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Riggenbachstsrasse 8
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SAQ-QUALICON AG
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Egal, ob Du in der In­du­strie, im Dienst­lei­stungs­sek­tor, in ei­ner öf­fent­li­chen Ein­rich­tung oder ei­ner NPO, im Ge­sund­heits­we­sen oder in der Me­di­zin­tech­nik zu Hau­se bist: Bei uns kom­men Men­schen zu­sam­men, die zum er­sten Mal mit Qua­li­tät in Be­rüh­rung kom­men und ei­nen Ein­stieg su­chen oder Qualitäts-Ex­per­ten, die ih­re Fä­hig­kei­ten wei­ter­ent­wickeln und neue Methoden, Trends und Entwicklungsmöglichkeiten ken­nen­ler­nen möch­ten.

Mehr als 2’500 Pri­vat- und Fir­men­kun­den ver­trau­en je­des Jahr auf die Lei­stun­gen der SAQ-QUA­LI­CON AG in den Be­rei­chen
- Öf­fent­li­che Wei­ter­bil­dun­gen
- In­hou­se-Fir­men­schu­lun­gen

Die SAQ-QUA­LI­CON AG ist ei­ne 100%-ige Toch­ter­ge­sell­schaft der SAQ (Swiss As­so­cia­ti­on for Qua­li­ty) und ist nach ISO 9001zer­ti­fi­ziert.

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Stärken: Unsere Stärken sind unsere langjährige Erfahrung, unsere top Experten und Dozierenden aus der Praxis, unsere aktuellen Bildungsangebote und unsere individuelle Betreuung unserer Teilnehmenden.
Rabatt für Swisscom Mitarbeitende: 10% (bei Anmeldung über diese Plattform unter «Kursanmeldung» )
Rabatt-Konditionen: Für Mitarbeitende der Swisscom (ohne Tochtergesellschaften) in öffentlichen Schulungen. Der Rabatt gilt nur für die Teilnahme an den öffentlichen Schulungen der SAQ-QUALICON AG.
Region: Aargau, Basel, Bern, Zentralschweiz, Zürich
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Schulen mit zertifizierter Bildungsberatung

Fragen und Antworten

Zielgruppe der Weiterbildung zum Quality Engineer sind Konstrukteure, Qualitätsfachleute, Prozessplanerinnen und Qualitätsmanager/innen, die in der Qualitätssicherung anspruchsvolle Tätigkeiten übernehmen wollen, ebenso wie für Coaches für präventive Methoden zur Produktentstehungsprozess-Qualitätssicherung.

Die Weiterbildung zum Quality Engineer ist inhaltlich äusserst umfangreich und besteht aus insgesamt 13 Modulen, inklusive der Prüfungssimulation. Des Weiteren werden folgende Module unterrichtet:

  • Grundlagen Qualitätsarbeit
  • Qualitätsvorausplanung und Prüfplanung
  • Prüfkonzepte und Prüfmethoden
  • Qualitätssicherung mit Shopfloor Management
  • Messsystemanalyse
  • Design for Six Sigma
  • Statistische Prozesslenkung
  • Stichprobenprüfung nach AQL
  • Technische Risikoanalyse
  • Produktentstehungsprozess-Anforderungen
  • Statistische Auswerteverfahren
  • Statistische Versuchsplanung

Der Lehrgang zum Quality Engineer umfasst einen Zeitraum von rund einem halben Jahr mit insgesamt 23 Präsenztagen Unterricht.

Teilnehmende der Weiterbildung zum Quality Engineer lernen diverse Qualitätsmethoden über den ganzen Produkte-Lebenszirkel kennen, kennen die statistischen Grundprinzipien der Qualitätssicherung und können mit diesen eine richtige Interpretation und Steuerung von Mess- und CAQ-Systemen einleiten. Zudem besitzen sie ein umfangreiches Qualitätsverständnis, von der Erkennung relevanter Anforderungen bis zum Prüfungsprozess-Optimieren.

Innerhalb von zwei Stunden werden die Teilnehmenden der Zertifikatsprüfung zum Quality Engineer schriftlich in den folgenden Bereichen geprüft:

  • Design for Six Sigma
  • Produktentstehungsprozess
  • Technische Risikoanalyse
  • Statistische Versuchsplanung

Nach Abschluss des Kurses zum Quality Engineer sind die Teilnehmenden in der Lage, Qualitätssicherung im Kontext des Unternehmens zu verstehen und zielgerichtet qualitätssichernde Massnahmen auszuwählen und zu planen. Sie können die Qualitätskultur durch Visualisierung und Transparenz fördern, grafisch und rechnerisch wirkungsvoll Daten aufbereiten und auswerten und sind mit statistischen Methoden wie Stichprobenprüfungen und SPC vertraut.

Redaktionelle Leitung:

Stefan Schmidlin, Bildungsberatung, Content-Team Modula AG

Quellen

Website des Schweizerischen Sekretariats für Bildung, Forschung und Innovation SBFI , Website www.berufsberatung.ch (offizielles schweizerisches Informationsportal der Studien-, Berufs- und Laufbahnberatung) sowie Websites und anderweitige Informationen der Berufsverbände und Bildungsanbieter.

Bildungsberatung online

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Sich weiterzubilden ist nicht nur wichtig, um die berufliche Attraktivität halten bzw. steigern zu können, nach wie vor ist die Investition in eine Aus- oder Weiterbildung der effizienteste Weg, um die Chancen auf eine Lohnerhöhung zu steigern.

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