De nombreux organisateurs de séminaires ne possèdent pas leurs propres salles de formation, de sorte qu'il n'est pas toujours possible d'organiser des formations d'équipe dans les locaux de l'école. Pour ceux qui ne souhaitent pas organiser leurs formations de coaching ou de développement d'équipe dans leurs propres locaux, les hôtels de conférence ou les hôtels pour séminaires sont parfaitement adaptés, car ils disposent d'une excellente infrastructure pour ce type d'événement.

Les séminaires sur le développement de l'équipe peuvent mettre l'accent sur des points très différents, mais visent toujours à renforcer l'équipe en tant que telle. Les bases du développement d'équipe, l'aptitude à travailler en équipe et la culture d'entreprise sont donc généralement abordées, tout comme les conditions-cadres pour un travail d'équipe efficace et les critères d'une équipe performante. Les rôles au sein de l'équipe, la dynamique de groupe et le comportement de direction jouent également généralement un rôle central dans ces formations continues, tout comme les processus d'équipe, le pilotage et le développement de l'équipe ainsi que les succès de l'équipe. Dans les séminaires publics, les contenus sont clairement définis, de sorte que vous pouvez obtenir des informations supplémentaires auprès des prestataires de séminaires respectifs via le formulaire de contact. Dans les séminaires de formation d'équipe spécifiques à l'entreprise, les contenus sont toutefois élaborés individuellement pour l'équipe concernée, de sorte que vous pouvez, en tant que responsable, participer de manière déterminante à la définition des contenus qui doivent être abordés et de leur importance.

Les séminaires spécifiques aux entreprises ou les séminaires internes sont spécialement proposés aux entreprises qui souhaitent former plusieurs de leurs collaborateurs et pour lesquelles les manifestations publiques n'apportent pas la valeur ajoutée souhaitée. Le contenu et l'organisation de ces séminaires d'entreprise sont adaptés à l'entreprise concernée et sont discutés en détail au préalable avec le ou les responsables, de sorte que les thèmes et les objectifs à traiter puissent être respectés. De cette manière, les entreprises reçoivent des séminaires sur l'orientation client ou d'autres thèmes qui sont spécialement adaptés à leurs besoins et peuvent ainsi profiter pleinement de cette formation.

De nombreux organisateurs de séminaires proposent des séminaires internes sur des thèmes spécifiques, tels que la formation téléphonique, la résilience, la gestion du changement, le leadership, le langage corporel, l'acquisition de nouveaux clients, la rhétorique, la sélection du personnel, les entretiens d'évaluation et bien d'autres. D'autres prestataires proposent également des formations sur des sujets spécifiques à l'entreprise, lorsqu'il n'est pas possible de trouver un candidat adéquat au sein de l'entreprise.