Die Ausbildung Digitalisierung zum Digital Collaboration Specialist dauert zwei bis vier Semester. Erkundigen Sie sich bei der Schule Ihrer Wahl nach der konkreten Ausbildungsdauer. Die für die Prüfung erforderlichen Qualifikationen werden in der Regel in Form von Modulen erworben:

• Business Engineering
• Business Management
• Data Management
• Multimedia
• Project Management
• Service Management

Die Digital Collaboration Specialist-Ausbildung ist eine neu geformte Berufsprüfung (Prüfungen ab 2023), womit die aktuellen Entwicklungen rund um die Individualisierung, Mobilität, Globalisierung, Digitalisierung, Konnektivität, New Work, Sicherheit, Silver Society und Wissenskultur berücksichtigt werden. Nach dieser Umschulung Digitalisierung kümmern sich die Spezialisten um die Umsetzung von digitalen Strategien und verantworten den professionellen Einsatz und die Nutzung von digitalen Produkten für die Kommunikation, die Administration oder andere Geschäftsbereiche. Sie verfügen über technisches Verständnis, methodisches Knowhow und eine hohen Serviceorientierung.

Ein Digital Collaboration Specialist ist nach seiner Ausbildung unter anderem fähig Projekte anhand agiler Methoden wie Kanban oder Lean Management zu initialisieren, konzipieren, umzusetzen und zu führen. Er verfügt über die notwendigen Präsentations- und Verhaltenstechniken und weiss seine Körpersprache gekonnt bei der Führung von Gesprächen einzusetzen. Er weiss über die zentralen Marketingkonzepte sowie digitalen Kanäle Bescheid.

Des Weiteren kennt er sich zu Themen wie Datenschutz, Vertraulichkeit und Recht aus, was im Rahmen der Datenanalyse und Datenaufbereitung von wesentlicher Bedeutung ist.

Die Ausbildung zum Digital Collaboration Specialist bereitet gezielt auf die Anforderungen der modernen, digitalen Arbeitswelt vor. Im Zentrum stehen Kompetenzen rund um digitale Zusammenarbeit, Kommunikation, Projektarbeit sowie die Begleitung von Transformationsprozessen in Unternehmen.

Typische Themenbereiche dieser Ausbildung als Vorbereitung auf die Berufsprüfung sind:

• Projektmanagement: Planung, Durchführung und Evaluation von digitalen Projekten
• Digitale Kommunikation und Rhetorik: Sicheres Kommunizieren in digitalen Umgebungen und überzeugendes Auftreten
• Agilität und agile Methoden: Anwendung agiler Frameworks wie Scrum oder Kanban in der täglichen Arbeit
• Arbeitsplatz 4.0: Gestaltung moderner, vernetzter Arbeitsumgebungen mit Fokus auf Kollaboration und Effizienz
• Change-Management: Unterstützung bei Veränderungsprozessen und Förderung der digitalen Unternehmenskultur
• Digitales Marketing: Grundlagen zu Online-Kommunikation, Content-Strategien und zielgerichtetem Marketing
• Datenschutz und Datensicherheit: Einhaltung rechtlicher Vorgaben und Umsetzung sicherer digitaler Prozesse
• Big Data und Datenvisualisierung: Analyse, Aufbereitung und Präsentation grosser Datenmengen
• Schulungen und Coaching: Durchführung von Trainings und Unterstützung von Teams im digitalen Wandel

Diese Themen ermöglichen ein ganzheitliches Verständnis der digitalen Zusammenarbeit in Unternehmen. Ziel ist es, Fachpersonen auszubilden, die digitale Prozesse aktiv mitgestalten und Teams erfolgreich durch digitale Veränderungen führen können.

Der Lerninhalt kann je nach Schule oder Bildungsanbieter über die Wegleitung der Prüfungsorganisation hinaus leicht variieren. Jede Schule kann die Schwerpunkte ihrer Vorbereitungskurse leicht anders festlegen. Mit unserem Kontaktformular kann die Anfrage bequem an die gewünschte Schule weitergeleitet werden.

Die Digital Collaboration Specialist-Ausbildung ist eine neu geformte Berufsprüfung und schliesst mit einem eidgenössischen Fachausweis ab. Die ersten Prüfungstermine stehen voraussichtlich ab 2023 zur Verfügung. Neue Berufsbilder durch Digitalisierung bringen die digitale Transformation im Arbeitsumfeld voran.

Nach der Digitalisierung Ausbildung zum Digital Collaboration Specialist haben Absolventen folgende Zukunftschancen:

• Digital Officer/in
• Backoffice Manager/in
• Management Support
• Transformationscoach
• Zulassung zum eidg. Fachausweis Wirtschaftsinformatiker/in
• Zulassung zum eidg. Diplom (ICT-Manager/in oder ICT Security Expert)
• Anrechnung für Studiengänge an Höheren Fachschule dipl. Wirtschaftsinformatiker/in oder dipl. Techniker/in Informatik
• Zulassung für Studiengänge an Fachhochschule Bachelor of Science (FH) in Wirtschaftsinformatik oder in Informatik
• Zulassung zu Weiterbildungen (CAS/DAS/MAS) auf Hochschulstufe möglich (individuelle Abklärung mit der entsprechenden Bildungsinstitution empfohlen)

Um Digital Collaboration Specialist zu werden, muss man bei Prüfungsantritt folgendes erfüllen:

• eidg. Fähigkeitszeugnis (EFZ als Kaufmann/-frau, Informatiker/in, Mediamatiker/in oder ICT-Fachfrau/-mann) oder eine gleichwertige Qualifikation und 2 Jahre Berufserfahrung in der Anwendung von Informations- und Kommunikationstechnologie (ICT)
• oder Abschluss einer gymnasialen Maturität, Fachmaturität, Berufsmaturität oder gleichwertiger Abschluss und 3 Jahre ICT-Berufserfahrung
• oder EFZ in einer anderen Branche oder gleichwertiger Abschluss und 4 Jahre ICT-Berufserfahrung

Hilfreich sind zudem Informatikkenntnisse, Sozialkompetenzen, analytische Fähigkeiten, Planungsgeschick, Kommunikationsfähigkeit, Serviceorientierung und technisches Verständnis.

Um Megatrends, wie eben Agiles Projektmanagement oder New Work auch umzusetzen, braucht es Fachkräfte mit entsprechendem Know-how, die neuen Herausforderungen, wie zum Beispiel den rasant ändernden Marktbedürfnissen und Technischen Veränderungen, mit entsprechenden Kompetenzen und Fähigkeiten gegenüberstehen. Dazu sind neue Berufsbilder Digitalisierung notwendig.

Die Ausbildung Digital Collaboration Specialist mit eidg. Fachausweis (EFA) ist also eine zukunftssichere Investition und Sie haben einen eidgenössisch anerkannten Abschluss in der Tasche, der auf dem Schweizer Arbeitsmarkt gern gesehen ist.

An der Berufsprüfung Digital Collaboration Specialist mit eidg. Fachausweis werden folgende Fächer geprüft:

• Veränderung und digitale Transformation
• Digitale Zusammenarbeit
• Befähigen von Teams