Ohne Innovation haben Unternehmen in der Wirtschaft kaum eine Chance, zu bestehen. Nur, wenn Trends rechtzeitig erkannt werden und die Faktoren der Kaufentscheidungen in die Entwicklung von innovativen und nutzbringenden Produkte einflechtet, können Unternehmen im schnellen Wandel des Marktes auch künftig erfolgreich sein. Wer Verantwortung in diesem Bereich eines  Unternehmens trägt und wer Teams in der Produktentwicklung führt und leitet, braucht ein hohes Mass an Empathie und Agilität. Eine systematische Vorgehensweise ist ein Muss, um die vermehrt internationalen und multifunktionalen Teams zu führen. Zudem ist eine bewusste Kooperation mit Stakeholdern ein wichtiger Faktor für den Erfolg eines Innovationsprojekts. 

Geschäftsleitungen, Abteilungsleitungen oder Bereichsleitungen im Sektor Produktentwicklung oder Geschäftsstrategie brauchen also einen geschulten Blick für den Markt, um rechtzeitig erkennen zu können ob Innovationen wirklich Potenzial haben. Das Portfolio muss stetig aktualisiert werden auf brandneue Trends und Geschäfte, damit langfristig erfolgsbringende Investionen getätigt werden können.

In einer entsprechenden Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich der Forschung, Innovation und Entwicklung lernen die Teilnehmenden, den obigen Ansprüchen gerecht zu werden und erfolgreich eine Führungsposition in der Entwicklung von neuen Produkten und Dienstleistungen einzunehmen. Die Themen der Lehrgänge reichen von Design Thinking über Marketing, Projektführung, Qualitätsmanagement, Digitale Transformation und Leadership bis hin zum Innovationsmanagement.

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