Verwaltungsrat / Verwaltungsrätin: Ausbildung und Weiterbildung an anerkannten Schulen.
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Suchen Sie eine passende Schule für die Ausbildung / Weiterbildung zum Verwaltungsrat / Verwaltungsrätin, weil Sie in einen VR eintreten möchten oder gar ein VR-Präsidium übernehmen möchten?

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Verwaltungsrat / Verwaltungsrätin: Weiterbildung ist jederzeit möglich und nötig

Sie spielen mit dem Gedanken, sich weiterzubilden, um als Verwaltungsrat / Verwaltungsrätin oder gar im VR-Präsidium Karriere machen zu können? Lebenslanges Lernen ist in unserer heutigen Gesellschaft die Voraussetzung für eine funktionierende Wirtschaft und den Erhalt des Arbeitsplatzes. Vor allem in Zeiten, in denen es der Wirtschaft nicht sonderlich gut zu gehen scheint, ist der Blick nach vorne unabdingbar, um negative Situationen zukünftig zu vermeiden. Defizite ausmerzen und seine eigenen Fähigkeiten weiter ausbauen ist der erste Schritt, um auch für kommende Schwierigkeiten gewappnet zu sein.

 

Selbst im VR-Präsidium, als Verwaltungsrat / Verwaltungsrätin, Mitglied der Geschäftsleitung oder CEO sind Weiterbildungsmassnahmen wichtig und sollten nicht ständig auf später geschoben werden. Denn möglicherweise ist es tatsächlich irgendwann einmal zu spät für weiterbildende Massnahmen. Entscheiden Sie sich als (angehender) Verwaltungsrat daher frühzeitig für eine Weiterbildung, mit der Sie Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten im Management weiterhin ausbauen und vorhandene Bildungslücken schliessen.

 

Entschliessen Sie sich für eine Weiterbildung, die exakt auf die Bedürfnisse des Höheren Managements zugeschnitten ist und finden Sie aus einer grossen Auswahl das richtige Seminar. Ob ein ganztägiger Lehrgang oder ein mehrwöchiger Kurs, beispielsweise ein Zertifikatslehrgang Verwaltungsrat / Verwaltungsrätin / VR-Präsidium, finden Sie hier auf Ausbildung-Weiterbildung.ch eine Bildungsmassnahme, die Ihren Vorstellungen entspricht.

Fragen und Antworten

Bei der Verwaltungsrat Fortbildung handelt es sich um zehn Präsenzveranstaltungen von jeweils zwei Halbtagen, die auf etwa ein Jahr verteilt sind und Freitagsnachmittags sowie Samstagsvormittags stattfinden.

Die Zielgruppe einer höheren Management Weiterbildung „Verwaltungsrat“ ist für bereits etablierte wie auch angehende Verwaltungsräte bestens geeignet, ebenso wie für Mitglieder der Geschäftsleitung und CEOs mit Entscheidungsbefugnissen.

Als Verwaltungsrat eines Grossunternehmens oder eines Konzerns sind weitreichende juristische und ökonomische Kompetenzen gefragt, die in dieser höheren Managementweiterbildung für Verwaltungsräte gezielt vermittelt und vertieft werden. Dazu werden Themen wie Finanzmarkt- und Gesellschaftsrecht behandelt, Ökonomie und internationale Politik und Wirtschaft, Unternehmensentwicklung, Corporate Finance und internationales Steuerrecht, Legal Compliance und Corporate Governance, Strategische Unternehmensführung, Riskmanagement, Unternehmenssteuerung und Unternehmensbewertung, Corporate Sustainability und mehr. Für ein detailliertes Kursprogramm wenden Sie sich bitte direkt via Kontaktformular an das Institut.

Es werden auch Seminare, die für einen Verwaltungsrat oder einen Delegierten dessen geeignet sind, der in einem kleinen oder mittelständischen Unternehmen eingesetzt sind, angeboten. Diese Weiterbildungen vermitteln ökonomische wie auch juristische Kompetenzen, welche für die Aufgaben von Verwaltungsräten unverzichtbar sind.

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Die richtige Weiterbildung bringt in der Regel nicht nur zusätzliche fachliche und persönliche Kompetenzen, sondern steigert die Chancen auf interessantere Stellen.

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Redaktionelle Leitung:

Stefan Schmidlin, Bildungsberatung, Content-Team Modula AG

Quellen

Website des Schweizerischen Sekretariats für Bildung, Forschung und Innovation SBFI , Website www.berufsberatung.ch (offizielles schweizerisches Informationsportal der Studien-, Berufs- und Laufbahnberatung) sowie Websites und anderweitige Informationen der Berufsverbände und Bildungsanbieter.

Erfahrungen, Bewertungen und Meinungen zur Ausbildung / Weiterbildung

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Sich weiterzubilden ist nicht nur wichtig, um die berufliche Attraktivität halten bzw. steigern zu können, nach wie vor ist die Investition in eine Aus- oder Weiterbildung der effizienteste Weg, um die Chancen auf eine Lohnerhöhung zu steigern.

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