Die Fächer der einzelnen Nachdiplomstudiengänge an den unterschiedlichen Höheren Fachschulen (HF) kann sehr unterschiedlich sein, so dass sich auch für den Bereich Coaching and Leadership keine zwei identischen NDS HF finden. Persönlicher Führungsstil, Motivationssteuerung, Coaching in der Führung, Leadership, Business Excellence, Präsentations- und Redetechnik, Kommunikation, Gesprächsführung und Verhandlungstechnik, Change Management, Wissensmanagement, Gestaltung und Entwicklung der Unternehmenskultur, Personalentwicklung, Mitarbeiter/innen-Selektion, Beurteilung, Bewertung und Honorierung von Leistungen, Konfliktmanagement, Persönlichkeitsentwicklung und Führungsethik sind einige der Themen des Studiengang der Kaderschulen. BWL, VWL, Rechtskunde, Teamführung, Coaching im Business, Change Management und Organisation, Kommunikation, Wirtschaftsethik, Konfliktmanagement, systemisch konstruktivistische Modelle, Selbstkenntnis, Gesundheitsmanagement, Coaching-Grundlagen sowie Fortgeschrittene Coaching-Interventionen sind hingegen Themen des NDS des Bildungszentrums BVS St. Gallen.

Aufgrund der vom Staatssekretariat für Bildung, Forschung und Innovation SBFI geschützten und eidgenössisch anerkannten Titel der NDS HF in Coaching and Leadership geniessen diese Abschlüsse ein hohes Ansehen auf dem Arbeitsmarkt.

Absolventen und Absolventinnen des Nachdiplomstudiengangs der Kaderschulen dürfen den Titel «dipl. Experte / Expertin in Leadership NDS HF» tragen, Absolventen und Absolventinnen des Bildungszentrums BVS St. Gallen den Titel «dipl. Expertin / Experte im Coaching & Leadership NDS HF».

Berufsbegleitend zwei Semester dauert das Nachdiplomstudium in Coaching and Leadership.

Angesprochen für die Weiterbildung in Coaching and Leadership NDS HF sind Kaderpersonen, die sich umfassende Führungskompetenzen aneignen möchten und in ihrer Position selbst Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen führen.

Zugelassen zum Nachdiplomstudiengang HF in Coaching and Leadership sind Personen, die entweder über einen eidg. Fachausweis, etwa HR-Fachmann / HR-Fachfrau oder Führungsfachmann / Führungsfachmann, ein eidg. Diplom, etwa als eidg. dipl. HR-Leiter/in oder eidg. dipl. Betriebsausbilder/in, oder aber über ein HF-, FH- oder Universitätsdiplom verfügen. Hinzu kommen mindestens zwei Jahre Führungserfahrung.