Für all jene, die sich nach ihrer Ausbildung zum Supervisor / zur Supervisorin oder Coach weiterbilden möchten, gibt es viele interessante Fortbildungen und Nachdiplomseminare. Diese Supervisionsausbildung setzten ganz unterschiedliche Schwerpunkte und erstrecken sich meist über einen Zeitraum von einigen wenigen Tagen. Somit vermitteln sie je nach gewähltem Schwerpunkt andere Inhalte. Für eine Supervisionsausbildung für Coaches, Berater und Supervisor in Human Resources, der zum Ziel hat, Potentiale zu erkennen und eine gezielte Effizienzsteigerung zu bewirken, bieten sich beispielsweise folgende Inhalte an:

• Erkennen und Nutzen menschlicher Ressourcen
• Mitarbeiterpotentialanalyse
• Potentialförderung
• Teambildung als Effizienzsteigerung
• Der richtige Einsatzort zur optimalen Nutzung menschlicher Ressourcen
• Gezielter Potential-Einsatz in der Organisationsentwicklung

Nach der Ausbildung kann man eine Beratungstätigkeit ausüben. Nach der Supervisorenausbildung hat man auch Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Mit mindestens 6 Jahren Berufserfahrung steht ihnen der Weg zur höheren Fachprüfung Supervisorin / Supervisor-Coach HFP offen, wenn sie die zusätzlichen Anforderungen an eigener Supervision, Intervision etc. erfüllen.

Im Bereich der Supervision, Beratung und des Coachings gibt es eine ganze Reihe äusserst interessanter Bildungsangebote. Dies sind zum einen kurze Seminare, die sich beispielsweise für Führungspersonen eignen, welche sich für ihre berufliche Tätigkeit grundlegende Beraterkenntnisse verschaffen wollen, um ihren Mitarbeitern zukünftig als Supervisor / als Supervisorin zur Seite stehen zu können. Zum anderen gibt es vollumfängliche Ausbildungen, die darauf abzielen, kompetente Spezialisten zu werden, die diese Tätigkeit zukünftig haupt- oder nebenberuflich ausüben möchten. Solche professionellen Lehrgänge können beispielsweise zum Dipl. Coach / SupervisorIn sein, die, je nach Art der Ausbildung und Schule, teils sogar vom BSO, dem Berufsverband für Coaching, Supervision und Organisationsberatung, anerkannt sind. Neben diesen beiden Varianten gibt es zudem die CAS und MAS Nachdiplomstudiengänge von Fachhochschulen zu den unterschiedlichsten Themen rund um die Supervision. Zertifikats- und Masterstudiengänge dieser Form verleihen neben dem Hochschuldiplom zudem die BSO-Anerkennung. Für bereits ausgebildete Supervisor / Supervisorinnen gibt es darüber hinaus eine ganze Reihe von Weiterbildungsangeboten zu den unterschiedlichsten Schwerpunkten innerhalb ihres Fachbereiches. Solche Fortbildungslehrgänge vertiefen entweder die Techniken, Tools und Konzepte, üben TeilnehmerInnen in der Praxis oder fördern ihre persönliche Entwicklung. Näheres zu allen Seminaren und Kursen erfahren Sie direkt bei den einzelnen Schulen.

Als Zulassungsvoraussetzungen für das Studium in Supervision und den Antritt zur Höheren Fachprüfung (HFP) gelten ein Tertiärabschluss sowie mindestens 30 Stunden Supervision als Supervisand/in oder 30 Stunden Coaching als Coachee. Sechs Jahre Berufserfahrung bis zur Abschlussprüfung ebenso vorzuweisen, wie acht Sitzungen mit insgesamt 20 Stunden in einer Intervisionsgruppe innerhalb der letzten zwei Jahre, ebenso wie dir Durchführung als Kandidat/in von 15 Beratungsprozessen mit 80 Stunden und über ein Jahr hinweg von einer / einem Lehrsupervisor/in in mindestens 10 Sitzungen / 15 Stunden begleitet wurde.