Office Management (Zert.) (Region Zürich):
2 Anbieter
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Über 600 Erstklassige Referenten sind unser Markenzeichen. Sie alle verfügen über methodisch-didaktische Kompetenz und langjährige Praxiserfahrung in ihrem jeweiligen Fachgebiet.
Leimgrübelstrasse 25
8052 Zürich
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Wir bieten Kurse an, die dir den direkten Weg von der Theorie zur Praxis zeigen... aus der Praxis für die Praxis!
Schulen mit zertifizierter Bildungsberatung
Bildungsstandort / Schulen Zürich
Fragen und Antworten
Office Manager Aufgaben: Was sind die typischen Aufgaben einer Office Managerin oder Managers?
Die typischen Aufgaben einer Office Managerin oder Office Manager Aufgaben sind:
- Empfang / Sekretariat managen
- Geschäftsführung vertreten
- Termin- und Veranstaltungsorganisation
- Ablage- und Dokumentenmanagement
- Personalplanung
- Personalgespräche führen
- Aus- und Weiterbildungen organisieren
- Projektmanagement
- Buchhaltung
Was lernt man in einer Office Management Weiterbildung?
Eine Office Management Weiterbildung vermittelt praxisnahes Wissen, das gezielt auf die Anforderungen moderner Bürotätigkeiten und Assistenzfunktionen abgestimmt ist. Dabei werden Kompetenzen aus verschiedenen Bereichen kombiniert:
- Fachwissen und Grundlagen
- Betriebswirtschaft: Verstehen von unternehmerischen Zusammenhängen und wirtschaftlichem Handeln
- Management und Leadership: Einführung in Führungsprinzipien, Rollenverständnis und Verantwortung
- Projektmanagement: Planen, steuern und erfolgreich umsetzen von Projekten im Büroalltag
- Zentrale Aufgaben im Office Management
- Organisation: Effizientes Planen von Arbeitsabläufen, Terminmanagement und Bürostrukturen
- Korrespondenz: Professionelle Kommunikation per E-Mail, Brief oder Protokoll
- Führung und Konfliktlösung: Grundlagen zur Mitarbeitermotivation, Konfliktbewältigung und Teamführung
- Personalmanagement: Unterstützung bei Rekrutierung, Mitarbeitendengesprächen und Personalentwicklung
- Finanzmanagement: Überblick über Budgetplanung, Kostenkontrolle und Abrechnungen
- Teamarbeit und Motivation: Förderung von Zusammenarbeit und positiver Arbeitskultur
- Persönliche Entwicklung und Auftritt
- Selbstmanagement: Zeitmanagement, Prioritätensetzung und Belastbarkeit im Büroalltag
- Eigenmotivation: Persönliche Antriebskraft entwickeln und erhalten
- Stärkung der Persönlichkeit: Auftreten, Präsenz und Selbstsicherheit im Beruf
- Führungsstile verstehen: Reflektierter Umgang mit verschiedenen Führungsansätzen
Diese Weiterbildung kombiniert betriebswirtschaftliches Know-how mit organisatorischen Fähigkeiten und persönlicher Entwicklung. Sie richtet sich an alle, die verantwortungsvolle Aufgaben im Büro oder in der Assistenz übernehmen möchten – unabhängig von Branche oder Unternehmensgrösse.
Wichtig: Die konkreten Inhalte und Schwerpunkte können je nach Schule variieren. Deshalb empfiehlt es sich, die Detailinformationen direkt bei der jeweiligen Bildungseinrichtung zu erfragen. Nutze dafür unser Kontaktformular – die Anfrage wird automatisch an die gewünschte Schule weitergeleitet.
Wie lange dauert eine Weiterbildung Office Management?
Je nach Inhalt und Abschluss dauert die Weiterbildung Office Management zwischen einem und drei Semestern. Einzelne Office Manager Kompetenzen können auch in Seminaren erworben werden, wie z.B. Zeitmanagement, Assistenz 4.0, Führen ohne Führungsfunktion, Personalrecht, IT-Kompetenzen, Präsentationskompetenzen, Digitalisierung, Datenschutz, Datenauswertung, Korrespondenz, Gesprächsführung, Konfliktmanagement, Projektmanagement, Protokollführung, Selbstmanagement, Arbeitspsychologie für den Berufsalltag. Informieren Sie sich bei der Schule Ihrer Wahl über die mögliche Dauer.
Was für Möglichkeiten der Ausbildung Office Management gibt es?
Für die Ausbildung Office Management gibt es folgende Möglichkeiten:
- Seminare und Kurse
- Zertifikatslehrgänge
- Managementassistent/in mit eidg. Fachausweis (Direktionsassistenz)
- NDS HF in Management und Leadership
Erfahrungen, Bewertungen und Meinungen zur Ausbildung / Weiterbildung
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Sich weiterzubilden ist nicht nur wichtig, um die berufliche Attraktivität halten bzw. steigern zu können, nach wie vor ist die Investition in eine Aus- oder Weiterbildung der effizienteste Weg, um die Chancen auf eine Lohnerhöhung zu steigern.
Das Schweizer Bildungssystem bietet eine grosse Auswahl an individuellen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten – je nach persönlichem Bildungsstand, Berufserfahrung und Ausbildungsziel.
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