Mehr Lohn und bessere Perspektiven dank einer Ausbildung oder Weiterbildung

Eine Aus- oder Weiterbildung ist eine gezielte Investition in deine berufliche Zukunft und kann sich auch finanziell deutlich auszahlen. Mit zusätzlichem Fachwissen, neuen Kompetenzen und anerkannten Abschlüssen erhöhst du deinen Wert auf dem Arbeitsmarkt. Arbeitgeber suchen zunehmend qualifizierte Fachkräfte, die Verantwortung übernehmen, flexibel einsetzbar sind und ihr Wissen laufend erweitern.

Durch eine Aus- oder Weiterbildung verbesserst du nicht nur deine fachlichen Kenntnisse, sondern stärkst auch deine Position bei Lohnverhandlungen. Du kannst deine Qualifikationen konkret belegen und zeigen, dass du bereit bist, in deine Entwicklung zu investieren. Das signalisiert Motivation, Engagement und Zukunftsorientierung – Eigenschaften, die von Unternehmen geschätzt werden.

Zusätzlich eröffnen dir neue Qualifikationen oft den Zugang zu anspruchsvolleren Aufgaben, erweiterten Verantwortungsbereichen oder neuen Funktionen. Mehr Verantwortung und komplexere Tätigkeiten gehen häufig mit einem höheren Lohn einher. In vielen Fällen ist eine Weiterbildung sogar Voraussetzung, um den nächsten Karriereschritt zu machen oder intern aufzusteigen.

Langfristig gesehen trägt eine Aus- oder Weiterbildung dazu bei, deine Arbeitsfähigkeit zu sichern. Was heisst das? Du bleibst fachlich auf dem neuesten Stand und kannst dich besser an Veränderungen im Arbeitsmarkt anpassen. Das reduziert das Risiko von Einkommenseinbussen und erhöht deine Chancen auf einen stabilen und wachsenden Lohn über die gesamte berufliche Laufbahn hinweg.

Wie hoch dein Lohn ist und wie er sich entwickelt, wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst. Dazu gehören unter anderem:

• die Branche, in der du arbeitest
• die Region
• die Grösse des Unternehmens
• deine Berufserfahrung
• deine Vorbildung
• dein Alter

Auch wichtig ist, ob du nach einer Aus- oder Weiterbildung eine neue Position oder mehr Verantwortung übernimmst, entweder im bestehenden Unternehmen oder bei einem neuen Arbeitgeber.

Eine Aus- oder Weiterbildung ist nach wie vor einer der effektivsten Wege, um deine Chancen auf eine Lohnerhöhung zu verbessern. Gleichzeitig ist es wichtig, dich gut auf ein Lohnanpassungsgespräch vorzubereiten. Eine klare Strategie gibt dir Sicherheit und hilft dir, deine Argumente ruhig und sachlich zu vertreten.

Achte bei der Vorbereitung besonders auf folgende Punkte:

• Informiere dich über den branchenüblichen Lohn in deinem Beruf. Prüfe, was Personen in vergleichbaren Positionen verdienen, unter Berücksichtigung von Ausbildung, Erfahrung, Region und Branche.
• Unterstützung bei der Lohnschätzung bieten Berufs- und Branchenverbände. Eine Übersicht findest du hier.
• Lege deinen Wunschlohn fest. Definiere eine realistische Untergrenze und mache dir bewusst, welcher Lohn für dich mindestens akzeptabel ist.
• Sammle sachliche Argumente. Halte fest, welche Aufgaben und Verantwortung du übernimmst, welche Leistungen du erbracht hast und welche Aus- oder Weiterbildungen du absolviert hast.
• Beziehe auch Zusatzleistungen des Unternehmens mit ein, zum Beispiel Fahrkostenbeiträge, Vergünstigungen, Fitnessangebote oder Home Office.
• Bereite dich auf mögliche Gegenargumente vor und überleg dir passende Antworten.
• Überleg dir, wer die richtige Ansprechperson ist und wähle einen günstigen Zeitpunkt für dein Gespräch.
  Es lohnt sich, das Gespräch im Voraus zu üben. So bleibst du auch bei Rückfragen oder Einwänden ruhig und professionell.

Zum Training von Lohnverhandlungen und zur Orientierung stehen dir verschiedene Online-Tools zur Verfügung, zum Beispiel von karriere.ch. Hier klicken. 

Ein interaktives Lohn-Game zum Üben von Verhandlungen findest du hier.

• Berufs- und Branchenverbände:
  https://www.berufsbildungplus.ch/meta/adressen-organisationen-der-arbeitswelt
• Lohn-Tools von karriere.ch:
  https://www.karriere.ch/lohn/index.asp
• Wissenswertes rund um den Lohn in der Schweiz:
  https://www.berufsberatung.ch/dyn/show/160326