Stressmanagement - Firmenspezifische Seminare (Inhouse) (Schaffhausen):
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Bildungsstandort / Schulen Schaffhausen
Fragen und Antworten
Stressseminar: Was gilt es bei Stress zu vermeiden?
Bei Stress ist laut Stressseminar folgendes zu vermeiden:
- Verdrängen und Ignorieren von Problemen
- Medikamente nehmen
- Nichtstun - auf Dauer sinkt auch die Leistungsfähigkeit und man wird anfälliger für Krankheiten, da der Körper auf Stressbewältigung ausgerichtet ist
- unter Stressbelastung laut werden
Stress Seminar oder Workshop Stressmanagement – was ist der Unterschied?
Bei einem Stress Seminar kommen häufig folgende Methodiken zum Einsatz:
- Trainerinput
- Hilfen zum Transfer in den Alltag
- Gruppendiskussion
- Einzel- und Gruppenarbeit
- Fremd- und Selbstanalyse
Beim Workshop Stressmanagement kommt jedoch das Teilen eigener Erfahrungen der Gruppenmitglieder und die Selbsterfahrung mit dazu. Die Mitglieder führen gemeinsam Lösungen herbei.
«Seminar Stress-Management»: Was verursacht Stress?
Stress entsteht durch:
- Termindruck
- Überforderung
- Veränderungen
- Sorgen
- Druck
- Ängste
- Konflikte
- Finanzielle Probleme
- Lärm
- Streben nach Perfektionismus
In einem «Seminar Stress-Management» lernt man, mit diesen psychischen und körperlichen Anspannungszuständen umzugehen und bestmöglich darauf zu reagieren.
Stressbewältigung Seminar: Was ist der Vorteil von einem Seminar?
Dies sind die Vorteile von einem Seminar:
- einmalige Weiterbildungsveranstaltungen
- Teilnehmende werden direkt und aktiv eingebunden
- sich praktisches Wissen aneignen durch Fragen, Teamarbeit, praktische Fallbeispiele und Diskussionen
- sich interaktiv neue Fähigkeiten aneignen
- persönliche Erlebnisse und Erkenntnisse haben eine tiefere Wirkung als passives Zuhören
- langfristig vom Austausch mit dem Seminarleiter und den anderen Teilnehmern profitieren
Erfahrungen, Bewertungen und Meinungen zur Ausbildung / Weiterbildung
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Sich weiterzubilden ist nicht nur wichtig, um die berufliche Attraktivität halten bzw. steigern zu können, nach wie vor ist die Investition in eine Aus- oder Weiterbildung der effizienteste Weg, um die Chancen auf eine Lohnerhöhung zu steigern.
Das Schweizer Bildungssystem bietet eine grosse Auswahl an individuellen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten – je nach persönlichem Bildungsstand, Berufserfahrung und Ausbildungsziel.
Die Wahl des richtigen Bildungsangebotes fällt vielen Bildungsinteressenten/-innen nicht leicht.
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