CAS in HR Business Partnering strategico (FH) (Regione Zürich):
1 Fornitore
Sofort zur richtigen Weiterbildung
Jungholzstrasse 43
8050 Zürich
Punti di forza:
Modelli di studio modulari e flessibili per professionisti esigenti che desiderano combinare carriera e formazione continua. Massima rilevanza pratica grazie a docenti che lavorano. Consulenza e assistenza personale.
Schulen mit zertifizierter Bildungsberatung
Luogo di formazione / Scuole di Zurigo
Domande e risposte
A quale programma di Master può essere esteso il CAS Human Resources and Business Partnering (SUP)?
Il corso di certificazione CAS Human Resources and Business Partnering (SUP) fa attualmente parte di tre programmi di laurea magistrale, il MAS Human Resource Management, il MAS Human Resources and Organisational Development e il MAS Applied Business Psychology. Inoltre, il CAS può essere utilizzato come parte dei programmi EMBA (Executive MBA) e MBA (Master Business Administration), se necessario.
Che tipo di formazione è il programma CAS Human Resources and Business Partnering (SUP)?
Il programma CAS Human Resources and Business Partnering (SUP) è un corso di certificazione presso una Scuola universitaria professionale (SUP) con un Certificate of Advanced Studies (CAS) in HR and Business Partnering.
Per chi è adatto un corso di formazione sulla gestione agile delle risorse umane?
La gestione agile delle risorse umane è un argomento importante per i professionisti delle risorse umane che vogliono creare una struttura dinamica e agile nel dipartimento delle risorse umane all'interno di un'organizzazione agile. È consigliabile avere diversi anni di esperienza nel campo delle risorse umane per garantire una comprensione completa.
Qual è l'obiettivo del CAS Human Resources and Business Partnering (SUP)?
Il CAS Human Resources and Business Partnering (SUP) si concentra sulle seguenti aree: Il ruolo delle Risorse Umane strategiche, le competenze metodologiche delle Risorse Umane, i temi centrali delle Risorse Umane strategiche e i temi di tendenza e specializzazione delle Risorse Umane.
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