Es ist nicht zwingend erforderlich, dass Sie für den Besuch eines Coachings oder eines Seminars zum Thema Unternehmensnachfolge und Nachfolgeregelung bereits ein konkreter Nachfolger oder Nachfolgerin bestimmt sein muss. Bereits in einer früheren Phase, etwa der Orientierungs- und Informationsphase kann eine solche Schulung sehr gewinnbringend sein.

Sollten Sie sich für ein firmeninternes Seminar zur Unternehmensnachfolge entscheiden und nicht ein öffentliches, so ist es im Normalfall möglich, dass die Schulung direkt bei Ihnen im Unternehmen stattfindet. Besprechen Sie dies jedoch bitte im Einzelfall direkt mit den Seminaranbietern.

Selbstverständlich können Sie ein Coaching oder ein Seminar in Anspruch nehmen, wenn Sie bereits einen konkreten Nachfolger ermittelt haben und noch Unterstützung benötigen. Gerade in einer solchen Phase ist es wichtig, zielgerichtet vorzugehen und bei auftretenden Problemen und Fragen einen kompetenten Ansprechpartner zur Verfügung zu haben.

Es ist verständlich, dass Sie als Unternehmer wenig Zeit haben, um ein Seminar zur Unternehmensnachfolge besuchen, doch sollte Ihnen bewusst sein, dass dieser Prozess der Nachfolgeregelung strukturiert geplant und umgesetzt werden muss. Es finden Sie jedoch auch bereits Seminare ab einem Tag Länge, ebenso wie Coachings, die sich zwar über einen längeren Zeitraum erstrecken, jedoch nur jeweils eine kurze Dauer haben, so dass auch Vielbeschäftigte durchaus die Möglichkeit haben, umfassend beraten und geschult zu werden.

Der CAS FH in Unternehmensnachfolge kann durchaus auch von Personen besucht werden, die selbst eine Unternehmensnachfolge planen und sich mit diesem Thema eingehend auseinandersetzen wollen. Doch ist dieser Lehrgang darauf ausgerichtet, KMU-Berater auszubilden, die bei der Nachfolgeregelung Unterstützung leisten und Nachfolger/innen respektive Unternehmer/innen zu beraten.