Responsabile della formazione (HFP) (Regione Zürich):
1 Fornitore
Sofort zur richtigen Weiterbildung
Luogo di formazione / Scuole di Zurigo
Domande e risposte
Come posso diventare un manager della formazione?
È possibile diventare manager della formazione se prima si supera l'esame professionale per formatori. In alternativa, è richiesta una formazione equivalente nell'ambito dell'educazione degli adulti con la prova delle relative conoscenze e competenze. L'esame richiede almeno 4 anni di esperienza pratica nella formazione e nell'istruzione superiore per un totale di 1500 ore e 500 ore di esperienza pratica in un ruolo manageriale.
Cosa si impara nel corso per manager della formazione?
Il corso per manager della formazione insegna quanto segue:
- Progettazione di programmi educativi
- Ideare, progettare e sviluppare ulteriormente la formazione e i corsi nelle aree di specializzazione, gestione e personalità.
- tenere conto degli obiettivi fissati dalla rispettiva organizzazione, delle esigenze educative del gruppo target e delle condizioni finanziarie e istituzionali di riferimento
- Definizione dei contenuti e dei metodi didattici adeguati
- Gestire l'impiego del personale
- Guida del team di dipendenti
- Pianificazione dell'impiego del personale
- Acquisto di servizi da terzi e reclutamento di docenti esterni
- Operare nel marketing
- Mantenere i contatti con i responsabili delle decisioni
- Responsabile marketing e relazioni pubbliche nel settore dell'educazione degli adulti
Chi pubblicizza un posto di manager della formazione?
Un posto di lavoro da manager della formazione può essere pubblicizzato da:
- istituzioni educative
- Scuole professionali
- Altre scuole
- Aziende per la formazione interna
- Organizzazioni non profit
- Altri fornitori di corsi sul mercato dell'istruzione
Quali competenze deve avere il responsabile della formazione?
Nella gestione della formazione sono richieste le seguenti competenze:
- Ottima formazione generale
- Interesse per l'educazione degli adulti
- Esperienza di gestione
- Competenze in materia di conflitti e comunicazione
- Competenza nelle prestazioni
- Talento organizzativo
Quali sono le competenze richieste nella job description del responsabile della formazione?
Le seguenti competenze sono richieste nella descrizione del lavoro del Training Manager:
- Valutare e giustificare i concetti educativi
- Coordinare e supervisionare i programmi educativi
- (Inoltre) sviluppare la qualità dei programmi educativi
- Gestire l'unità organizzativa
- Posizionamento dei programmi educativi nell'ambiente
- Gestire progetti nel settore dell'istruzione
Descrizione del lavoro del Training Manager: quali sono i compiti principali?
I compiti principali secondo la descrizione delle mansioni del responsabile della formazione comprendono
- Preparazione e realizzazione della formazione
- conoscere in anticipo tutti i contenuti formativi più importanti
- Creazione di un piano di formazione strutturato
Ciò richiede un modo di lavorare attento e orientato alla risoluzione dei problemi, competenze pedagogiche, modi sicuri e qualità di leadership.
Quanto dura un programma di formazione per manager?
Un programma di formazione per manager dura da uno a due anni. La formazione può essere completata mentre si lavora. Le qualifiche richieste per l'esame vengono acquisite sotto forma di moduli.
Cosa fanno i responsabili della formazione?
I responsabili della formazione assumono una serie di compiti specialistici e gestionali nell'ambito dell'educazione degli adulti. Progettano, organizzano, valutano e ottimizzano i corsi di formazione interni ed esterni. Ciò comprende in particolare l'ideazione, la progettazione e l'ulteriore sviluppo di programmi e corsi di formazione nelle aree specialistica, della leadership e della personalità.
Suggerimenti per il corso di "Responsabile della formazione con diploma federale
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