Wer heute vom Personalwesen spricht oder von einer Arbeit in der Personalabteilung, meint damit das HR oder Human Resources Management. Die Abteilung, in der Stelleninserate getextet und Bewerbungsgespräche geführt werden, wo Arbeitsverträge verhandelt oder Arbeitszeugnisse unterschrieben werden. Der Personalbereich gehört zu den beliebtesten Abteilungen der grösseren Unternehmen, doch viele Interessenten und Interessentinnen sehen sich dabei hauptsächlich als Vertretung und Unterstützung der Mitarbeitenden, als Auskunfts- und Informationsstelle und als Organisationskomitee für Mitarbeiteranlässe. Viele wichtige Aufgaben der Personalabteilung wie das Überweisen des monatlichen Lohns oder das Auswerten von Stundenabrechnungen und Absenzenmeldungen gehen dabei gerne vergessen. Für eine erfolgreiche Tätigkeit im HR z.B. als Personalassistent genügt es nicht, für die Menschen da sein zu wollen. Es braucht einige weitere Eigenschaften und Fähigkeiten, um hier langfristig glücklich zu werden und erfolgreich zu sein.
Finden Sie anhand der 20 Fragen unseres Berufungstests heraus, ob Sie eine Berufung für die Personalarbeit mitbringen und ob sie eher auf der Stufe einer Personalassistentin, einer HR-Fachfrau oder in der Position der HR-Leitung liegt.
Linda, deine Weiterbildungsfinderin
