Relazione sull'esperienza di consulenza organizzativa con la partecipante CAS Organisational Consulting Ines Ostertag
Ci parli della sua carriera professionale.
Mi chiamo Ines Ostertag e ho intrapreso la mia carriera professionale nel settore delle telecomunicazioni. Attualmente sto lavorando a un importante progetto di trasformazione. È molto eccitante, ma anche impegnativo. Abbiamo a che fare con una grande varietà di persone. Si tratta di sviluppare insieme comprensione e soluzioni. Nel 2015 ho completato un CAS in Sviluppo organizzativo e consulenza presso la Scuola universitaria professionale di Kalaidos.
Perché ha scelto il CAS in Sviluppo organizzativo e consulenza?
Ho scelto il CAS in Sviluppo e consulenza organizzativa perché lavoro in una grande azienda dove ho sempre a che fare con i cambiamenti. Tuttavia, il programma mi è stato consigliato anche da una collega che è rimasta molto colpita dal CAS. I suoi racconti mi hanno davvero motivato e incoraggiato a frequentare il CAS in Consulenza organizzativa.
Che cosa le ha portato personalmente questo programma FH?
Al momento della mia partecipazione al CAS, stavo passando da un ruolo di gestione a un ruolo di progetto o di consulenza. Il CAS in Consulenza organizzativa mi ha aiutato molto in questo processo e ho acquisito una buona base di diversi modelli.
Cosa vi è piaciuto in particolare della Consulenza organizzativa CAS?
Ciò che mi è piaciuto di questo programma è stato l'alto livello di interattività che è derivato dalle numerose riflessioni su esempi pratici da parte di altri studenti. Per quanto mi riguarda, il CAS in Consulenza organizzativa mi ha aiutato molto a capire come lavoro e agisco nei processi di cambiamento e nella collaborazione con le persone.
Quali sono state le sue materie preferite durante il corso SUP?
Nel CAS Consulenza organizzativa, l'apprendimento di contenuti come il chiarimento con il cliente prima di accettare l'incarico è stato molto essenziale per me. L'intuizione più importante che ho tratto dal corso SUP è che all'inizio della consulenza e dello sviluppo organizzativo si investe molto tempo nel chiarire lo scopo e gli obiettivi dell'incarico prima di poter effettivamente iniziare ad apportare cambiamenti. Un altro aspetto interessante del CAS in Consulenza organizzativa è stato il trattamento della moderazione dei grandi gruppi e dei conflitti.
A chi consiglierebbe la consulenza organizzativa CAS?
Raccomanderei il CAS in Consulenza organizzativa a chiunque voglia dare forma, sostenere e accompagnare attivamente il cambiamento. Il CAS è meno utile per chi vuole occuparsi solo della teoria della trasformazione.
Siete riusciti ad aumentare il vostro valore di mercato personale con il corso di laurea in SUP?
Ogni programma di formazione e aggiornamento aumenta la vostra commerciabilità personale. Ne sono convinto. Tuttavia, il CAS in Consulenza organizzativa riguardava anche il mio sviluppo personale. Quello che ho potuto ottenere dal corso è stato sicuramente utile per me.
