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Gestion des conflits - Séminaires spécifiques aux entreprises (en interne):
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Praxisseminare.ch est le programme complet de séminaires et de congrès de WEKA Business Media AG. Nos offres de formation continue s'adressent aux directeurs, cadres, chefs du personnel, responsables de la comptabilité, comptables, contrôleurs, fiduciaires, avocats, architectes, gérants immobiliers, office managers ainsi qu'aux spécialistes des professions techniques.
Le programme actuel comprend aujourd'hui plus de 270 thèmes techniques ou de gestion différents, tous axés sur la pratique. Un grand nombre de ces thèmes sont également proposés en français. Nous sommes situés à Zurich et à Lausanne.

L'objectif principal de nos activités est de proposer des formats d'une journée qui soient le plus utiles possible pour la pratique professionnelle quotidienne : l'acquisition de compétences méthodologiques et opérationnelles est au centre de nos préoccupations. Vous profitez ainsi de l'expertise, du savoir-faire et de la longue expérience pratique de nos intervenants, avec la garantie que le lien avec la pratique et les besoins réels des clients sont toujours au premier plan.

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Réduction pour Swisscom collaborateurs: 10% (en s'inscrivant via cette plateforme à l'adresse «Inscription aux cours» )
Conditions de remise: En cas d’inscription simultanée: 2 séminaires 15%, 4 séminaires 20%.
Région: Zürich
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ZfU - Centre pour la gestion d'entreprise SA
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"Ce qui a fait ses preuves associé à la nouveauté" est la recette du succès qui fonctionne dans toutes les situations. Les années passées ont montré que le monde du travail est confronté à des défis que les entreprises et les personnes ne peuvent relever que si les procédures, les solutions, les méthodes et les compétences sont adaptées. Les connaissances et les compétences existantes doivent donc être complétées par de nouvelles connaissances, des compétences et des capacités différentes de celles utilisées jusqu'à présent. Il faut également avoir le courage de repenser, voire d'abandonner, ce qui est déjà connu.

C'est exactement de cette manière que nous avons élaboré le programme de formation continue pour vous : Vous y trouverez aussi bien des thèmes éprouvés que des adaptations et de nouveaux contenus qui répondent aux exigences du monde professionnel et des affaires. Pour pouvoir survivre aux grands changements, il est essentiel que la formation continue soit proche de la pratique et actuelle, et qu'elle soit transmise par les meilleurs dans leur domaine.
Points forts: Plus de 600 intervenants de premier ordre sont notre marque de fabrique. Ils disposent tous de compétences méthodologiques et didactiques et d'une longue expérience pratique dans leur domaine respectif.
Réduction pour Swisscom collaborateurs: 10% (en s'inscrivant via cette plateforme à l'adresse «Inscription aux cours» )
Région: Zentralschweiz, Zürich
Sites: Zürich, Thalwil, Rüschlikon, Feusisberg, Unterägeri
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Si vous cherchez un séminaire sur la gestion des conflits pour votre équipe, vos collaborateurs ou une partie d'entre eux, vous devriez vous renseigner auprès des fournisseurs de séminaires spécifiques à l'entreprise sur les offres et les formations personnalisées. L'avantage de ces formations est qu'elles sont parfaitement adaptées à vos besoins et que vos collaborateurs peuvent ainsi tirer le meilleur parti de cette mesure.

Un séminaire d'entreprise doit toujours être adapté à l'entreprise et aux collaborateurs, et les conflits qui y règnent doivent être thématisés et traités. C'est pourquoi aucun séminaire d'entreprise sur la gestion des conflits ne ressemble à un autre, mais est ou devrait être conçu individuellement en fonction de l'entreprise. Toutefois, en règle générale, les bases théoriques sont d'abord enseignées, la définition et la délimitation précises, les types de conflits et la gestion des conflits, les stratégies de gestion des conflits et les instruments d'intervention. L'écoute active, l'envoi de messages à la première personne et la prévention de l'escalade des conflits font également partie des thèmes abordés dans la plupart des cas lors d'une telle formation en entreprise, tout comme la mise en pratique des connaissances acquises à l'aide de jeux de rôle et d'exemples de cas actuels. Veuillez vous adresser directement aux différents prestataires de séminaires d'entreprise sur le thème de la résolution et de la gestion des conflits via notre formulaire de contact et discuter de vos souhaits et objectifs directement avec les coachs et formateurs qui établiront avec vous, en tant que responsable, un programme de formation personnalisé.

Adresse:

Kasernenplatz 1
6003 Luzern
aeB Suisse
Nous sommes une organisation de formation innovante qui accueille chaque année plus de 1200 étudiants. Nous formons des spécialistes et des cadres dans la formation professionnelle et la formation des adultes ainsi que dans le conseil et renforçons les personnes dans tous les domaines.

Avec nos trois sites à Berne, Lucerne et Zurich, nous convainquons la Suisse alémanique avec une atmosphère personnelle ainsi que des offres individuelles.

Depuis 1971, nous développons de manière prévoyante les compétences que l'avenir exigera de nous et, grâce à notre caractère pionnier, nous posons des jalons dans le paysage de la formation.
Région: Basel, Bern, Zentralschweiz, Zürich
Sites: Luzern, Bern, Zürich
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Winzerhalde 16a
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BrainDate - Communication
Entretiens dans des situations émotionnellement tendues, gestion des conflits et collaboration au sein d'une équipe : nous aidons vos collaborateurs à développer une communication authentique, respectueuse et sûre d'elle. En allemand, français, italien et anglais.

Grâce aux connaissances actuelles de la recherche sur le cerveau et aux méthodes éprouvées de la psychologie de la communication, nous comprenons comment agit la communication et quels sont les changements qui permettent une collaboration constructive. Grâce au travail sur les défis personnels issus du quotidien de vos collaborateurs et à un entraînement intensif, nous parvenons ensemble à un changement durable.

Vos collaborateurs :
- analysent leur propre communication et découvrent l'effet qu'ils produisent sur les autres.
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- exercent et entraînent leurs compétences en matière de communication.
Région: Aargau, Basel, Bern, Ostschweiz, Westschweiz, Zentralschweiz, Zürich
Sites: Zürich
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Adresse:
Im Speckler 12
4126 Bettingen
punkto beratung gmbh
punkto beratung gmbh propose des conseils, des séminaires et des formations ainsi que des coachings pour les entreprises. Les thèmes principaux sont la communication, la gestion des conflits et le leadership. Nous travaillons avec des équipes sur leurs questions et leurs problèmes dans le cadre de développements d'équipe individuels.
Nous vous accompagnons également volontiers dans un processus personnel en tant que coach.
Région: Basel, Bern, Zürich
Sites: Bettingen
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Les entreprises ne proposent pas toujours des séminaires d'entreprise sur la gestion des conflits, de sorte que dans de nombreuses situations, il est judicieux de s'intéresser de plus près à ce sujet en tant que personne privée, afin de connaître et d'appliquer des stratégies appropriées de gestion et de désescalade des conflits. De tels séminaires peuvent généralement être suivis par tous ceux qui souhaitent étudier cette thématique en profondeur et apprendre des outils et des méthodes applicables dans la pratique, qui leur permettront de faire usage de ces connaissances dans leur vie privée ou professionnelle. Si vous êtes cadre ou professionnel dans le domaine du travail social ou de la pédagogie et que vous êtes confronté à des conflits, vous pouvez également envisager de suivre une formation certifiante CAS pour une approche plus intensive et une formation approfondie.

Il existe les types suivants de formation continue en gestion des conflits :

  • Gestion des conflits et médiation
  • Gestion des conflits dans le monde du travail
  • Gestion des conflits et psychologie appliquée
  • Compétence de direction Gestion des conflits
  • Gestion des conflits et du stress
  • Coaching en gestion de conflits pour les particuliers
  • Séminaire sur la gestion des conflits
  • Gestion des conflits dans la collaboration avec les jeunes
  • Communication non violente

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