Das Schweizer Bildungssystem bzw. Schweizer Schulsystem ist ein Erfolgsmodell, das Länder weltweit als Vorbild nehmen.

War es früher üblich, dass sich Jugendliche nach der obligatorischen Schulzeit mit ihrer Berufswahl definitiv für eine Richtung resp. einen Weg entschieden («Entweder man geht studieren oder man macht eine Lehre und arbeitet»), ist das heute anders. So ist es mit einer Berufsmatura (BM1 und BM2) möglich, auch mit einer Lehre an die Fachhochschule (FH) zu wechseln. Aber auch ohne Berufsmaturität steht gelernten Berufsleuten der Weg an die Höhere Berufsbildung, also Tertiärstufe offen.

So oder so: Das Schweizer Bildungssystem bzw. Schweizer Schulsystem bietet sowohl jungen als auch gestandenen Berufsleuten zahlreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um ihren beruflichen Wegweiser noch tiefer einzuschlagen, (leicht) zu justieren oder gar ganz neu auszurichten ­– dies natürlich mit entsprechendem Aufwand und Engagement seitens der bildungsinteressierten Person.

Dazu geführt haben insbesondere zwei Erfolgs-Eigenschaften des Bildungssystem Schweiz / Schweizer Schulsystems:

• Duale Berufsbildung ­– ein Erfolgsfaktor der Schweizer Wirtschaft: Berufliche Grundbildung erfolgt zum einen in einem Betrieb und zum anderen in der Berufsschule. Das Resultat ist eine qualitativ hochstehende Ausbildung mit direktem Zugang zum Arbeitsmarkt.
• Durchlässigkeit ­– Bildungsstufen miteinander verbunden: Das CH-Bildungssystem / Schulsystem Schweiz ist so aufgebaut, dass ein Wechsel zwischen und innerhalb der Bildungsstufen möglich ist. Alle Berufsleute können sich grundsätzlich weiterbilden, keine Berufsgruppe bzw. -stufe wird vom Aus- und Weiterbildungsangebot ausgeschlossen.

Die vielen Möglichkeiten im Schulsystem Schweiz haben aber auch ihre Schattenseiten, nicht selten gehen bei bildungsinteressierten Personen Zweifel und Unsicherheit damit einher. An dieser Stelle sind Schulen und Mitarbeiter von Schulen bzw. Fachpersonen aus dem Bildungsbereich gefordert. Sie sollten bildungsinteressierte Personen an die Hand nehmen und souverän durch den Bildungsdschungel ans zuvor definierte Ziel führen.

Seitens Mitarbeiterinnen erfordert dies entsprechende Kenntnisse und Kompetenzen. Sie müssen sich nicht nur rund um das Schweizer Bildungssystem / Schweizer Schulsystem auskennen, sondern auch mit Beratungsmethoden und Verkaufstechniken spezifisch für den Bildungssektor vertraut sein. Nur so können sie die Kundenbedürfnisse am besten abholen und befriedigen, was wiederum für die Schule erfolgsentscheidend ist.

Arbeiten Sie in einer Schule und möchten Ihre Kenntnisse vertiefen und mit einem Zertifikat ausweisen lassen? Sind Sie in einer leitenden Funktion einer Schule tätig und legen Wert darauf, dass Ihre Mitarbeiterinnen gut zum Thema Schulsystem in der Schweiz / CH-Bildungssystem geschult sind und entsprechend professionell agieren können? Ist es Ihr Wunsch, im Bildungsbereich beruflich Fuss zu fassen? Dann sind Sie mit einer Bildungsberatung-Ausbildung am richtigen Ort.

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