Führungscoaching - Individuelle Beratung/Betreuung (Region Aargau):
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Eine Frau präsentiert ihrem Team die Projektergebnisse, das sie dank eines Führungscoachings nun viel besser umsetzen kann.
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2540 Grenchen
Focus Personal- und Kaderschulung GmbH
Wir sind auf firmeninterne Führungsschulungen und Weiterbildungen im persönlichkeitsbildenden Bereich spezialisiert. Die Schulungen führen wir in der Regel in Form von ein- bis mehrtätigen Seminaren durch. Ein weiterer Tätigkeitsbereich bildet die Beratung (Coaching und Fachberatung von Einzelpersonen) sowie die Moderation von Tagungen und Workshops. Unsere Kunden sind vorwiegend Firmen, Organisationen und Verwaltungen der Deutschschweiz. Wir verfügen über ein Netzwerk mit hoch qualifizierten und erfahrenen Referentinnen und Referenten. Focus Personal- und Kaderschulung GmbH wurde 1995 als Kollektivgesellschaft mit Sitz in Grenchen gegründet. 2008 erfolgte die Umwandlung in eine GmbH.
Rabatt für Swisscom Mitarbeitende: 10% (bei Anmeldung über diese Plattform unter «Kursanmeldung» )
Region: Aargau, Basel, Bern
Standorte: Grenchen
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Stärken: Wir leben, was wir lehren, mit praxisnahen Methoden, international erfahrenen Ausbildenden, ICF-Standards und einer Lernkultur, die Reflexion und persönlichen Stil fördert.
Rabatt für Swisscom Mitarbeitende: 5% (bei Anmeldung über diese Plattform unter «Kursanmeldung» )
Region: Aargau, Basel, Zentralschweiz, Zürich
Standorte: Luzern
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Blended Learning
ICF
Innovative Ausbildungsmethoden
Karriere-Chancen
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Schulen mit zertifizierter Bildungsberatung

Fragen und Antworten

In einer Führungscoaching-Ausbildung lernen Führungscoachs, Führungskräfte durch gezieltes Coaching zu unterstützen. Sei es bei Führungskonzepten, Beratung bei Veränderungsvorhaben, zur Standortbestimmung oder in Krisensituationen. In der Führungscoaching-Ausbildung werden dazu beispielsweise folgende Themen behandelt:

  • Aspekte der Führung
  • Menschen richtig einschätzen – relevante Beratung
  • Basistheorien, Konzepten und Tools für erfolgreiches Coaching
  • Coaching im Spannungsfeld zwischen Organisation und Person sowie zwischen Person und Rolle
  • Begleitung von Krisen in Einzelberatungen
  • Berufliche Standortbestimmung / Online-Beratung

Es gibt spezielle Führungscoaching für Frauen, die sich neben dem normalen Führungscoaching mit speziellen Frauenthemen auseinandersetzen. So werden Themen wie Frauenkarrieren, Frauennetzwerke, Gleichstellung, Führung durch Frauen, Tipps und Tricks bei Macht- sowie Statusspielen spezielle Beachtung geschenkt. Neben individuellem Führungscoaching und professioneller Begleitung von Frauen kann beispielsweise auch ein Durchsetzungscoaching oder ein Coaching zum besser Delegieren Bestandteil eines Führungscoaching für Frauen sein.

Eine Weiterbildung im Bereich Führungscoaching vermittelt praxisnahes Wissen und methodische Kompetenzen, um Führungs Coach zu werden und Führungspersonen professionell in ihrer Entwicklung zu begleiten. Im Zentrum steht die Förderung von Reflexionsfähigkeit, Kommunikationskompetenz und psychologischem Verständnis, um Veränderungsprozesse wirksam zu unterstützen.

Typische Inhalte einer Weiterbildung im Führungscoaching sind:

  • Entwicklung persönlicher Handlungskompetenzen
  • Grundlagen und Methoden des Coachings
  • Kommunikationsstrategien im Coaching-Prozess
  • Förderung der Selbstreflexion und Persönlichkeitsentwicklung
  • Anwendung psychologisch fundierter Modelle und Theorien
  • Begleitung und Steuerung von Entwicklungsprozessen bei Führungspersonen

Die Themenbereiche bei der Führungscoaching-Ausbildung bieten eine fundierte Basis, um im Berufsalltag gezielt Coaching-Methoden einzusetzen und Führungskräfte in ihrer Rolle wirkungsvoll zu unterstützen.

Wichtig: Die genauen Inhalte einer Weiterbildung "Führung Coach werden" können je nach Anbieter oder Schule variieren. Es empfiehlt sich daher, direkt bei der jeweiligen Institution nachzufragen. Mit unserem Kontaktformular kann eine individuelle Anfrage direkt an die gewünschte Schule gesendet werden. So lässt sich einfach und schnell klären, welche Inhalte konkret vermittelt werden.

Coaching in der Führung ist wichtig. Denn Führungscoaching bringt folgende Vorteile für Führungskräfte (und damit auch für die Unternehmen) mit sich:

  • Mehr Sicherheit in der Führungsrolle
  • Zuwachs an Leadership-Skills
  • Bessere Akzeptanz bei den Mitarbeitenden
  • Klare Vision über anstehende Schritte in der Führungskarriere
  • Guter Wirkungsfaktor wird erzielt durch Unterstützung, Konfrontation und Feedback


Dank Führungscoaching können Führungskräfte besser typische Anlässe oder Problemstellungen meistern wie z.B. Führungspositions-Antritt, junge Führungskraft, weibliche Führungsperson, Wechsel von Fach- zur Führungskraft, aktuelle Probleme oder Konflikte im Team. Coaching in der Führung kann sehr individuell gestaltet werden und ist für viele Führungskräfte sehr gewinnbringend.

Redaktionelle Leitung:

Stefan Schmidlin, Bildungsberatung, Content-Team Modula AG

Quellen

Website des Schweizerischen Sekretariats für Bildung, Forschung und Innovation SBFI , Website www.berufsberatung.ch (offizielles schweizerisches Informationsportal der Studien-, Berufs- und Laufbahnberatung) sowie Websites und anderweitige Informationen der Berufsverbände und Bildungsanbieter.

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