Le développement d'entreprise est l'optimisation du niveau stratégique des entreprises par des mesures de développement d'entreprise. Il s'agit d'adapter la stratégie commerciale globale aux nouvelles exigences du marché. Le développement des secteurs d'activité - appelé business development - est une sous-discipline de ces activités de développement d'une entreprise. Dans le domaine du Corporate Development, il s'agit, en tant que Master Business Development, d'identifier et d'exploiter les opportunités du marché afin d'assurer la rentabilité à long terme grâce à la force d'innovation. Le développement commercial est obtenu grâce à des partenariats stratégiques, à la croissance par acquisitions ainsi qu'à l'amélioration des performances financières et opérationnelles et à la restructuration. Ces compétences stratégiques peuvent être acquises dans le cadre d'un master en développement d'entreprise.

Dans un master en développement d'entreprise, on apprend à connaître et à appliquer les différents types structurels de développement d'entreprise :

• modèle centralisé : le type de modèle le plus courant, dans lequel l'équipe travaille en collaboration avec d'autres départements sur les objectifs et les initiatives de l'entreprise, mais qui garantit une veille concurrentielle et une analyse du potentiel d'innovation cohérentes
• modèle hybride : voie médiane entre le développement centralisé et décentralisé de l'entreprise
• modèle décentralisé : c'est le modèle de développement commercial le moins populaire, car il n'y a pas de département de développement d'entreprise et une équipe est constituée à la demande

Dans le cadre d'un master en développement d'entreprise, les étudiants acquièrent des compétences en matière de conception et de gestion pour des situations d'entreprise et de marché dynamiques et complexes, afin d'être préparés à relever des défis tels que la transformation numérique. Ils acquièrent ainsi, en tant que Master en développement des affaires, les qualifications nécessaires pour occuper des fonctions de direction exigeantes en tant que cadres de demain.

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