Dans une formation continue HR Business Partner, les thèmes suivants sont généralement abordés :

• Différents rôles en tant que HR Business Partner
• Valeurs pour les différents rôles
• Répondre aux attentes
• Connaître ses limites personnelles
• Reconnaître les possibilités et les opportunités
• Influer en tant que lien entre les RH et la direction
• pouvoir répondre aux besoins actuels de votre entreprise

Un séminaire Business Development transmet des connaissances pratiques axées sur la croissance durable de l'entreprise et le développement stratégique du marché. Les participants reçoivent un aperçu complet des méthodes actuelles, des procédures éprouvées et des opportunités futures. Les thèmes suivants sont mis en avant :

• La création et le développement de nouveaux marchés comme principaux moteurs de croissance
• Identification et évaluation des opportunités et des risques
• Facteurs de réussite et modèles d'approche stratégique dans le développement commercial
• Reconnaître à temps les tendances et les innovations et les utiliser de manière structurée
• Augmentation de l'efficacité, de l'efficience et de la vitesse des processus de croissance
• Stratégies d'expansion sur de nouveaux marchés
• Croissance par le biais d'acquisitions, de partenariats ou de nouveaux canaux de distribution
• Évaluation et hiérarchisation des idées commerciales ayant un potentiel commercial
• Développement et mise en œuvre de modèles commerciaux innovants

Le Business Development est un domaine dynamique basé sur la réflexion stratégique, l'analyse approfondie et la force d'innovation. Les contenus visent à organiser la croissance entrepreneuriale de manière ciblée et à exploiter avec succès les nouvelles opportunités du marché.

Veuillez noter que : Le contenu concret de la formation peut varier en fonction de l'organisme de formation. Pour obtenir des informations fiables, nous vous recommandons de vous renseigner directement auprès de l'organisme de formation concerné. Utilise notre formulaire de contact pour transmettre ta question directement à l'organisme de formation souhaité.

Les séminaires d'affaires proposent des connaissances pratiques adaptées aux évolutions actuelles du monde du travail. L'objectif est d'aider les participants à se former de manière ciblée et à évoluer professionnellement. Les thèmes suivants sont au centre de l'attention :

• Comprendre et maîtriser les défis du monde du travail moderne
• Maîtriser les exigences professionnelles grâce à un transfert de connaissances ciblé
• Élargir et appliquer les connaissances spécialisées de manière ciblée
• Renforcer les compétences sociales et personnelles
• Acquérir un savoir-faire pratique pour une mise en œuvre directe dans le travail quotidien
• Identifier et gérer activement les changements dans l'économie et le monde du travail

Qu'il s'agisse de leadership, de communication, de gestion de projet ou de numérisation, les séminaires d'affaires couvrent des contenus variés, adaptés aux besoins de différents secteurs professionnels. Il est ainsi possible de préparer de manière ciblée aussi bien l'entrée dans la vie professionnelle que la promotion au sein de l'entreprise.

Important : les contenus concrets peuvent varier selon les instituts de formation ou les prestataires. Chaque prestataire de séminaires définit ses propres points forts. Utilise notre formulaire de contact pour poser directement une question à l'école souhaitée - c'est simple et facile.

Le groupe cible d'un séminaire de coaching d'affaires est constitué de :

• Cadres supérieurs
• Responsables RH
• Partenaire commercial RH
• Chef de projet
• Professionnels du coaching intéressés par ce domaine

Nous recommandons de s'informer directement auprès du fournisseur. Rapidement, simplement et sans engagement via notre formulaire de contact ou en cliquant sur le bouton "Poser une question", échangez directement avec la bonne personne.

Un "Female Business Seminar" est un séminaire d'affaires qui s'adresse aux femmes. Il est également axé sur la réussite dans le monde des affaires. Mais il aborde également des thèmes tels que l'égalité des sexes, la carrière en tant que femme, la peur de ne pas pouvoir remplir les objectifs, la communication, les techniques de négociation, la résolution de conflits, etc. Les femmes apprennent à se fixer des objectifs ciblés et des méthodes pour les atteindre.

Voici ce que l'on apprend lors d'un séminaire de Business Knigge :

• Les bases du respect et de la politesse
• Les bonnes manières, l'image et plus encore
• Civilité moderne versus vieilles "tresses
• La sympathie comme facteur de succès - plus de chiffre d'affaires grâce à la sympathie
• Règles et comportement de politesse !
• Comportement dans les situations où l'on met les pieds dans le plat
• Conseils pour le travail quotidien comme le choix des vêtements, le comportement en réunion, les appels téléphoniques, les déjeuners d'affaires, les visites aux clients, les entretiens avec les collaborateurs, les apéritifs, etc.
• Frontières entre compétences professionnelles et sociales
• Leadership respectueux - Leadership avec respect et courtoisie