Technischer Kaufmann / Technische Kauffrau (BP)  (Schaffhausen):
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Ein technischer Kaufmann im Gespräch mit einem Logistik-Mitarbeiter
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Art of Formation – Weiterbildung WBA AG
(5.3) Sehr gut 39 39 Bewertungen (97% )
Stärken: + Geführter Online-Unterricht: Bewährt, erfolgreich, hohe Abschlussquoten + Halbjahres Start Frühling/Herbst + Kleinklassen-Garantie von 5 - 15 Teilnehmern + Kurspreis-Garantie mit 50% Subventionen
Rabatt für Swisscom Mitarbeitende: 25% (bei Anmeldung über diese Plattform unter «Kursanmeldung» )
Rabatt-Konditionen: Dieser Rabatt für Swisscom Mitarbeitende ist: - Nur bei Einmalzahlungen an die Weiterbildung WBA spätestens 10 Tage vor Kursbeginn abziehbar. - Muss bei der Weiterbildung WBA eingelöst werden, sofern der Kurs stattfindet. - Der Rabatt ist nicht kumulierbar auf laufende Aktionen und/oder Personen. - Maximal 2 Teilnehmende pro Klasse.
Region: Aargau, Basel, Bern, Ostschweiz, Zentralschweiz, Zürich
Standorte: Egerkingen, Emmenbrücke, Geführter ONLINE-UNTERRICHT, Muri bei Bern, Muttenz, Spiez, St. Gallen, Winterthur, Zürich
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Zertifizierungen, Mitgliedschaften, Qualifizierungen:
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anavant
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Innovative Ausbildungsmethoden
Online-Unterricht
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24km Entfernung
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Industriestrasse 78
4600 Olten
WSF Wirtschaftsschule Five
(5.7) Ausgezeichnet 42 42 Bewertungen (100% )
Stärken: Deine 5 Vorteile: Lernerfolg in kleinen Klassen | Experten als Dozierende | 95% Erfolgsquote bei eidg. Prüfungen | Blended Learning – flexibler Unterrichtsmix | Weiterbildungen mit Qualität seit 1994
Rabatt für Swisscom Mitarbeitende: 5% (bei Anmeldung über diese Plattform unter «Kursanmeldung» )
Rabatt-Konditionen: Profitiere als Swisscom Mitarbeiter:in von 5% Rabatt auf die gesamten Lehrgangs- oder Kurskosten. - Lernerfolg in garantiert kleinen Klassen. - Experten:innen als Dozierende. - 95% Erfolgsquote bei eidg. Prüfungen. - Blended Learning als flexibler Unterrichtsmix. - Weiterbildungen mit Qualität seit 1994. Wir freuen uns auf dich! Dein WSF-Team.
Region: Aargau, Basel, Bern, Ostschweiz, Zentralschweiz, Zürich
Standorte: Bern, Solothurn, Olten, Basel, Baden, Zürich, Winterthur, Zug, Luzern, Sursee
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Standorte in der Region Ostschweiz und Schaffhausen:

Fragen und Antworten

Technische Kauffrau oder Technischer Kaufmann Anschlussmöglichkeiten gibt es gute. Als Technische Kauffrau oder Technischer Kaufmann mit eidg. Fachausweis und dem Nachweis einer mindestens 3-jährigen leitenden Funktion, besteht die Möglichkeit, die höhere Fachprüfung eidgenössisch diplomierter Geschäftsführer / eidgenössisch diplomierte Geschäftsführerin zu absolvieren. Auch die höhere Fachprüfung als Weiterbildung nach Technischer Kaufmann wird vom Trägerverein "Anavant" durchgeführt.

 

Des Weiteren sind Inhaber / Inhaberinnen des Fachausweises Technischer Kaufmann / Technische Kauffrau zu verschiedenen anderen eidgenössischen Berufsprüfungen, höheren Fachprüfungen (z.B. dipl. Verkaufleiter/in), Nachdiplomstudien (z.B. im Bereich Marketing) oder Studien an höheren Fachschulen (in Betriebswirtschaft wie z.B. HF Betriebswirtschaft, HF Unternehmensprozesse, NDS HF Betriebswirtschaft oder NDS HF Leadership) zugelassen, unter der Voraussetzung, dass die spezifischen Zulassungskriterien des angestrebten Bildungsganges erfüllt werden können. Als Weiterbildung nach Technischer Kaufmann gibt es also zahlreiche Optionen in Form von Technische Kaufmann Anschlussmöglichkeiten.

Gemäss einer Befragung sind folgende Informationen über Dozierende für Teilnehmende der Ausbildung Technischer Kaufmann mit eidgenössischem Fachausweis am wichtigsten (Mehrfachwahl war möglich):

  • 61 % Unterrichtsfächer
  • 58 % Unterrichtsmethodik
  • 53 % Berufserfahrung der Dozenten und Dozentinnen
  • 49 % aktuelle Tätigkeit und Funktion im Unternehmen
  • 44 % Ausbildungen und Weiterbildungen der Dozierenden
  • 31 % Video mit einer Unterrichtssequenz
  • 28 % aktuelles Portrait-Bild
  • 22 % Video mit Vorstellung der Dozierenden
  • 20 % persönliche Bewertungen
  • 16 % bisherige Erfolge
  • 7 % Verlinkung mit Social Media-Profilen (Xing, LinkedIn)
  • 6 % Hobbys

Gemäss einer Umfrage unter Interessenten Tech. Kaufmann dieser Bildungsplattform hat sich die folgende Häufigkeit an Lerntypen ergeben:

  • 34 % Visueller Lerntyp: lernt am besten durch Sehen (Grafiken, Videos oder Bilder)
  • 33 % Motorischer Lerntyp: lernt am einfachsten durch Selbermachen (Learning by Doing)
  • 25 % Kommunikativer Lerntyp: lernt am schnellsten durch Gespräche oder Diskussionen mit anderen
  • 8 % Auditiver Lerntyp: lernt am besten durchs Hören (Audio hören, Unterricht zuhören und laut vorlesen)

Infos, Tipps & Tests zu «Technischer Kaufmann / Technische Kauffrau mit eidg. Fachausweis»

Was können Absolventen nach Abschluss des Lehrgangs? Was bringt mir die Weiterbildung als «Technischer Kaufmann / Technische Kauffrau»
» Fähigkeiten und Perspektiven
Wie bekannt ist der Abschluss bei potentiellen Arbeitgebern? Wie ist das Image dieser Ausbildung?
» Bekanntheit und Image
Mit welcher Lohnerhöhung kann nach Abschluss des Lehrgangs gerechnet werden?
» Lohn Technischer Kaufmann
Welche Erfahrungen haben bisherige Lehrgangsteilnehmer/innen mit dem Lehrgang «Technischer Kaufmann / Technische Kauffrau» gemacht?
» Bewertung Ausbildung / Erfahrungen
» Erfahrungsbericht Teilnehmer Patrick Ganz
» Erfahrungen Teilnehmer Till Grella

Infografik «Technischer Kaufmann im Maschinenbau-Bereich»

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Kennen Sie Ihre Möglichkeiten für eine Ausbildung oder Weiterbildung als Technischer Kaufmann im Maschinenbau-Bereich? Wir zeigen Ihnen, wo Sie im Schweizer Bildungssystem stehen und welche höheren Stufen und Abschlüsse es gibt.

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Redaktionelle Leitung:

Stefan Schmidlin, Bildungsberatung, Content-Team Modula AG

Quellen

Website des Schweizerischen Sekretariats für Bildung, Forschung und Innovation SBFI , Website www.berufsberatung.ch (offizielles schweizerisches Informationsportal der Studien-, Berufs- und Laufbahnberatung) sowie Websites und anderweitige Informationen der Berufsverbände und Bildungsanbieter.

Bildungsberatung online

Erfahrungen, Bewertungen und Meinungen zur Ausbildung/Weiterbildung

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Sich weiterzubilden ist nicht nur wichtig, um die berufliche Attraktivität halten bzw. steigern zu können, nach wie vor ist die Investition in eine Aus- oder Weiterbildung der effizienteste Weg, um die Chancen auf eine Lohnerhöhung zu steigern.

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