École de cadres : offres et prestataires en un coup d'œil

Mit einer Kaderschule auf dem aktuellen Stand bleiben und Führungsaufgaben professionell erledigen.
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Tipps und Entscheidungshilfen für die Ausbildungswahl

Pour faire carrière dans la vie professionnelle, il faut se former pour rester à la pointe du progrès. Les écoles de cadres offrent des conditions optimales pour une carrière professionnelle réussie. Il est possible d'y obtenir des diplômes fédéraux dans des domaines tels que le marketing et la vente, la direction, les ressources humaines ou encore la gestion d'entreprise. Avec un diplôme d'une école de cadres, le diplômé obtient d'une part une sécurité professionnelle et d'autre part, ses chances de promotion augmentent également.

Une bonne école de cadres offre à ses étudiants

  • petites classes
  • une méthode de travail actuelle et pratique
  • des professeurs motivés et très bien formés
  • un niveau de formation élevé

Les écoles de cadres proposent une formation continue ciblée. Celle-ci permet aux diplômés de s'attaquer à des tâches nouvelles et exigeantes. Un diplôme d'une école de cadres vous permet de gravir les échelons, ce qui peut vous apporter une grande satisfaction dans votre travail quotidien et augmenter considérablement votre confiance en vous. Cela vaut en tout cas la peine d'investir dans une telle formation continue. Sur le grand portail de formation www.ausbildung-weiterbildung.ch, vous trouverez des informations concrètes et des adresses de contact.

Questions et réponses

Si l'on compare au fil des années quels sont les thèmes prioritaires de la formation continue des cadres, on constate qu'ils évoluent au fil du temps. Les cinq tendances les plus actuelles en matière de formation continue des cadres sont actuellement (état 2023) :

  • Numérisation et apprentissage en ligne - la formation continue dans des formats en ligne tels que les webinaires, les cours en ligne et les ateliers virtuels est plus efficace, plus flexible et moins coûteuse
  • Microlearning et apprentissage par petites étapes - méthodes de microlearning dans lesquelles les contenus d'apprentissage sont présentés en unités courtes et faciles à digérer (plus efficaces et durables)
  • Personnalisation et individualisation - des plans d'apprentissage individualisés et un contenu personnalisé pour répondre aux objectifs et aux défis spécifiques de chaque cadre.
  • Soft skills et intelligence émotionnelle - Les soft skills tels que la communication, l'empathie, l'orientation vers les personnes et l'intelligence émotionnelle sont tout aussi décisifs pour le succès des cadres.
  • Durabilité et responsabilité sociale - tenir compte également des aspects sociaux et environnementaux et prendre des décisions durables et socialement responsables

Dans une formation de cadre, les thèmes suivants sont abordés :

  • Leadership (gestion des personnes)
  • Compétences personnelles et sociales
  • Management (techniques de direction et d'état-major)
  • Méthodologie de formation
  • Sciences appliquées
  • Gestion d'entreprise
  • Finances
  • Planification et gestion des interventions
  • Gestion de projet
  • en partie les langues, le sport et les matières scientifiques

Une école de cadres est une école supérieure reconnue par la Confédération dans les domaines de l'économie, du marketing, de la vente, des ressources humaines et de l'immobilier. Elle offre une formation proche de la pratique, à l'interface entre la science et la profession. Elle permet aux étudiants intéressés de suivre une formation moderne et de faire carrière en tant que spécialistes et cadres dans différents domaines de la gestion d'entreprise.

Avec la formation continue des cadres dans une école de cadres, vous posez la première pierre de nombreuses écoles supérieures et de brevets fédéraux ainsi que de la maturité professionnelle. La maturité professionnelle permet d'entrer sans examen dans les hautes écoles spécialisées et même, avec la passerelle, d'accéder à l'université ou à l'EPF. Avec une école de cadres, il est donc possible de démarrer sa propre carrière.

Les avantages des écoles de cadres sont les suivants :

  • Formation au leadership orientée vers la pratique ;
  • Expérience pratique de la gestion
  • Création d'un réseau de relations
  • Diplôme reconnu dans toute la Suisse
  • Approfondir les connaissances sur la personnalité
  • Renforcer la gestion de soi et du temps
  • S'exercer à l'analyse de la situation et des situations
  • Apprendre les techniques de planification et de prise de décision
  • Entraîner les capacités de communication et de gestion des conflits
  • Encourager la pensée en réseau et la mettre en pratique

L'Association suisse des écoles de cadres est composée de membres qui sont des écoles de cadres privées spécialement sélectionnées. Ensemble, elles proposent des filières de formation attrayantes au niveau de gestionnaire et de cadre moyen, axées sur la pratique et sur l'obtention d'un diplôme. Il s'agit d'une formation moderne et d'une carrière de spécialiste et de cadre dans différents domaines de la gestion d'entreprise. Grâce à des examens uniformes et à un système d'assurance qualité avec un controlling permanent, les offres sont de haut niveau et donc reconnues dans toute la Suisse par les employeurs et les étudiants.

Redaktionelle Leitung:

Stefan Schmidlin, Bildungsberatung, Content-Team Modula AG

Quellen

Website des Schweizerischen Sekretariats für Bildung, Forschung und Innovation SBFI , Website www.berufsberatung.ch (offizielles schweizerisches Informationsportal der Studien-, Berufs- und Laufbahnberatung) sowie Websites und anderweitige Informationen der Berufsverbände und Bildungsanbieter.

Erfahrungen, Bewertungen und Meinungen zur Ausbildung / Weiterbildung

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