Augmentation de salaire après l'achèvement du cours "Mentor d'entreprise (BP)

Max a 24 ans et travaille comme formateur professionnel dans une grande entreprise de recherche à Lenzbourg. Il est responsable de la formation pratique des apprentis dans l'entreprise. Pour ce faire, il définit les objectifs d'apprentissage et accompagne, soutient et encourage les apprentis. En collaboration avec les formateurs pratiques, il évalue leurs résultats d'apprentissage. L'activité avec les jeunes convient parfaitement à Max et son empathie ainsi que son sens aigu de la communication l'y aident. Max souhaite maintenant élargir son champ d'activité en suivant une formation continue de mentor en entreprise. Grâce à cet examen professionnel, il pourra intervenir dans l'entreprise en tant que coach, conseiller ou formateur au sein de l'entreprise et la soutenir par des processus d'accompagnement. Grâce à son brevet fédéral, Max peut encourager les collaborateurs à s'aider eux-mêmes et les soutenir dans la planification d'actions concrètes. Il offre ainsi son aide pour développer les ressources de l'entreprise en cas d'évolution des exigences. Ou encore, il prépare les collaborateurs à assumer une nouvelle fonction. Grâce à son diplôme reconnu de mentor d'entreprise, Max a augmenté sa valeur sur le marché et ses revenus. De plus, il a désormais de nombreuses possibilités d'évolution professionnelle.

Avantage financier de la formation continue Mentor d'entreprise

Max recevra en tant que mentor d'entreprise un salaire mensuel de 1700 CHF de plus qu'auparavant et disposera ainsi au total d'au moins 786 000 CHF de plus jusqu'à sa retraite que s'il n'avait pas suivi de formation continue.

Comme ce calcul théorique ne tient pas compte des autres augmentations de salaire, des promotions et des intérêts sur l'épargne, le salaire peut encore augmenter de manière significative.

Calcul en détail

Formation continue de mentor d'entreprise BP:

• 18 mois, en cours d'emploi
• Frais de scolarité, documentation : CHF 14'900 moins CHF 7'450 de contributions fédérales = CHF 7'450
• Frais d'examen : CHF 2'250
• Total des frais de formation : CHF 9'700

Différence de salaire et calcul du rendement:

• Différence de salaire entre le poste de formateur et le poste de mentor en entreprise : CHF 7'606 - CHF 5'906 = CHF 1'700 par mois et CHF 20'400 par an (12 x CHF 1'700 = CHF 20'400)
• Il récupère le coût total de la formation de CHF 9'700 avec son salaire plus élevé de mentor d'entreprise en à peine 6 mois (CHF 9'700 / CHF 1'700 par mois = 5,7 mois).
• Au cours des 39 années restantes jusqu'à sa retraite (26 à 65 ans), ces recettes supplémentaires s'élèveront à CHF 795'600 (39 x CHF 20'400 = CHF 795'600).
• Si l'on déduit de ces recettes supplémentaires les frais de formation, il reste une somme d'environ 786 000 CHF à sa disposition.(CHF 795'600 - CHF 9'700 = CHF 785'900)

Sources :

• Les coûts de formation correspondent à une valeur moyenne des cours proposés "Betriebliche Mentorin / Betrieblicher Mentor (BP)" en Suisse alémanique.
• Les salaires ont été relevés dans le calculateur de salaires de la Confédération www.salarium.ch avec les paramètres suivants :
• Calculs en tant que formateur professionnelavant l'examen professionnel :
  • Région : Nord-Ouest de la Suisse
  • Secteur : 72 Recherche et développement
  • Groupe professionnel : 23 enseignants
  • Position dans l'entreprise : niveau 5 sans fonction de cadre
  • Heures par semaine : 42 heures
  • Éducation et formation : Formation professionnelle achevée
  • Âge : 24 ans
  • Années de service : pas de données
  • Taille de l'entreprise : 50 employés et plus
  • 12/13e mois de salaire : 13e mois de salaire (converti au prorata des 12 salaires)
  • Paiements spéciaux : non
  • Salaire mensuel / horaire : Salaire mensuel
  • Résultat :Valeur centrale (médiane) deCHF 5'906
• Calculsaprès l'examen professionnel de mentor d'entreprise :
  • Région : Nord-Ouest de la Suisse
  • Secteur : 72 Recherche et développement
  • Groupe professionnel : 34 Professionnels non universitaires du droit, des soins sociaux, de la culture et des services connexes
  • Position dans l'entreprise : niveau 3+4 Cadre inférieur
  • Heures par semaine : 42 heures
  • Éducation et formation : Formation professionnelle supérieure, école professionnelle supérieure
  • Âge : 26 ans
  • Années de service : pas de données
  • Taille de l'entreprise : 50 employés et plus
  • 12/13e mois de salaire : 13e mois de salaire (converti au prorata des 12 salaires)
  • Paiements spéciaux : non
  • Salaire mensuel / horaire : Salaire mensuel
  • Résultat :Valeur centrale (médiane) deCHF 7'606

(Toutes les données sont à jour en novembre 2022)

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