Zukunftstechnologien Ausbildung & Weiterbildung: Blockchain, IoT, Robotik

Welches Angebot besonders interessant ist, hängt stark von deinem beruflichen Hintergrund und deinem Ziel ab.

Für einen kompakten Einstieg eignen sich Zertifikatskurse in Blockchain oder IoT.

Wer eine fundierte technische Hochschulausbildung sucht, kann sich mit Bachelorstudiengängen wie Mobile Robotics oder Immersive Technologies beschäftigen.

Für Berufserfahrene mit gezieltem Spezialisierungswunsch kommen insbesondere CAS-Angebote in Blockchain, Smart Technologies oder verwandten Informatikthemen infrage.

Und wer Digitalisierung stärker aus Sicht von Mensch, Organisation und Führung betrachten möchte, findet mit Digitaler Psychologie und Human Centered Management eine interessante Verbindung von Technologie und menschlichem Verhalten.

Diese fünf Weiterbildungen sind aktuell sehr gefragt:

• Blockchain (FH)
• Mobile Robotics Bachelor (FH)
• Blockchain (Zert.)
• CAS Artificial Intelligence of Things (FH)
• Immersive Technologies Bachelor (FH)

Robotik und autonome Systeme: Roboter entwickeln sich von fest programmierten Maschinen zu zunehmend intelligenten und flexiblen Systemen. Sensorik, künstliche Intelligenz und moderne Steuerungstechnik ermöglichen Anwendungen in Produktion, Logistik, Mobilität, Medizin und weiteren Bereichen.

Internet of Things und Smart Systems: Immer mehr Geräte, Maschinen und Infrastrukturen erzeugen Daten und kommunizieren miteinander. Dadurch entstehen intelligente Fabriken, Gebäude, Energienetze und Mobilitätslösungen. Entscheidend ist dabei nicht nur die Vernetzung, sondern die Fähigkeit, aus den gewonnenen Daten einen konkreten Nutzen zu schaffen.

Blockchain und dezentrale Anwendungen: Blockchain bleibt insbesondere dort interessant, wo digitale Werte, Transaktionen oder Informationen ohne eine zentrale Instanz sicher verwaltet werden sollen. Neben Kryptowährungen und Decentralized Finance gehören Smart Contracts und weitere dezentrale Anwendungen zu den wichtigen Einsatzfeldern.

Virtual Reality, Augmented Reality und Spatial Computing: Digitale und physische Welten wachsen stärker zusammen. VR- und AR-Anwendungen ermöglichen neue Formen des Lernens, Planens, Entwickelns und Zusammenarbeitens. Dadurch entstehen Einsatzmöglichkeiten weit über die Unterhaltungsindustrie hinaus.

Physical AI: Besonders dynamisch entwickelt sich die Verbindung von künstlicher Intelligenz und physischen Systemen. Dabei wird KI nicht nur für Texte, Bilder oder Daten eingesetzt, sondern steuert Maschinen und Roboter, die mit ihrer realen Umgebung interagieren.

Human-centered Technology: Mit der zunehmenden Digitalisierung wächst auch die Bedeutung der Frage, wie Technologie gestaltet sein muss, damit Menschen sie verstehen, akzeptieren und sinnvoll nutzen können. Psychologie, User Experience, Ethik, Führung und Change Management werden deshalb zu wichtigen Ergänzungen technologischer Kompetenzen.

Eine Weiterbildung in Zukunftstechnologien führt nicht zu einem einzigen klar definierten Beruf. Genau darin liegt eine Besonderheit dieses Bereichs: Neue Technologien verändern bestehende Berufsbilder und schaffen gleichzeitig neue Rollen.

Je nach Ausbildung und Vorerfahrung kommen beispielsweise Tätigkeiten in folgenden Bereichen infrage:

• Robotics und Automation
• IoT und Smart Systems
• Blockchain und Distributed-Ledger-Technologien
• Virtual, Augmented und Mixed Reality
• Software- und Produktentwicklung
• Innovation und Digital Transformation
• Technology Consulting
• Forschung und Entwicklung
• Projekt- und Produktmanagement
• digitale Geschäftsmodelle

Die Karrierechancen hängen stark davon ab, welche technologischen Kompetenzen du mitbringst und mit welchem Branchen- oder Fachwissen du sie kombinierst. Besonders interessant können Profile sein, die Technologie nicht isoliert betrachten, sondern technische Fähigkeiten mit Business-, Projekt-, Branchen- oder Führungskompetenzen verbinden.

Eine allgemeingültige Lohnangabe für «Zukunftstechnologien» wäre wenig aussagekräftig. Die Spannweite ist gross, weil sich dahinter sehr unterschiedliche Tätigkeiten befinden – von technischen Einstiegspositionen über Softwareentwicklung und Engineering bis zu spezialisierten Fach- und Führungsfunktionen.

Entscheidend für den Lohn sind unter anderem Ausbildung, Berufserfahrung, Spezialisierung, Branche, Unternehmensgrösse, Region und Verantwortung.

Grundsätzlich gilt: Eine Spezialisierung auf eine Zukunftstechnologie ist besonders wertvoll, wenn sie auf einer soliden fachlichen Grundlage aufbaut. Wer beispielsweise Robotik-Know-how mit Engineering, Blockchain-Wissen mit Finance oder IoT-Kompetenzen mit Industrieerfahrung verbindet, kann ein besonders interessantes Kompetenzprofil entwickeln.