Einkauf
Einkauf-Ausbildung & Weiterbildung: Wege, Abschlüsse und Karrierechancen
Professioneller Einkauf als Erfolgsfaktor für Unternehmen
Der Einkauf spielt in Unternehmen eine zentrale Rolle: Er sorgt dafür, dass Produkte, Materialien und Dienstleistungen in der richtigen Qualität, zur richtigen Zeit und zu optimalen Kosten verfügbar sind. Gerade in Zeiten von globalen Lieferketten, Preisschwankungen und Nachhaltigkeitsanforderungen gewinnt der Einkauf zunehmend an strategischer Bedeutung.
Auf dieser Seite findest du einen strukturierten Überblick über Ausbildungen und Weiterbildungen im Einkauf in der Schweiz. Du erfährst, welche Bildungswege es gibt, welche Abschlüsse anerkannt sind und wie du dich im Einkauf fachlich und karrieretechnisch weiterentwickeln kannst.
Der Einkauf umfasst alle Tätigkeiten rund um die Beschaffung von Gütern und Dienstleistungen für ein Unternehmen. Neben operativen Aufgaben wie Bestellungen und Lieferantenkontakten gehören heute auch strategische Aufgaben wie Verhandlungen, Lieferantenmanagement und Kostenoptimierung dazu.
In jedem Unternehmen sind gut ausgebildete Fachkräfte unverzichtbar, um den Umsatz des Unternehmens zu maximieren und kontinuierlich zu steigern. Vor allem in mittleren und grossen Unternehmen ist es nahezu unmöglich, auf Spezialisten aus dem Einkauf zu verzichten, die sich mit allen Belangen der Bedarfsermittlung und der Materialbewirtschaftung befassen.
Typische Aufgaben im Einkauf sind:
- Beschaffung von Materialien, Waren und Dienstleistungen
- Lieferantenrecherche und -bewertung
- Preis- und Vertragsverhandlungen
- Bestell- und Lagerkoordination
- Kosten-, Qualitäts- und Risikomanagement
- Zusammenarbeit mit Logistik, Produktion und Controlling
Moderner Einkauf verbindet Marktkenntnis, Verhandlungsgeschick und analytisches Denken.
Der Einkauf hat sich vom reinen Bestellwesen zu einer strategischen Funktion entwickelt. Entsprechend gefragt sind gut ausgebildete Fachpersonen, die Kosten senken, Qualität sichern und Lieferketten stabil gestalten können.
Für dich bedeutet das:
- Sehr gute Nachfrage nach qualifizierten Einkäufern
- Attraktive Karrierewege vom operativen Einkauf bis zur Einkaufsleitung
- Hohe Praxisnähe der Weiterbildungen
- Gute Verdienstmöglichkeiten bei wachsender Verantwortung
- Geeignet für Fachkräfte, Quereinsteiger und Führungspersonen
Eine gezielte Weiterbildung im Einkauf stärkt deine Position im Unternehmen und erhöht deinen Marktwert.
Welche Ausbildungswege im Einkauf gibt es?
Berufliche Grundbildung
Abgeschlossene Lehre, Eidgenössisches Fähigkeitszeugnis EFZ
Zertifikatskurs von Schulen & Organisationen
Nichtformale Bildungsangebote von privaten und öffentlichen Schulen
Lehrgänge mit eidg. anerkanntem Abschluss
Eidg. Fachausweise (BP), Eidg. Diplom (HFP), Diplom HF, NDS HF
Fachhochschulen, ETH, Universitäten
Bachelor, Master, CAS, DAS, MAS, EMBA, Doktorat
Sofort zur richtigen Weiterbildung
Beliebteste Lehrgänge, aktuelle Trend-Themen und Karriere-Möglichkeiten im Einkauf
Im Einkauf gewinnen strategische Planung, Digitalisierung und Nachhaltigkeit stark an Bedeutung. Unternehmen suchen Fachpersonen, die globale Märkte verstehen, Risiken managen und Kosten optimieren können.
Je nach Branche sind Angestellte im Einkauf für den Erwerb der unterschiedlichsten Materialien und Produkte zuständig. Doch sind alle Einkäufer darauf bedacht, das beste Produkt zum besten Preis zu erhalten, welches der Qualität des eigenen Unternehmens und dem vorgegebenen Budget entspricht. Fachkräfte treten mit Lieferanten aus dem In- und Ausland in Kontakt und verhandeln sicher über die zu erstehende Ware. In dieser Branche bestehen gute Aufstiegschancen, da neben einer Grundausbildung auch die Möglichkeit auf diverse Weiterbildungsmassnahmen besteht.
- Einkaufsfachmann / Einkaufsfachfrau (BP)
- Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin Einkauf & Beschaffung (Zert.)
- Einkaufsleiter / Einkaufsleiterin (HFP)
- CAS Supply Chain Management (FH)
- CAS Einkaufsleiter (Uni)
- Strategischer Einkauf: Langfristige Beschaffungsstrategien zur Kosten- und Risikominimierung.
- Supply Chain Management: Ganzheitliche Steuerung von Lieferketten und Warenflüssen.
- Digitalisierung im Einkauf: Einsatz von ERP-Systemen, E-Procurement und Datenanalyse.
- Nachhaltiger Einkauf: Berücksichtigung von Umwelt-, Sozial- und Compliance-Kriterien bei Lieferanten.
Die Löhne im Einkauf in der Schweiz sind attraktiv und steigen mit Erfahrung und Verantwortung. Einstiegsgehälter liegen häufig zwischen CHF 65’000 und 75’000.
Mit einigen Jahren Berufserfahrung bewegen sich die Löhne meist zwischen CHF 85’000 und 105’000, etwa als Einkäufer oder strategischer Einkäufer.
Einkaufsleiter und Führungskräfte im Einkauf erreichen oft CHF 110’000 bis 140’000, abhängig von Branche, Unternehmensgrösse und Verantwortung.
Grundsätzlich gilt: Spezialisierung, Verhandlungskompetenz und Weiterbildungen erhöhen die Karriere- und Einkommenschancen im Einkauf deutlich.
Einkauf: Vom Einkaufsassistenten zum Einkaufsleiter.
Fragen und Antworten
Welche Ausbildung ist für den Einstieg in den Einkauf zu empfehlen?
Als Einstieg in dieses Tätigkeitsgebiet ist ein Zertifikatslehrgang zum/zur Sachbearbeiter/in Einkauf oder Einkaufsmanager/in sehr zu empfehlen. Eine solche Ausbildung vermittelt Ihnen alles notwendige Grundwissen der Beschaffungsprozesse und dient als Basis für weiterführende Bildungslehrgänge.
Brauche ich für den Kurs zur Einkaufsassistentin schon Erfahrung im Einkauf?
Der Lehrgang zum/zur Assistent/in respektive Sachbearbeiter/in Einkauf setzt von den Teilnehmern in der Regel keine Erfahrung auf diesem Tätigkeitsgebiet voraus, so dass Sie auch als Einsteiger/in einen solchen Kurs besuchen können. Wenden Sie sich für exakte Zulassungsbedingungen jedoch bitte direkt an die einzelnen Schulen.
Welche Berufsausbildung brauche ich für den Lehrgang Sachbearbeiterin Einkauf?
Für den Zertifikatslehrgang zum Sachbearbeiter / zur Sachbearbeiterin Einkauf benötigen Sie keinen speziellen Berufsabschluss, jedoch eine abgeschlossene berufliche Grundbildung mit EBA oder EFZ.
Ist es auch möglich, direkt nach der Lehre die HFP zum Einkaufsleiter abzulegen?
Für die Höhere Fachprüfung (HFP) zum Einkaufsleiter mit eidg. Diplom / zur Einkaufsleiterin mit eidg. Diplom benötigen Sie neben einem Abschluss auf Tertiärstufe oder höher zudem einige Jahre Berufserfahrung, um den Anforderungen an diese Position gerecht werden zu können. Dazu sind mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Einkauf, der Beschaffung, der Logistik, der Materialwirtschaft oder einem entsprechenden Bereich im Unternehmen nachzuweisen, sollten Sie über keinen eidg. Fachausweis, Diplom einer Höheren Fachprüfung, Höheren Fachschule oder Hochschule verfügen. Zudem müssen für die HFP-Zulassung sieben definierte Modulabschlüsse vorliegen, die Sie während einer entsprechenden Weiterbildung ablegen.
Wie ist die Weiterbildung zur BP Einkaufsfachmann aufgebaut?
Die Weiterbildung zur Berufsprüfung „Einkaufsfachmann / Einkaufsfachfrau mit eidg. Fachausweis“ erstreckt sich über die Dauer von meist zwölf Monaten und kann, je nach Schule, als Tages- oder Abendkurs besucht werden mit etwa 224 Lektionen verteilt auf 28 Kurstage. Der Lehrgang bereitet Sie eingehend auf die Berufsprüfung (BP) vor und besteht aus Basis- sowie Vertiefungsmodulen. Für die Anmeldung zur BP ist der Nachweis von sechs Basismodulen zu erbringen. Diese sind: Supply Chain Management; Selbstmanagement und Mitarbeiterführung; Finanz- und Rechnungswesen; Qualitätsmanagement, Volkswirtschaftslehre, sowie Projektmanagement. Die Vertiefungsmodule innerhalb dieser Weiterbildung im Einkauf sind: Vertragsrecht; Preis- und Kostenstrukturanalyse (PKSA); Lieferantenmanagement; Beschaffungslogistik; Beschaffungsstrategien; Verhandlungsführung; sowie Beschaffungsmarktforschung (BMF). Bei mindestens 80-prozentiger Kursanwesenheit erhalten Sie eine Lehrgangsbescheinigung, so dass Sie selbst bei Nichtbestehen der Berufsprüfung den Nachweis Ihres Engagements erbringen können.
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