich wiederum an den Gürtelfarben, also Rangkennzeichen, aus dem japanischen Kampfsport orientieren.

Die unterste Ebene bildet der gelbe Gürtel und repräsentiert die Stufe "Mitarbeitende".

Die Stufe "Projektleitende" wird mit dem grünen Gürtel gekennzeichnet

Die höchste Stufe, den schwarzen Gürtel, steht für die "Führungskräfte".

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Sich weiterzubilden ist nicht nur wichtig, um die berufliche Attraktivität halten bzw. steigern zu können, nach wie vor ist die Investition in eine Aus- oder Weiterbildung der effizienteste Weg, um die Chancen auf eine Lohnerhöhung zu steigern.

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