Direktionsassistentin / Direktionsassistent (BP) (Winterthur):
6 Anbieter - 8 Schulungsorte
Sofort zur richtigen Weiterbildung
Scheuchzerstrasse 2
8006 Zürich
Stärken:
Interesse und Motivation durch Innovation, zweisprachige Lehrgänge, exklusive Angebotspalette, intensive Begleitung und individuelle Beratung, motivierende Arbeits- und Lernatmosphäre, zentrale Lage
Grüzefeldstrasse 41
8404 Winterthur
Stärken:
Wir unterrichten in allen Lehrgängen mit «alpha-learning®», bieten eine Lernplattform, physische und digitale Lehrmittel, elektronische Lernkarten und Lern-Games. Und begleiten die Studenten eng.
Andreasstrasse 15
8050 Zürich
Stärken:
Über 60 Jahre Erfahrung | 10 Standorte | 4 Starts im Jahr | Direkte Anwendung in der eigenen Praxis | Persönliche Betreuung | Dozierende sind Spezialisten/Spezialistinnen | Modernste Unterrichtsformen
Erfahrungen von Swisscom Mitarbeitenden zu diesem Lehrgang und zu dieser Schule.
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Bildungszentrum Sihlpost, Sihlpostgasse 2
8004 Zürich
Stärken:
Unsere Bildungsangebote stellen einen Benchmark dar, geniessen in der Arbeitswelt höchste Anerkennung und schaffen einen Mehrwert für alle.
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Vulkanstrasse 106
8048 Zürich
Stärken:
Komplettpreise (ausgenommen externe Prüfungen), Mo/Mi, oder Di/Do oder Samstag Klassen, Überdurchschnittliche Prüfungserfolge, zentral gelegen. Gratis Parkplätze (Zürich), Kostenlose Vorkurse.
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Schulen mit zertifizierter Bildungsberatung
Standorte in der Region Zürich und Winterthur:
Bildungsstandort / Schulen Winterthur
Fragen und Antworten
Welche Weiterbildungsmöglichkeiten hat man als Managementassistent?
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten als Managementassistent Fachausweis in Direktionsassistenz sind:
- HR-Fachmann / HR-Fachfrau mit eidgenössischem Fachausweis
- Fachmann / Fachfrau für Finanz- und Rechnungswesen mit eidgenössischem Fachausweis
- Betriebswirtschafterin / Betriebswirtschafter HF
- NDS HF in Management und Leadership
Was macht eine Managementassistentin?
Eine Managementassistentin übt folgende Haupttätigkeiten aus:
- Unterstützung und Entlastung von Führungspersonen
- Eigenständige Ausführung der Administration
- Organisation von Projekten und Anlässen
- Informationsbewirtschaftung, Publikationen und Korrespondenz
- Ansprechperson für alle Führungskräfte, alle Unternehmensbereiche und diverse Anspruchsgruppen
Wie wird man Managementassistentin?
Für eine Funktion als Managementassistentin empfiehlt es sich, eine Berufsprüfung zum eidg. Fachausweis als Direktionsassistentin zu absolvieren. Die Ausbildung dauert üblicherweise zwei Semester und kann berufsbegleitend absolviert werden. Mit dem eidg. Fachausweis ist man befugt, Managementassistenz-Funktionen selbstständig auszuführen.
Wie viel verdient ein Managementassistent?
Der Managementassistent Lohn liegt laut Bundesdurchschnitt bei jährlich etwa CHF 83'000. Natürlich ist der Lohn von der Region, Funktion und Unternehmen abhängig. Auch personenbezogene Eckdaten wie Geschlecht, Alter, Vorbildung, Abschluss etc. hat Einfluss auf die Höhe des Lohnes. Deshalb liegt die Lohnspanne zwischen CHF 59'000 bis CHF 110'000.
Was braucht man um Managementassistentin zu werden?
Zugelassen für die Managementassistentin Weiterbildung zum Direktionsassistent / zur Direktionsassistentin mit eidg. Fachausweis ist man als Kaufmann EFZ / Kauffrau EFZ oder wer eine Maturität (Fachmaturität, Berufsmaturität oder gymnasial) oder einen gleichwertigen Abschluss mitbringt. Alternativ kann es auch ein anderer EFZ- oder Büroassistent-Abschluss mit vierjähriger einschlägiger Berufserfahrung sein.
Was ist ein Managementassistent?
Ein Managementassistent arbeiten im Managementbereich und führt Assistenz-Aufgaben aus. Er entlastet damit die Geschäftsleitung von Routinearbeiten. Auch die Unterstützung im Bereich Planung und Entscheidung ist eine wichtige Aufgabe von Managementassistenten. Teilweise gehört auch die Mitarbeiterführung im Bereich Managementassistenz hinzu.
Erfahrungen, Bewertungen und Meinungen zur Ausbildung / Weiterbildung
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Sich weiterzubilden ist nicht nur wichtig, um die berufliche Attraktivität halten bzw. steigern zu können, nach wie vor ist die Investition in eine Aus- oder Weiterbildung der effizienteste Weg, um die Chancen auf eine Lohnerhöhung zu steigern.
Das Schweizer Bildungssystem bietet eine grosse Auswahl an individuellen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten – je nach persönlichem Bildungsstand, Berufserfahrung und Ausbildungsziel.
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