Seminare Personalmanagement: Anbieter, Schulen, Informationen, Häufige Fragen

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Seminare Personalmanagement: Lernen Sie, das Personal wertschöpfungsorientiert einzusetzen

Fragen und Antworten

Seminare im Personalmanagement können sehr verschiedene Themenschwerpunkte setzen, etwa Personaladministration, Gesundheitsmanagement, Rekrutierung, Lohn und Gehalt, Arbeitsrecht, Personalentwicklung, Internationales Personalwesen, Öffentliches Personalrecht, Sozialversicherungen oder auch Kompetenzen für Personaler. Dementsprechend unterscheiden sich auch die Inhalte der einzelnen Personalmanagementseminare mitunter erheblich. Die Seminaranbieter informieren Sie gerne ausführlich via Kontaktformular über geeignete Weiterbildungen für Ihre Bedürfnisse.

Klassische Seminare im Personalmanagement dauern in der Regel einen, manchmal auch zwei Tage. Etwas umfangreichere Lehrgänge können manchmal auch fünf bis sechs Tage dauern, zertifizierte Lehrgänge spezialisierter Weiterbildung gehen auch darüber hinaus. Erkundigen Sie sich über die Angebote und Möglichkeiten direkt bei den Anbietern.

Umfangreichere Seminare im Personalmanagement sind etwa Zertifizierungslehrgänge oder auch der Lehrgang zum/zur HR-Sachbearbeiter/in, doch auch eidgenössische Weiterbildungen, etwa zum/zur Spezialist/in in Unternehmensorganisation mit eidg. Fachausweis, eidg. dipl. Leiter/in Human Resources, Experte/in Organisationsmanagement mit eidg. Diplom oder dipl. Human Resource Manager/in NDS HF sind möglich, ebenso wie Zertifikatslehrgänge an Hochschulen (FH oder Uni) mit CAS, DAS oder MAS Abschluss. Zu einer Vielzahl dieser Weiterbildungen finden Sie hier auf Ausbildung-Weiterbildung.ch Anbieter und Informationen. Schauen Sie dazu einfach auf der Startseite unter dem Bildungsthema «Kaufmännische Aus- und Weiterbildungen» nach Angeboten für «Personal / Organisation» oder im Ratgeber «Aus- und Weiterbildung im Bereich Personal, Organisation, Projekt- und Prozessmanagement» (Navigationsleiste «Bildungshilfe») nach interessanten Bildungsangeboten.

Zielgruppen von Seminaren im Personalmanagement sind in der Regel HR Manager, Fach- und Führungskräfte aus der Organisations- und Personalentwicklung, aber mitunter auch HR-Einsteiger/innen und HR-Assistentinnen, Geschäftsführer/innen von KMU oder Personalverantwortliche in öffentlichen Verwaltungen.

Die Zielgruppen bzw. Zulassungs-Bedingungen werden von den Schulen eigenständig festgelegt. Es kann daher von Schule zu Schule zu leichten unterschieden kommen.
Wir empfehlen daher, sich direkt über unser Kontaktformular bei der Schule der Wahl zu melden oder sich über den Button „Frage stellen“ direkt an den richtigen Ansprechpartner zu wenden – schnell, einfach und unverbindlich.

Den richtigen Seminaranbieter finden

Hilfe bei der Wahl des passenden Seminar- oder Trainingsanbieters.

Redaktionelle Leitung:

Stefan Schmidlin, Bildungsberatung, Content-Team Modula AG

Quellen

Website des Schweizerischen Sekretariats für Bildung, Forschung und Innovation SBFI , Website www.berufsberatung.ch (offizielles schweizerisches Informationsportal der Studien-, Berufs- und Laufbahnberatung) sowie Websites und anderweitige Informationen der Berufsverbände und Bildungsanbieter.

Erfahrungen, Bewertungen und Meinungen zur Ausbildung / Weiterbildung

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