Wenn es ums Thema Effizienzsteigerung geht, greifen viele Firmen auf externe Kräfte zurück. Sie engagieren Personen oder Dienstleister, die als Organisationsberater / Organisationsberaterin aus externer Sicht, Veränderungs- und Verbesserungspotenzial sichten und die Firma bei der Umsetzung im Sinne eines Coaching oder einer Supervision begleiten. An einen/eine Organisationsberater / Organisationsberaterin werden vielfältige Anforderungen gestellt. Nicht nur fachliche Kompetenzen sind gefragt, sondern auch ein hohes Mass an Sozialkomptenz. So können Sie mithelfen durch die Optimierung des Verhaltens der Mitarbeitenden eine grössere Effizienzsteigerung und Leistungsfähigkeit herbeizuführen. Natürlich unter Berücksichtigung der jeweiligen Firmenstruktur. Meist werden diese Mandate zeitlich befristet, in grösseren Unternehmen werden teilweise auch Berater/innen fest angestellt. Nach dem Erarbeiten des Ist-Zustandes werden Ziele zusammen mit allen Beteiligten festgelegt die danach gemeinsam erarbeitet werden. Möchten Sie als Organisationsberater bzw. Organisationsberaterin tätig werden und suchen nach einer geeigneten Ausbildung oder nach einem Kurs?

Die Kurse, Lehrgänge und Studiengänge variieren je nach Abschluss sehr stark voneinander. So können Sie beispielsweise mehr in die Richtung des Change Managements tendieren oder aber auch spezifisch an Personalverantwortliche gerichtet sein. Damit Sie sich einen fundierten Überblick über die bestehenden Lehrgänge zum Thema Organisationsberatung machen können, finden Sie auf Ausbildung-Weiterbildung.ch finden Sie zahlreiche Angebote und Anbieter. Lassen Sie sich von den Dienstleistern Ihres Interesses detaillierte Unterlagen zukommen. Benutzen Sie dazu einfach das Online-Kontaktformular.