Die wichtigsten Vorteile der Weiterbildungen in Supervision

Die Weiterbildungen richten sich an Beraterinnen und Coaches sowie Fach- und Führungskräfte, die spezifische Kenntnisse und Fähigkeiten zur Beratung von Einzelpersonen und ganzen Gruppen erwerben möchten.

10 Vorteile der Lehrgänge in Supervision sind:

1. Die meisten Lehrgänge auf 6 Monate angelegt; d.h. Sie kommen relativ bald zu einem (ersten oder nächsten) Ziel.
2. Die meisten Lehrgänge sind als Module konzipiert, die Sie zu höheren Abschlüssen kombinieren und ausbauen können.
3. Der modulare Aufbau ermöglicht es, die Weiterbildung zeitlich und auch in Sachen Inhalte und Intensität den individuellen Gegebenheiten und Zielen anzupassen.
4. Sie haben die Wahl zwischen verschiedenen Methoden und theoretischen Richtungen.
5. Quereinstiege sind willkommen. Bei den meisten Anbietern besteht die Möglichkeit zur Aufnahme «sur dossier», d.h. vorgängige Ausbildungen, Tätigkeiten und Erfahrungen werden geprüft und möglicherweise als bereits erbrachte Leistungen angerechnet.
6. Was Sie in den Kursen über Gruppendynamik und Rollenverhalten lernen, können Sie überall und jederzeit sofort anwenden, selbst bei Familien- und Klassentreffen. Das kann neue Handlungsoptionen ermöglichen.
7. Auch die theoretischen Lerninhalte werden im Rahmen der Weiterbildung und der Arbeit in Gruppen laufend praktisch und konkret erfahrbar.
8. Die Supervisionssitzungen, die Sie in diesen Lehrgängen absolvieren, werden Ihnen an spätere Ausbildungen und Abschlüsse angerechnet.
9. Einige Kurse eignen sich als Vorbereitung zur Höheren Fachprüfung (HFP) «Supervisor/in-Coach mit eidg. Diplom».
10. Die Kurskosten werden bei Ablegen der HFP «Supervisor/in-Coach mit eidg. Diplom» zur Hälfte vom Bund zurückerstattet.
    
    

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