Betrieblicher-Mentor-Ausbildung: Erfahrungsbericht der Lehrgangsverantwortlichen Simone Joss - Kompetenzerwerb für Beratung bei Lern-, Veränderungs- und Entwicklungsprozessen.
Erzähle von deinem beruflichen Hintergrund.
Mein Name ist Simone Joss und ich bin die Lehrgangsleiterin in den Bereichen "Gesundheit & Soziales" am Feusi Bildungszentrum – also auch für die Ausbildung zum Betrieblichen Mentor sowie zur Betrieblichen Mentorin.
Welche Ziele verfolgt das Feusi Bildungszentrum im sozialen Bereich?
Unsere Ziele in Bezug auf Weiterbildungen im sozialen Bereich umfassen alle Soft Skills sowie den Kompetenzerwerb in relevanten Beratungsbereichen. Zum Beispiel begleitet ein Betrieblicher Mentor Einzelpersonen in deren Arbeits- und Berufsfeld bei Lern-, Veränderungs- und Entwicklungsprozessen. Sie konzipieren und planen diese Entwicklungsprozesse, führen sie durch, moderieren Konflikte und sichern die Qualität der Veränderungs- und Entwicklungsprozesse. Der Lehrgang Betriebliche Mentorin/Betrieblicher Mentor soll die Teilnehmerinnen und Teilnehmer solid und praxisnah auf die Berufsprüfung mit eidg. Fachausweis vorbereiten.
Welche Lehrgänge zur Vorbereitung auf die Berufsprüfung bietet die Feusi-Schule im Bereich Gesundheit & Soziales an?
Im Bereich Gesundheit & Soziales kannst du am Feusi Bildungszentrum folgende Lehrgänge zur Vorbereitung der Berufsprüfung besuchen:
- Betrieblicher Mentor/Betriebliche Mentorin, eidg. FA
- Medizinische Praxiskoordinatorin praxisleitender Richtung, eidg. FA
- Medizinische Praxiskoordinatorin klinischer Richtung, eidg. FA
- Fachmann/-frau für Rehatechnik, eidg. FA
Für wen ist der Lehrgang Betriebliche Mentorin/Betrieblicher Mentor besonders geeignet?
Für engagierte Berufsleute aus den Bereichen Human Resources Management, Personalentwicklung, Beratung, Marketing, Informatik und anderen Fachbereichen eröffnet dieser Fachausweis als Betrieblicher Mentor aussichtsreiche Perspektiven. Zum Zeitpunkt der Berufsprüfung müssen die Absolventen/-innen vier Jahre Berufspraxis mitbringen, zudem müssen die Bestätigung der neun geforderten Reflexionssitzungen sowie eine selbst geführte Reflexion und ein schriftlicher Erfahrungsbericht über den persönlichen Entwicklungsprozess vorliegen.
Welche beruflichen Perspektiven hast du als Betrieblicher Mentor/Betriebliche Mentorin nach der Berufsprüfung?
Die Weiterbildung Betriebliche Mentorin/Betrieblicher Mentor bietet dir folgende Möglichkeiten zur Weiterentwicklung:
- Betriebliche Mentoren/-innen begleiten Einzelpersonen in deren Arbeits- und Berufsfeld bei Lern-, Veränderungs- und Entwicklungsprozessen.
- Sie konzipieren und planen diese Entwicklungsprozesse, führen sie durch, moderieren Konflikte und sichern die Qualität der Veränderungs- und Entwicklungsprozesse.
- Betriebliche Mentoren/-innen etablieren sich im eigenen Arbeitsumfeld oder auf privater Basis.
Was lernen die Teilnehmerinnen und Teilnehmer in dieser Weiterbildung?
In der Ausbildung Betriebliche Mentorin/Betrieblicher Mentor lernst du in 29 Ausbildungstagen (aufgegliedert auf drei Module) folgendes spezifisches Fachwissen:
Modul 1; theoretische Grundlagen (ca. 10 Tage)
- 4 Selbstreflexionen à 4 Lektionen (vgl. Pflichtveranstaltung)
- Wahrnehmung und Reflexion
- Kommunikation; Teil I
- Beziehungsarbeit
- Rollenklärung
- Konzeption; Teil I
- Begleitungsprozess; Teil I
Modul 2; Praxisteile (ca. 11 Tage)
- 5 Selbstreflexionen à 4 Lektionen (Pflichtveranstaltung)
- Kommunikation; Teil II
- Begleitungsprozess; Teil II
- Präsentationstechnik und Visualisierungen
- Prozessmanagement, Change-Management und Organisationslehre
- Marketing, Projektmanagement, Dossierführung und Administration
Modul 3; Vorbereitung auf die eidg. Berufsprüfung Betrieblicher Mentor (ca. 8 Tage)
- Konzeption; Teil II
- Prüfungsteil 1; Präsentation persönliches Begleitungskonzept
- Prüfungsteil 2; Disposition und Begleitung Thematische Arbeit
- Prüfungsteil 3; Prüfungssimulation
- Prüfungsteil 4; Angewandtes Coaching
Was kostet dieser Lehrgang als Vorbereitung für die Berufsprüfung?
- Die Weiterbildung Betriebliche Mentorin/Betrieblicher Mentor dauert drei Module (ca. ein Jahr) und kostet CHF 9’900.
- Die Einschreibegebühr beträgt einmalig CHF 210.–.
- Bücher, Lehrmittel, Kopierkosten und allfällige Prüfungsgebühren werden darüber hinaus in Rechnung gestellt.
- Ebenso werden die Einzelsettings bei anerkannten Begleitungspersonen zusätzlich in Rechnung gestellt.
- Wichtig ist zu wissen, dass nach dem Absolvieren der eidg. Berufsprüfung als Betrieblicher Mentor oder als Betriebliche Mentorin 50% der Ausbildungskosten können vom Bund zurückgefordert werden können.
Was macht den Bildungsstandort Bern für Studenten/-innen besonders interessant?
Unsere Stärken bei der Betrieblicher Mentor Ausbildung sind:
- Es geht um Menschen und Lösungen.
- Individuelle und flexible Lösungen liegen uns am Herzen.
- Äusserst praxisorientiert
- Ein sehr zentraler Standort (vgl. ÖV und Auto)
Warum sollten sich Studenten/-innen für das Feusi Bildungszentrum entscheiden?
Vorteile der Weiterbildung Betrieblicher Mentor bei Feusi sind:
- Mehrjährige Erfahrung
- Gut vernetzt mit Verbänden und Institutionen.
- Hohe Erfolgsquoten und Zufriedenheiten der Studierenden
- Regelmässige Qualitätssicherung
Was sind die Vorteile der Absolventen/-innen beim Besuch der Weiterbildung Betrieblicher Mentor am Feusi Bildungszentrum?
Ein Besuch der Betrieblicher Mentor Weiterbildung am Feusi Bildungszentrum bietet dir zahlreiche Vorteile:
- Sehr kompetente und freundliche Dozentinnen/Dozenten
- Eine praxisnahe Weiterbildung, welche die Selbstkenntnis fördert.
- Module, die inhaltlich aufeinander aufbauen und den Kompetenzerwerb in relevanten Beratungsbereichen fördern.
- Eine solide und fundierte Vorbereitung für die eidg. Berufsprüfung als Betrieblicher Mentor
- VSK Diplom "Betriebliche/-r Mentor/-in" (Verband Schweizerischer Kaderschulen)
- Dipl. Coach SCA (Swiss Coaching Association)
Für den Lehrgang Betriebliche Mentorin/Betrieblicher Mentor führen wir regelmässige Informationsveranstaltungen durch. Wir freuen uns auf deinen Besuch und eine persönliche Beratung.
