Der Zertifikatslehrgang CAS FH in Unternehmensnachfolge schult die Teilnehmenden eingehend zum Thema Unternehmen Verkauf mit den Schwerpunkten auf Vorbereitung der Nachfolge, Unternehmensbewertung als Ausgangspunkt, Steuerrecht, Due Diligence, Nachfolgefinanzierung, Unternehmensnachfolge und Finanzplanung, Verkaufsverhandlungen, Rechtliche Aspekte, Change Management, KMU-Berater und KMU-Beraterinnen als Bezugsperson sowie Psychologische Aspekte im Nachfolgeprozess.

Ein Semester dauert der CAS zum Thema Unternehmens Verkauf und Unternehmensnachfolge mit wöchentlichem Unterricht. Dieser findet jeweils donnerstags ganztags mit Ausnahme der Schulferien und Feiertage des Kantons Zürich statt. Insgesamt umfasst die Weiterbildung 12 Kurstage, für die 15 ECTS-Kreditpunkten angerechnet werden.

Zielpublikum des CAS zum Unternehmen Verkauf und zur Unternehmensnachfolge sind Berufsleute mit einem Tertiärabschluss, die bereits in der Unternehmensberatung, der Wirtschaftsberatung, in der Treuhandbranche, der Wirtschaftsprüfung, in der Steuerberatung, dem Finanz- und Rechnungswesen, als Rechtsgelehrte/r oder in verwandten Bereichen qualifizierte Berufserfahrung gesammelt haben.

Je nach Schule können sich die Anforderungen an die Zielgruppe und die Zulassungsbedingungen unterscheiden. Um passende Informationen zu erhalten, ist eine direkte Kontaktaufnahme über unser Kontaktformular oder den Button „Frage stellen“ sinnvoll. Dies geht schnell, einfach und unverbindlich.

Unternehmer und Unternehmerinnen aller Branchen sind für das Seminar zum Thema Unternehmens Verkauf und Nachfolgeregelung angesprochen, ebenso wie Verwaltungsräte von KMU und Familienunternehmen. Es besteht jedoch auch die Möglichkeit, Seminare zu besuchen, die sich speziell auf den Unternehmensverkauf bestimmter Branchen spezialisiert haben.

Seminare zum Thema Unternehmen Verkauf befassen sich mit dem richtigen Vorgehen bei der Übergabe oder Übernahme von KMU und dem selbstbestimmten Nachfolgeprozess. Dazu wird eingehend auf die Themen Nachfolgeprozess, Generationenwechsel, Führung, Chancen und Risiken im Nachfolgeprozess, Notfallplanung, Familienverfassung sowie Vorsorgeauftrag eingegangen.