5 faits sur le/la gestionnaire en assurances sociales

L'AVS, l'AI, les APG, l'AC, la LPP, la LAA, l'assurance maladie et d'autres domaines font partie des thèmes abordés, en fonction de la formation choisie. L'objectif est de comprendre les principaux liens entre ces domaines et d'être capable de situer et de traiter les tâches administratives liées aux assurances sociales.

La formation "Gestionnaire en assurances sociales / Gestionnaire en assurances sociales" comprend des connaissances pratiques sur les piliers essentiels de l'État social suisse, à savoirles 3 piliers de la prévoyance suisse :

• 1er pilier (prévoyance étatique) :Sert à assurer la subsistance.
• 2ème pilier (prévoyance professionnelle / LPP) :Vise à garantir de manière adéquate le niveau de vie habituel à la retraite ou en cas d'invalidité, en complément du 1er pilier.
• 3ème pilier (prévoyance privée) :Prévoyance individuelle facultative pour couvrir d'autres besoins (pilier 3a : bénéficiant d'avantages fiscaux, pilier 3b : prévoyance libre).

Les connaissances en matière d'assurances sociales ne sont pas seulement demandées par les assurances. Les départements RH, les administrations publiques, les entreprises fiduciaires ou les services sociaux emploient également des collaborateurs disposant de connaissances spécialisées dans ce domaine.

Gestionnaire en assurances sociales - domaines d'application et fonctions importants

Les connaissances en matière de sécurité sociale sont un facteur de réussite essentiel dans divers domaines de l'entreprise :

• Ressources humaines (RH) & gestion des salaires :Des décomptes de salaire corrects et le respect des déductions légales et des obligations de déclaration exigent des connaissances spécialisées toujours actuelles.
• Fiduciaire :Dans le cadre du conseil aux PME et aux particuliers, les questions relatives à l'impôt à la source, aux indemnités journalières de maladie et aux cotisations AVS/AI convergent.
• Assurances et caisses maladie :Directement à la source du décompte des prestations (accident, maladie, rente).
• Administration publique :Traitement des demandes d'aide sociale, de prestations complémentaires et d'autres systèmes de sécurité publique.

De nombreux participants ont une formation commerciale ou administrative. Toutefois, selon les conditions d'admission fixées par l'organisme de formation, cette formation peut également convenir à des personnes issues d'autres secteurs professionnels qui souhaitent se spécialiser dans le domaine des assurances sociales.

Pourquoi la transition fonctionne-t-elle ?

• formation :La formation de gestionnaire en assurance sociale (par exemple, kv edupool) peut également convenir aux personnes en reconversion professionnelle, aux personnes en recherche d'un premier emploi ou à celles qui souhaitent reprendre une activité professionnelle.
• Durée & format :La formation continue peut être suivie en cours d'emploi en un ou deux semestres environ (souvent le soir ou en mode hybride).
• Salaire :Le salaire brut moyen en Suisse est d'environ 75 500 CHF par an (pour un temps plein).

Ce que tu dois apporter pour le diplôme de gestionnaire en assurances sociales
Même si une formation commerciale préalable n'est pas obligatoire, les qualités suivantes facilitent le démarrage :

• Le flair des chiffres :Un travail précis et une bonne compréhension des méthodes de calcul sont indispensables.
• Pensée analytique :La capacité de comprendre et d'appliquer des faits complexes (lois, prestations).
• Talent administratif :Aimer le travail de bureau et les tâches administratives.

Comme les assurances sociales sont étroitement liées aux relations de travail et aux décomptes de salaire, de nombreux cours traitent en outre de thèmes tels que le droit du travail, la gestion des salaires ou l'administration des salaires.

L'interface entre le gestionnaire des assurances sociales et le droit du travail
Le droit du travail (par exemple selon le Code des obligations, CO) régit de nombreuses situations qui ont un impact direct sur les assurances sociales :

• Maintien du salaire :Qui décide de la durée pendant laquelle l'employeur doit continuer à verser le salaire en cas de maladie ou d'accident (par exemple l'échelle bernoise, zurichoise ou bâloise) ? C'est le CO qui intervient ici, tandis que l'assurance d'indemnités journalières en cas de maladie ou d'accident (LAA), en tant qu'assurance sociale, régit la compensation financière.
• Protection contre le licenciement :Le droit du travail détermine quand il n'est pas permis de licencier en cas de maladie ou de grossesse, ce qui a à son tour une influence directe sur le versement des prestations des assurances sociales.
• Vacances et temps de travail :Les dispositions légales relatives au temps de travail et aux crédits de vacances déterminent le moment où le salaire est versé ou réduit, ce qui a des répercussions sur les cotisations de sécurité sociale déterminantes.

L'interface entre le gestionnaire des assurances sociales et le service des salaires (Payroll)
En fonction de la fonctionles connaissances en matière de gestion des salaires sont particulièrement utiles :

• Décompte des charges sociales :Tu es responsable du calcul correct des prélèvements obligatoires pour l'AVS, l'AI, l'APG, l'AC et la CAF et de leur déduction du salaire brut.
• Impôt à la source et allocations familiales :La gestion de la retenue à la source ainsi que le versement des allocations familiales et des allocations de formation (AF) font partie des tâches quotidiennes de certaines fonctions.
• Décomptes d'indemnités journalières :Pour certaines fonctions, tu intègres correctement les indemnités journalières de l'assurance maladie ou de l'assurance accidents dans la comptabilité des salaires et tu sais comment les traiter sur le plan des cotisations sociales.

Les personnes souhaitant se spécialiser davantage à l'issue de la formation peuvent envisager d'autres formations continues, en fonction de leur formation initiale, de leur expérience professionnelle et des conditions d'admission. Parmi celles-ci figure notamment l'examen professionnel de spécialiste en assurances sociales sanctionné par un brevet fédéral.

La voie idéale vers la formation professionnelle supérieure
Les personnes souhaitant approfondir leurs connaissances après avoir obtenu le certificat de gestionnaire trouveront ensuite des possibilités de formation continue, telles que :

• Spécialiste en assurances sociales avec brevet fédéral BF :La prochaine étape logique de la carrière. La formation continue approfondit les connaissances dans toutes les branches des assurances sociales (AVS, AI, LAA, LPP, etc.) et qualifie pour des tâches exigeantes dans l'administration ou le conseil.
• Spécialiste RH avec brevet fédéral BF :Grâce aux connaissances acquises dans le cadre de la formation de base en matière d'assurances sociales et de salaires, le passage dans le domaine des ressources humaines (Human Resources) est également très apprécié.