Performance Marketing (Zert.)  (Schaffhausen):
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Die Messung von Performance Marketing erfolgt auf Basis definierter Zielsetzungen, die aus den jeweiligen Business-Prioritäten abgeleitet werden. Dabei werden konkrete Schlüsselkennzahlen (KPIs) festgelegt, beispielsweise die Anzahl der Besucher, die Conversion Rate oder die Anzahl der Bestellungen. Diese Kennzahlen werden mithilfe spezieller Analyse-Tools, wie Google Analytics, erfasst und kontinuierlich überwacht. So ist eine laufende Kontrolle der wichtigsten Kennzahlen gewährleistet, um bei Bedarf gezielte Anpassungen an den eingesetzten Performance Marketing Instrumenten vorzunehmen.

Zusammenfassend ermöglichen diese Messmethoden eine transparente und datenbasierte Steuerung der Marketingmassnahmen. Die genaue Auswahl der KPIs und Tools kann je nach Schule oder Ausbildungsanbieter variieren. Es empfiehlt sich daher, die jeweiligen Details direkt bei der gewünschten Schule zu erfragen.

Für eine individuelle Beratung oder weitere Fragen steht ein Kontaktformular zur Verfügung, mit dem die Anfrage direkt an die passende Schule weitergeleitet werden kann.

Eine Performance Marketing Agentur unterstützt Unternehmen dabei, messbare Ergebnisse im digitalen Marketing zu erzielen. Im Zentrum stehen dabei zielgerichtete Massnahmen, die auf Leistung und Erfolg ausgerichtet sind. Zu den typischen Leistungen gehören:

• Beratung: Analyse der aktuellen Situation und Erarbeitung individueller Lösungen.
• Workshops, Kurse und Trainings: Fachwissen wird praxisnah vermittelt, um interne Kompetenzen aufzubauen.
• Strategiekonzeption: Entwicklung eines klaren Plans mit Zielgruppenanalyse, Massnahmenplanung, Budgetierung und Erfolgskontrolle.
• Massnahmenumsetzung: Umsetzung geplanter Kampagnen, Kanäle und Werbemittel.
• Erfolgskontrolle: Laufende Analyse und Optimierung anhand definierter KPIs.
• Projektmanagement: Koordination aller Beteiligten, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen.
• Design und Usability: Gestaltung von benutzerfreundlichen Webseiten und digitalen Werbemitteln.
• Content Marketing: Erstellung zielgerichteter Inhalte, die Reichweite und Conversion fördern.
• Kampagnenlancierung: Planung, Aufsetzung und Durchführung digitaler Werbekampagnen.
• Technische Unterstützung: Unterstützung bei Tools, Tracking-Setups und anderen technischen Anforderungen.

Diese Leistungen werden je nach  Performance Marketing Agentur unterschiedlich angeboten oder kombiniert. Der Fokus liegt dabei stets auf der Erreichung klar messbarer Ziele – etwa Leads, Verkäufe oder Reichweite.

Welche Inhalte konkret im Rahmen eines Lehrgangs zum Thema Performance Marketing behandelt werden, kann je nach Schule variieren. Jede Bildungsinstitution legt die Schwerpunkte und Inhalte selbst fest. Um herauszufinden, welche Schule welche Themen abdeckt, hilft unser Kontaktformular weite. Die Frage kann damit direkt an die gewünschte Schule gesendet werden.

Performance Marketing Manager bzw. Managerin verfügen in der Regel über eine fundierte Ausbildung oder Weiterbildung in Bereichen wie Betriebswirtschaft, Marketing, Wirtschaftsinformatik oder Kommunikations- und Medienwissenschaften – idealerweise mit Schwerpunkt auf digitalem Marketing.

Zu den wichtigsten Fähigkeiten in diesem Beruf Performance Marketing Manager bzw. Managerin gehören:

• Kenntnisse in Performance Marketing Tools
  Der sichere Umgang mit Plattformen wie Google Ads, Meta Ads oder Programmatic Advertising ist zentral, um gezielte Kampagnen umzusetzen.
• Analytisches Denken und Erfahrung mit Tracking-Tools
  Mithilfe von Tools wie Google Analytics oder Looker Studio werden Kampagnen ausgewertet und entlang klar definierter KPIs optimiert.
• Verständnis für Zielgruppen und Customer Journey
  Wer Performance Marketing betreibt, analysiert Nutzerverhalten und passt Werbemassnahmen entsprechend an.
• Kreativität und datenbasierte Optimierung
  Der Beruf verbindet kreative Ansätze mit datengetriebenen Entscheidungen, um Werbekampagnen laufend zu verbessern.
• Technisches Grundverständnis
  Kenntnisse über Pixel-Tracking, Tag Manager oder Schnittstellen zu CRM- und E-Commerce-Systemen sind hilfreich.

Je nach Schule und Lehrgang Performance Marketing Manager bzw. Managerin können zusätzliche Inhalte vermittelt werden, zum Beispiel im Bereich SEO/SEA, Social Media Advertising oder Conversion-Optimierung.

Fazit: Der Einstieg ins Performance Marketing gelingt meist über eine Kombination aus fachlicher Weiterbildung und praktischer Erfahrung. Wer strategisch, analytisch und digital affin ist, findet in diesem Berufsfeld attraktive Perspektiven.

Bitte beachten: Die konkreten Anforderungen und Inhalte können je nach Schule und Lehrgang Performance Marketing Manager bzw. Managerin variieren. Für eine verbindliche Auskunft empfiehlt sich die direkte Nachfrage bei der gewünschten Bildungsinstitution.

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Nutze unser Kontaktformular, um Fragen unkompliziert an die passende Schule weiterzuleiten.

Im Performance Marketing dreht sich alles um messbare Ergebnisse im digitalen Marketing. Ziel ist es, mit Hilfe gezielter Online-Massnahmen möglichst viele qualifizierte Kontakte, Kunden oder Verkäufe zu generieren. Dabei steht nicht nur die Umsetzung im Vordergrund, sondern auch die laufende Analyse und Optimierung der eingesetzten Massnahmen. Nachfolgend einige typische Tätigkeitsfelder als Performance Marketing Manager bzw. Managerin:

• Website-Optimierung: Verbesserung der Benutzerfreundlichkeit und Ladegeschwindigkeit, um Besuchende länger auf der Seite zu halten und Conversions zu steigern.
• Content Marketing: Entwicklung relevanter Inhalte, die auf die Interessen und Bedürfnisse der Zielgruppe abgestimmt sind – z. B. informative Blogartikel, Tipps oder FAQs.
• Suchmaschinenoptimierung (SEO): Optimierung von Texten und technischen Elementen auf Landingpages, um eine bessere Platzierung bei Google & Co. zu erreichen. Dazu zählt auch der Aufbau von qualitativ hochwertigen Backlinks.
• Suchmaschinenwerbung (SEA): Planung, Umsetzung und Optimierung von bezahlten Anzeigen, beispielsweise über Google Ads, um gezielt neue Interessenten zu erreichen.
• E-Mail-Marketing: Versand von Newslettern mit personalisierten Inhalten, abgestimmt auf verschiedene Zielgruppen, inklusive Verlinkungen zu spezifischen Landingpages.

Die Aufgaben von einem Performance Marketing Manager bzw. Managerin zeigen, wie vielseitig das Berufsfeld im Performance Marketing ist – von kreativen Inhalten bis hin zu datenbasierten Entscheidungen.

Je nach Schule und Lehrgang Performance Marketing Manager bzw. Managerin können die Schwerpunkte und Inhalte leicht variieren. Für eine verbindliche Auskunft empfiehlt es sich, direkt bei der jeweiligen Schule nachzufragen. Mit unserem Kontaktformular kann eine Frage unkompliziert an die gewünschte Schule weitergeleitet werden.

Performance Marketing basiert auf gezielten Massnahmen, um potenzielle Kundschaft effektiv anzusprechen und zu gewinnen. Die wichtigsten Elemente sind:

Werbe-Botschaft:

Eine klare und aussagekräftige Grundbotschaft bildet die Basis und beantwortet zentrale Fragen:

• Wer ist das Unternehmen?
• Welches Angebot wird präsentiert?
• Warum soll die Kundschaft gerade dieses Angebot wählen (Positionierung)?
• Welche Kundenbedürfnisse werden mit welchen Inhalten (Texte, Bilder, Videos) angesprochen?
• Welche Vertrauensbeweise wie Bewertungen, Referenzen, Zertifikate oder Erfolgsgeschichten liegen vor?
• Wie können Interessierte Kontakt aufnehmen?

Website:

Die Website ist das wichtigste Kommunikationsmittel. Ein benutzerfreundliches und ansprechendes Design erhöht die Attraktivität und unterstützt den Kundenkontakt.

Content Marketing:

Attraktive und relevante Inhalte stärken die Wahrnehmung der Website bei bestehenden und potenziellen Kundinnen und Kunden. Zudem verbessern gut gepflegte Inhalte das Ranking bei Suchmaschinen.

Conversion Rate:

Die Conversion Rate beschreibt das Verhältnis von Website-Besuchenden zu Anfragen oder Bestellungen. Durch gezielte Optimierungen – etwa die Ansprache der passenden Zielgruppen, klare Handlungsaufforderungen oder übersichtliche Online-Formulare – wird die Wahrscheinlichkeit für eine Interaktion erhöht.

Marketing-Automation:

Mit automatisierten Software-Lösungen werden Marketing-Prozesse wie Nachfassaktionen oder Kampagnen gesteuert. Unqualifizierte Anfragen werden durch gezielten E-Mail-Versand und relevante Inhalte weiterqualifiziert, bis sie an den Vertrieb übergeben werden.

Suchmaschinenoptimierung (SEO)

Hervorragende Platzierungen bei Suchmaschinen für relevante Suchbegriffe führen dazu, dass potenzielle Kundschaft direkt auf passende Zielseiten (Landingpages) gelangt. Dies erhöht die Chancen auf Anfragen und Abschlüsse deutlich.

Weitere geeignete Instrumente für die Interessenten- und Kundengewinnung

Zusätzlich können Suchmaschinen-Werbung (SEA), Newsletter, Social Media Marketing (insbesondere bezahlte Anzeigen) sowie Affiliate Marketing eingesetzt werden, um die Reichweite und Aufmerksamkeit zu steigern.

Zusammenfassend besteht Performance Marketing aus einer Vielzahl aufeinander abgestimmter Massnahmen, die von der klaren Botschaft bis zur gezielten Ansprache potenzieller Kundschaft reichen. Jedes Instrument trägt dazu bei, das Interesse zu wecken und in konkrete Anfragen oder Verkäufe umzuwandeln.

Bitte beachten: Die genaue Ausgestaltung und Gewichtung dieser Elemente kann je nach Schule oder Anbieter variieren. Es empfiehlt sich, bei konkreten Fragen direkt bei der jeweiligen Bildungseinrichtung nachzufragen. Nutze dazu unser Kontaktformular, das Anfragen direkt an die gewünschte Schule weiterleitet.

Performance Marketing umfasst verschiedene gezielte Massnahmen, um messbare Erfolge im digitalen Marketing zu erzielen. Neben einer professionell aufgebauten Website spielen Inhalte und Sichtbarkeit in Suchmaschinen eine zentrale Rolle. Content Marketing in Kombination mit Suchmaschinenoptimierung (SEO) gehört zu den wichtigsten Grundlagen, um Reichweite, Sichtbarkeit und Anfragen durch Performance Marketing zu erhöhen.

Durch relevanten, zielgruppenorientierten Content – etwa in Form von Ratgebern, Tipps oder FAQ-Beiträgen – entstehen positive Nutzersignale wie längere Verweildauer, häufigere Klicks oder ausgefüllte Formulare. Diese Signale werden von Suchmaschinen wie Google erkannt und beeinflussen die Positionierung in den Suchergebnissen. Content Marketing ist daher ein entscheidender Erfolgsfaktor für eine gute SEO und steigert zusätzlich die Wirksamkeit aller weiteren Marketinginstrumente im Rahmen des Performance Marketings.

Folgende Tools und Massnahmen ergänzen Content Marketing und SEO im Performance Marketing:

• Conversion-Optimierung
  Verbesserung der Nutzererfahrung und gezielte Anpassung der Website, um mehr Besucher zu Kunden zu machen.
• Marketing-Automation
  Automatisierung von Marketingprozessen zur effizienten Ansprache potenzieller Kundinnen und Kunden, z. B. durch automatisierte E-Mails oder Lead Scoring.
• Suchmaschinen-Werbung (SEA)
  Bezahlte Anzeigen bei Suchmaschinen wie Google Ads zur direkten Ansprache von Interessierten bei passenden Suchbegriffen.
• Newsletter-Marketing
  Aufbau und Pflege eines eigenen E-Mail-Verteilers zur regelmässigen Kommunikation mit Interessierten und Kundschaft.
• Social Media Marketing (Paid Social)
  Einsatz von bezahlten Anzeigen auf Plattformen wie Facebook, Instagram oder LinkedIn zur gezielten Reichweitenerhöhung.
• Affiliate Marketing
  Zusammenarbeit mit Partnern, die Produkte oder Dienstleistungen gegen Provision bewerben – besonders erfolgsorientiert

Diese Tools des Performance Marketings können je nach Zielgruppe, Budget und Branche unterschiedlich gewichtet und kombiniert werden. Wichtig ist eine klare Strategie, die auf messbare Ergebnisse ausgerichtet ist.

Wichtig: Die genaue Umsetzung und Relevanz der einzelnen Performance Marketing Tools kann je nach Bildungseinrichtung oder Lehrgang variieren. Für verbindliche Informationen empfiehlt es sich, direkt bei der jeweiligen Schule nachzufragen. Nutze dazu gerne unser Kontaktformular – die Frage wird automatisch an die ausgewählte Schule weitergeleitet.