Dieses Bildungsinstitut hat von Teilnehmenden eine sehr gute Gesamtbewertung erhalten und wird oft weiterempfohlen.
Kriterien für die Beurteilung: Anzahl Bewertungen, Bewertungsdurchschnitt, Weiterempfehlung, Aktualität der Bewertungen.
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ProcessMind Academy
Sonnenrainstrasse 6
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Wir begrüssen dich gerne an einem unserer kostenfreien Demo für angehende und erfahrene Coaches, Berater:innen und Führungskräfte oder an einem unserer Info-Abende
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Dieser Lehrgang ist für
- Berufseinsteiger:innen & Quereinsteiger:innen, die eine fundierte Weiterbildung zum:r Supervisor :in oder Coach:in suchen und den Beruf von Grund auf erlernen möchten.
- Erfahrene Berater:innen, die ihre Kompetenzen um Prozessorientierung erweitern wollen.
- Projektleitende, Führungspersonen & HR/OE-Expert:innen, die stärker entwicklungsorientiert arbeiten wollen.
- Fachpersonen aus psychosozialen, pädagogischen, sozialen, gesundheitlichen, kirchlichen oder kulturellen Arbeitsfeldern, die Supervision und Coaching als Bestandteil ihrer beruflichen Rolle nutzen oder anbieten.
- Aktivist:innen & Entwicklungsorientierte, die davon träumen, die Welt zu einem besseren Ort zu machen.
Du kommst aus einem anderen Feld, arbeitest aber bereits viel mit Menschen? Wir holen dich dort ab, wo du stehst. Du lernst den Wechsel vom inhaltlichen Expertentum zur Prozessbegleitung und wirst Schritt für Schritt beim Aufbau deiner eigenen Beratungspraxis unterstützt.
Voraussetzung: Berufserfahrung, ein Tertiärabschluss (oder vergleichbare Qualifikation) sowie die Bereitschaft zu ernsthafter Selbstreflexion.
Coaching (Cert.)
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| Consultant (Cert.) | Order info |
|---|---|
| Coaching (Cert.) | Order info |
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14 Reviews on Ausbildung-Weiterbildung.ch
| Organisation (5.9) | |
| Lecturers (5.9) | |
| Learning content (5.9) | |
| Training methodology (5.9) | |
| Infrastructure (5.5) |
Ich war am richtigen Ort mit grandiosen Menschen. Was ich in allen Bereichen lernen durfte, will ich nicht missen. Der Lehrgang ist sehr praxisorientiert realitätsbezogen. Die persönliche Entwicklung und Auseinandersetzung mit sich selbst und auch mit der Gruppe gehören für diese Art von Weiterbildung zwingend dazu. So sieht eine seriöse Coaching-Ausbildung aus.
| Organisation (6.0) | |
| Lecturers (6.0) | |
| Learning content (6.0) | |
| Training methodology (6.0) | |
| Infrastructure (6.0) |
Der Lehrgang ist innovativ und praxisorientiert, ermöglicht die nötige Auseinandersetzung mit der beruflichen Identität und befähigt innerhalb von drei Jahren dazu, ganzheitliche Entwicklungs- und Coachingprozesse für Einzelpersonen und Gruppen zu halten und zu führen.
| Organisation (6.0) | |
| Lecturers (6.0) | |
| Learning content (6.0) | |
| Training methodology (6.0) | |
| Infrastructure (5.0) |
Eine Schule fürs Leben
| Organisation (6.0) | |
| Lecturers (6.0) | |
| Learning content (6.0) | |
| Training methodology (6.0) | |
| Infrastructure (6.0) |
Die Weiterbildung war, dank der sehr tollen Dozent*innen zu meiner vollsten Zufriedenheit.
| Organisation (6.0) | |
| Lecturers (6.0) | |
| Learning content (6.0) | |
| Training methodology (6.0) | |
| Infrastructure (5.0) |
Sehr empfehlenswert! Gute Mischung zwischen Theorie, Selbsterfahrung und Gruppensetting bzw. Prozesse in Gruppen.
| Organisation (5.0) | |
| Lecturers (6.0) | |
| Learning content (5.0) | |
| Training methodology (5.0) | |
| Infrastructure (5.0) |
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